Retribuzioni per la posizione di Addetto Controllo Accessi in questa località: Emilia-Romagna
1097 €
in media al mese
Stipendio medio per le offerte relative al ruolo di Addetto Controllo Accessi vicino alla località indicata (Emilia-Romagna): 1097 €.*
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Le migliori offerte per il ruolo di Addetto Controllo Accessi vicino alla seguente località: Emilia-Romagna
Visualizza tuttoAddetto/a Sicurezza e Controllo Accessi
Clema srl
Cesenatico, Emilia-Romagna
Orario full time di 40 ore settimanali su turnazione. Supporto all’applicazione delle procedure di sicurezza interne, sia in orario diurno che notturno.
5 giorni fa
Addetto/a Vendite
IPER MONTEBELLO S.P.A.
Savignano sul Rubicone, Emilia-Romagna
In cucina, preparerai i piatti seguendo le ricette aziendali e ti occuperai della cottura (al forno, griglia, padella o vapore) e dell'impiantamento.
11 giorni fa
Addetto/a presidio accessi e gestione flussi (Rimini)
Clema srl
Rimini, Emilia-Romagna
Azienda operante nel settore dei servizi di vigilanza e portierato seleziona personale per attività di controllo accessi presso strutture turistiche situate…
Addetti/e vendita - FT o PT
IPER MONTEBELLO S.P.A.
Savignano sul Rubicone, Emilia-Romagna
In cucina, preparerai i piatti seguendo le ricette aziendali e ti occuperai della cottura (al forno, griglia, padella o vapore) e dell'impiantamento.
4 giorni fa
Addetto/a al Portierato e Controllo Accessi
Clema srl
Cesena, Emilia-Romagna
La risorsa inserita rappresenterà il primo punto di contatto per gli ospiti e i visitatori, garantendo un servizio di accoglienza e vigilanza non armata.
Addetto/a Portierato - Cervia
Clema srl
Cervia, Emilia-Romagna
Impiego full time organizzato su turni. Disponibilità al lavoro su turnazione, inclusi weekend, festivi e fasce orarie notturne.
3 giorni fa
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* Nota: i valori indicati per gli stipendi sono approssimazioni basate su informazioni condivise da terzi con SimplyHired e con le sue società affiliate. Tali valori sono offerti agli utenti di SimplyHired al solo scopo di confronto generico. Lo stipendio minimo potrebbe variare in base alla giurisdizione del Paese. Consigliamo di consultare direttamente il datore di lavoro per conoscerne il valore esatto.