1 annuncio per il ruolo di fleet manager - italy (recruiting in corso)

Business Development Representative F/M
Otoqi —Milano, Lombardia
- 32.000 € - 36.000 € all'anno
- Vendite
- Marketing
- Salesforce
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Business Development Representative F/M
Otoqi —Milano, Lombardia
Lingue: è richiesta una conoscenza fluente dell’italiano e una padronanza professionale dell’inglese; la conoscenza del francese o del tedesco costituisce un…
32.000 € - 36.000 € all'anno
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Business Development Representative F/M

Otoqi -
Milano, Lombardia

Candidatura rapida

Dettagli della posizione

32.000 € - 36.000 € all'anno

Qualifiche

Francese
Economia
Vendite
Marketing
Salesforce
Inglese
Inside sales
Business development
Competenze analitiche
Italiano
Capacità di comunicazione
Tedesco

Descrizione completa della posizione

Otoqi - La logistica automobilistica reinventata

Dal 2016, Otoqi digitalizza e semplifica il trasporto dei veicoli sostituendo le bisarche tradizionali con una piattaforma driver-on-demand: più veloce, flessibile e completamente digitale.

Serviamo case automobilistiche (OEM), società di noleggio a breve/lungo termine, fleet manager e concessionari, per la movimentazione di veicoli tra siti, clienti e hub logistici in tutta Europa.

2.000 driver attivi
500.000 veicoli consegnati all'anno
Consegna in meno di 48 ore
10 M€ raccolti in Series B nel 2024, siamo in piena fase di accelerazione.
Presenti in Francia, Italia, Spagna, Paesi Bassi e Germania, cerchiamo talenti pronti a contribuire a un nuovo standard della logistica automotive.

Descrizione del ruolo

Sarai il motore della nostra espansione in Italia, identificando e sviluppando nuove opportunità commerciali nel settore automotive, logistico e della mobilità. Il tuo impatto sarà immediato e concreto, in un mercato in piena crescita.

Responsabilità Principali

Lead Generation & Cold Calling : Identificare attivamente nuovi prospect e avviare il primo contatto attraverso campagne di chiamate a freddo (cold calling) per generare opportunità di business.
Qualificazione: Valutare i potenziali lead per garantire un funnel di vendita di alta qualità.
Ricerche di Mercato: Condurre analisi approfondite per informare le strategie di crescita e identificare nuovi segmenti di partnership.
Sviluppo Relazioni: Coltivare partnership strategiche e garantire la soddisfazione del cliente attraverso una comunicazione eccellente.
Analisi dei Dati: Analizzare le performance e i dati di mercato per affinare costantemente le strategie di business development.

Risultati Attesi

Esperienza pregressa: 1-3 anni di esperienza in ambito Sales, di cui almeno 1 anno in attività di Cold Calling e Lead Generation.
Comunicazione: Eccellenti capacità comunicative e relazionali per gestire stakeholder a vari livelli.
Analisi: Forti capacità analitiche per interpretare i dati di mercato e valutare le opportunità commerciali.
Lingue: Fluente conoscenza dell’Italiano e dell’Inglese (la conoscenza di altre lingue europee è considerata un plus).
Mindset: Approccio proattivo al problem-solving e mentalità fortemente orientata agli obiettivi.
Presenza: Lavoro presso la nostra sede di Milano con possibilità di remote working.
Nice to have: Laurea in Economia, Marketing o discipline affini.

Profilo ricercato

Esperienza: 1 anno in un ruolo simile (SDR, BDR, Inside Sales) o forte motivazione a entrare nelle vendite teche.
Capacità comunicative: Eccellenti doti comunicative verbali e scritte, capacità di coinvolgere i prospect e costruire relazioni.
Resilienza e Adattabilità: Capacità di gestire le obiezioni, imparare dai feedback e prosperare in un ambiente dinamico.
Competenze tecniche: La familiarità con strumenti CRM (es. HubSpot, Salesforce) è un valore aggiunto.
Orientamento ai risultati: Determinato a superare gli obiettivi e contribuire alla crescita del business.
Team Player: Mentalità collaborativa per lavorare a stretto contatto con i team di vendita e marketing.
Lingue: è richiesta una conoscenza fluente dell’italiano e una padronanza professionale dell’inglese; la conoscenza del francese o del tedesco costituisce un plus.

Cosa offriamo

Compensation: €32.000 - €36.000 On Target (in base all’esperienza)
Ambiente: Opportunità di entrare in una scale-up internazionale in forte crescita e sostenuta da importanti investitori.
Impatto: Un ruolo con visibilità diretta sui risultati e possibilità di crescita professionale.

OTOQI Values

Innovazione: Siamo innovatori. Aiutiamo a rivoluzionare il settore della logistica automobilistica offrendo soluzioni innovative alle sfide dell'ecosistema automotive.
Focus sul Cliente: Crediamo fermamente che le relazioni durature e la soddisfazione del cliente siano le chiavi del successo, basate su fiducia e trasparenza.
Spirito di Squadra: La collaborazione e lo spirito di squadra sono al centro del nostro DNA. Incoraggiamo attivamente le iniziative collettive.
Determinazione: Siamo impegnati, resilienti e pronti a fare un passo in più. Affrontiamo le sfide a testa alta, impariamo dagli errori e non ci arrendiamo mai.

Processo di selezione

Colloquio HR con Hermine, Talent Acquisition Manager (30 min - inglese)
Colloquio con Pardis, Team Lead Sales (1h - italiano + inglese )
Colloquio tecnico con Jonathan, Chief Growth Officer (1h - inglese)

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