7 annunci per il ruolo di business development manager - veneto (recruiting in corso)

UX AND FRONTEND DEVELOPMENT SPECIALIST
Oniverse —Verona, Veneto
- Informatica
- JavaScript
- HTML
Production Supervisor
SOMFY Group —Schio, Veneto
- Tempo pieno
- Microsoft Excel
- Sistemi ERP
- Microsoft Office
Candidatura rapida
Neolaureato/a Farmacia e Chimica
Alma Laboris Business School —Padova, Veneto
- Laurea magistrale
Candidatura rapida
Commerciale Italia
ITAKA WAY MED SRL —Marcon, Veneto
- Tempo pieno
- Vendite
- Inglese
- Capacità di comunicazione
- Parcheggio libero
- Rimborso chilometrico
Candidatura rapida
Junior IT Consultant
BIP - Business Integration Partners —Padova, Veneto
- Remoto
- Informatica
- Inglese
- Microsoft Office
Digital Sales Account
Studio Cappello [WMR Group] —Camponogara, Veneto
- Remoto
- Vendite
- Business development
- Competenze analitiche
Candidatura rapida
Receptionist Notturno
Union Lido —Cavallino-Treporti, Veneto
- Tempo pieno
- Gestionale
- Inglese
- Microsoft Office
Candidatura rapida

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The Business Development Engineer is responsible for developing and maintaining the conditions for the sale of components and sub-systems in South Europe,…

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UX AND FRONTEND DEVELOPMENT SPECIALIST

Oniverse -
Verona, Veneto

Candidati adesso

Dettagli della posizione

Benefit

Affiancamento
Mensa aziendale

Qualifiche

Informatica
CSS
React
JavaScript
Usabilità
Sviluppo front end
User research
Figma
HTML

Descrizione completa della posizione

Oniverse è un Gruppo italiano multibrand integrato verticalmente e attivo in tre principali aree di business: fashion, food&wine e nautica.

Per l’area E-commerce siamo alla ricerca di un/una UX and Frontend Development Specialist.

DOVE: HQ Oniverse Dossobuono di Villafranca (Verona)

DI CHE COSA TI OCCUPERAI:

Realizzare e ottimizzare l'esperienza digitale dell’utente;
Sviluppo Frontend: Implementare soluzioni visive e funzionali utilizzando tecnologie come HTML, CSS e JavaScript, assicurando un design responsive su tutti i dispositivi;
A/B Testing: Pianificare, sviluppare e analizzare esperimenti A/B per testare nuove funzionalità, layout e soluzioni che migliorino il tasso di conversione e l’engagement dell’utente;
Partecipare alla definizione della customer experience, creando concept e linee guida che successivamente sono tradotte in interfacce ed interazioni significative per l’utilizzatore finale per un'ampia gamma di dispositivi;
Analisi dei Dati: Collaborare con il team di Data Analysis per interpretare dati quantitativi e qualitativi, utilizzandoli per identificare opportunità di ottimizzazione dell’esperienza utente;
Collaborazione Cross-Funzionale: Lavorare con team interni per tradurre obiettivi di business in soluzioni UX che bilancino usabilità ed estetica;
Testing e Debugging: Garantire che le soluzioni implementate siano prive di bug e compatibili con diversi browser e dispositivi.

CI PIACEREBBE DAVVERO CONOSCERTI SE:

Laurea in Informatica o corsi di sviluppo front end;
Preferibile esperienza di 1-2 anni maturata in ruoli affini;

Conoscenza approfondita di HTML5, CSS3, JavaScript e framework come React o Vue.js;

Esperienza nell’uso di strumenti per A/B Testing (es. A/B Tasty, Google Optimize, Optimizely) e analisi UX (es. ContentSquare, Hotjar, Crazy Egg);

Conoscenza dello sviluppo di newsletter responsive e Figma;

Familiarità con metodologie di user testing e ricerca utente;

Conoscenza delle best practice di responsive design e accessibilità;

Eccellenti capacità di problem solving e un forte orientamento ai dettagli.

COSA TI OFFRIAMO:

Un pacchetto retributivo competitivo, commisurato alla tua expertise e in linea con il mercato;
Possibilità di flessibilità;
Piano vantaggi Oniverse che include polizze assicurative e sanitarie integrative, tessera sconto sui brand del Gruppo, convenzioni e scontistiche dedicate;
Crescita e sviluppo continuo, con formazione on the job, affiancamento dedicato e feedback costante;
Centro infanzia, mensa healthy e palestra aziendali a tariffe agevolate;
Oniverse Café e area relax & play presso il nostro HQ;
Ambiente di lavoro dinamico, inclusivo e internazionale.

IL NOSTRO PROCESSO DI SELEZIONE INDICATIVO
Step 1 – Primo contatto telefonico e colloquio conoscitivo con il team HR Talent Acquisition
Step 2 – Colloquio tecnico e/o di approfondimento con HR Business Partner e Line Manager
Step 3 – Proposta di inserimento e benvenuto in Oniverse!

#JOINTHEONIVERSE! Oniverse - There is a Place

Sosteniamo la parità di genere e promuoviamo un ambiente equo ed inclusivo. Accogliamo candidature da qualsiasi persona indipendentemente dal background di provenienza, riconoscendo il valore della diversità nel nostro contesto lavorativo. Scopri di più

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