Retribuzioni per la posizione di Impiegato Back Office Commerciale in questa località: Lombardia
826 €
in media al mese
Stipendio medio per le offerte relative al ruolo di Impiegato Back Office Commerciale vicino alla località indicata (Lombardia): 826 €.*
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Le migliori offerte per il ruolo di Impiegato Back Office Commerciale vicino alla seguente località: Lombardia
Visualizza tuttoImpiegato/a commerciale back office automotive
Twins
Cremona, Lombardia
Contratto part-time o full-time da concordare in base al profilo. Supporto clientela telefonico e via portale per richieste tecniche su ricambi e disponibilità.
1.500 € - 1.800 € al mese
5 giorni fa
Impiegato/a commerciale estero
La Linea Verde
Manerbio, Lombardia
Cerchiamo un neolaureato in materie linguistiche o economiche, purché siano conosciute almeno due lingue straniere.
IMPIEGATO/A LOGISTICA E MAGAZZINO
Gruppo Happy
Gadesco-Pieve Delmona, Lombardia
Conoscenza delle logiche di magazzino. Gestione contatti con ufficio ordini, back office commerciale, produzione e qualità.
1.826,64 € al mese
14 giorni fa
Impiegato/a back office amministrativo automotive
Twins
Cremona, Lombardia
Prevista anche una prima nota amministrativa di base. Esperienza di 1-2 anni nel ruolo o in mansioni d’ufficio.
1.500 € - 1.800 € al mese
5 giorni fa
Addetto/a Back Office Commerciale - Servizi Essenziali
Recorservice
Cremona, Lombardia
Orario full time, dal lunedì al venerdì. Formazione retribuita sulle procedure aziendali. Diploma di scuola secondaria di secondo grado.
Impiegata/o Back office Commerciale Estero- Flero (BS)
Gruppo DAC
Flero, Lombardia
Tali requisiti sono indispensabili per accedere alle selezioni, chiediamo quindi di rispondere solo nel caso in cui si posseggano tali prerogative.
6 giorni fa
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* Nota: i valori indicati per gli stipendi sono approssimazioni basate su informazioni condivise da terzi con SimplyHired e con le sue società affiliate. Tali valori sono offerti agli utenti di SimplyHired al solo scopo di confronto generico. Lo stipendio minimo potrebbe variare in base alla giurisdizione del Paese. Consigliamo di consultare direttamente il datore di lavoro per conoscerne il valore esatto.