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Junior Associate - Corporate Law
Chiomenti —Milano, Lombardia
- Dottorato di ricerca
- Inglese
- Tirocinio formativo/stage
Sales Assistant Trainee
Specialisterne —Locate di Triulzi, Lombardia
- Part-time
- Vendite
- Nessuna esperienza richiesta
- Inglese

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Junior Associate - Corporate Law

Chiomenti -
Milano, Lombardia

Candidati adesso

Dettagli della posizione

Tirocinio formativo/stage

Qualifiche

Giurisprudenza
Dottorato di ricerca
Inglese

Descrizione completa della posizione

Chiomenti, primario studio legale italiano a vocazione internazionale, ricerca per la sede di Milano un/a professionista da inserire come Junior Associate - Trainee, all’interno del team Private M&A - Dipartimento Transactions.

La persona selezionata si occuperà delle seguenti attività:

supporto in attività consulenziali e pareristiche relative agli aspetti normativi del diritto societario (e.g. redazione di pareri, memo e note legali in materia di diritto societario);
analisi e redazione di statuti e patti sociali, in particolare connessi a passaggi generazionali e governance societaria;
gestione di problematiche societarie in ambito pre-contenzioso;
approfondimenti normativi e giurisprudenziali su questioni complesse in materia societaria.

Requisiti richiesti:

Laurea in Giurisprudenza, brillantemente conseguita (voto minimo 108/110) o laurea in conseguimento (media degli esami a partire da 28.5);
competenza specifica a livello accademico in diritto societario (e.g. Master, corsi specialistici, esami opzionali, ecc...);
esperienza di massimo due anni in Studi Legali, notarili o in contesti accademici (e.g. Ph.D);
forte interesse per tutti gli aspetti del diritto societario;
conoscenza fluente della lingua inglese (C1). E' apprezzata la conoscenza di una seconda lingua;
capacità di produrre elaborati tecnicamente accurati e ben scritti, nonché precisione, attitudine al lavoro in team e spirito di iniziativa.

Sede di lavoro: Milano.

L’offerta di lavoro è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L.903/77 – L.125/91) e a persone di tutte le età, nazionalità e nel pieno rispetto dei principi di pari opportunità e non discriminazione (D.Lgs. 198/2006 e D.Lgs. 215/2003 e 216/2003).

I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) e della normativa nazionale vigente, esclusivamente per finalità connesse alla selezione del personale.

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