Retribuzioni per la posizione di Addetto Controllo Accessi in questa località: Lombardia
1081 €
in media al mese
Stipendio medio per le offerte relative al ruolo di Addetto Controllo Accessi vicino alla località indicata (Lombardia): 1081 €.*
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Visualizza tuttoAddetto/a - Sicurezza/Vigilanza - Full Time
IPER MONTEBELLO S.P.A.
Gadesco-Pieve Delmona, Lombardia
Controllo degli accessi al punto vendita e servizio h24 accesso agli uffici. Vigilanza interna ed esterna del punto vendita.
23.400 € - 24.000 € all'anno
Addetto/a prima accoglienza per studio professionale
Recorservice
Cremona, Lombardia
Offriamo un contesto formale e ben organizzato, con procedure chiare e affiancamento iniziale. Diploma di scuola secondaria di secondo grado.
1.450 € - 1.600 € al mese
13 giorni fa
Addetto/a Controllo Accessi per Logistica Wholesale
Recorservice
Cremona, Lombardia
Orario full-time 40 ore settimanali su turni. Formazione retribuita sulle procedure di sicurezza. Gestione comunicazioni con personale interno e visitatori.
1.500 € - 1.650 € al mese
19 ore fa
Addetto/a controllo accessi per studio
Recorservice
Cremona, Lombardia
Tempo pieno full-time 40h, dal lunedì al venerdì. Contratto a tempo determinato 6 mesi con possibile proroga. Chiusura giornaliera registro accessi e redazione…
1.420 € - 1.560 € al mese
13 giorni fa
ADDETTO/A AL CONTROLLO ACCESSI - CREMONA
GRUPPO FIDELITAS S.p.A.
Cremona, Lombardia
Si valutano inserimenti FULL TIME, con possibilità di stabilizzazione all'interno dell'organico aziendale.
1.281,43 € al mese
14 giorni fa
Addetto/a alla SICUREZZA non armata | CREMONA
Demetra Group
Cremona, Lombardia
Disponibilità al lavoro su turni, anche nei weekend e festivi; Dotato di mezzo di trasporto.
4 giorni fa
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* Nota: i valori indicati per gli stipendi sono approssimazioni basate su informazioni condivise da terzi con SimplyHired e con le sue società affiliate. Tali valori sono offerti agli utenti di SimplyHired al solo scopo di confronto generico. Lo stipendio minimo potrebbe variare in base alla giurisdizione del Paese. Consigliamo di consultare direttamente il datore di lavoro per conoscerne il valore esatto.