Retribuzioni per la posizione di Responsabile Di Reparto in questa località: Lombardia
35.605 €
in media all'anno
Stipendio medio per le offerte relative al ruolo di Responsabile Di Reparto vicino alla località indicata (Lombardia): 35.605 €.*
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Le migliori offerte per il ruolo di Responsabile Di Reparto vicino alla seguente località: Lombardia
Visualizza tuttoRESPONSABILE DI REPARTO SALUMERIA - EUROSPIN TREVIGLIO (BG)
Damp scrl
Treviglio, Lombardia
Nello specifico ricerchiamo per il nostro punto vendita Eurospin di TREVIGLIO (BG) un/a RESPONSABILE DI REPARTO SALUMERIA (coordinatore di reparto).
Responsabile Di Negozio
Gruppo PAM
Bergamo, Lombardia
Monitorare e gestire con efficienza il flusso dei prodotti in assortimento, nonché risoluzione di eventuali temi collegati al punto vendita.
36.000 € - 40.000 € all'anno
RESPONSABILE DI PUNTO VENDITA - EUROSPIN TREVIGLIO (BG)
Damp scrl
Treviglio, Lombardia
Nello specifico ricerchiamo per il nostro punto vendita di TREVIGLIO (BG) un Responsabile di negozio(STORE MANAGER).
RESPONSABILE DI PUNTO VENDITA - EUROSPIN CARAVAGGIO (BG)
Damp scrl
Caravaggio, Lombardia
Nello specifico ricerchiamo per il nostro punto vendita di CARAVAGGIO (BG) un Responsabile di negozio(STORE MANAGER).
Direttore di punto vendita
Iperal Supermercati SpA
Bergamo, Lombardia
In oltre 55 punti vendita presenti in 8 province lombarde. La nostra azienda è in continua espansione e sempre alla ricerca di nuovi collaboratori.
35.000 € - 50.000 € all'anno
Coordinatore/trice Sviluppo Freschi Macelleria
UNES MAXI S.P.A.
Vimodrone, Lombardia
Sconto dipendenti su tutti i prodotti del negozio; Conoscenza tecnica approfondita dei prodotti freschi e dei processi di lavorazione;
45.000 € - 55.000 € all'anno
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* Nota: i valori indicati per gli stipendi sono approssimazioni basate su informazioni condivise da terzi con SimplyHired e con le sue società affiliate. Tali valori sono offerti agli utenti di SimplyHired al solo scopo di confronto generico. Lo stipendio minimo potrebbe variare in base alla giurisdizione del Paese. Consigliamo di consultare direttamente il datore di lavoro per conoscerne il valore esatto.