Retribuzioni per la posizione di Capo Settore in questa località: Vazzola, VEN
35.000 €
in media all'anno
Stipendio medio per le offerte relative al ruolo di Capo Settore vicino alla località indicata (Vazzola, VEN): 35.000 €.*
Le migliori 10 offerte per posizioni simili con stipendi
Le migliori offerte per il ruolo di Capo Settore vicino alla seguente località: Vazzola, VEN
Visualizza tuttoCapo Reparto Carne
METRO Italia
Silea, Veneto
Le informazioni sulla RAL (Retribuzione Annua Lorda) sono fornite a fini di trasparenza e hanno valore indicativo; non costituiscono un’offerta vincolante né…
32.000 € all'anno
CAPO REPARTO MONTAGGIO
e-work S.p.A
Gaiarine, Veneto
Promozione del miglioramento continuo dei processi produttivi del reparto. Utilizzo del PC per attività di base legate alla gestione della produzione;
36.000 € - 45.000 € all'anno
CAPO LINEA SETTORE ALIMENTARE
Veronesi Holding S.p.A.
Vazzola, Veneto
Sei disposto/a a lavorare su 2 turni giornalieri. Opportunità di crescita interna, feedback continui e possibilità di accedere a percorsi di sviluppo di una…
Capo Reparto/Specialista Gastronomia
Gruppo PAM
Treviso, Veneto
Se ha già esperienza nel ruolo o ha già lavorato nella GDO, questa è l'opportunità che fa per lei. Contratto di lavoro Full-time.
1.981 € - 2.233 € al mese
Allievo/a Assistente alla Regia
Brico io S.p.A
Colle Umberto, Veneto
Stiamo cercando un* Assistente alla Regia che si unisca alla nostra squadra per supportare il responsabile del punto vendita, garantendo precisione ed…
25.000 € - 28.000 € all'anno
Capo Reparto/Specialista Forno/Panetteria
Gruppo PAM
Treviso, Veneto
Se ha già esperienza nel ruolo o ha già lavorato nella GDO, questa è l'opportunità che fa per lei. Contratto di lavoro Full-time.
1.981 € - 2.233 € al mese
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* Nota: i valori indicati per gli stipendi sono approssimazioni basate su informazioni condivise da terzi con SimplyHired e con le sue società affiliate. Tali valori sono offerti agli utenti di SimplyHired al solo scopo di confronto generico. Lo stipendio minimo potrebbe variare in base alla giurisdizione del Paese. Consigliamo di consultare direttamente il datore di lavoro per conoscerne il valore esatto.