Piomboleghe S.r.l. SB è alla ricerca di un/una RSPP & HS Manager che, riportando direttamente alla Direzione Aziendale, avrà la responsabilità di garantire la gestione integrata delle tematiche di salute e sicurezza sul lavoro, assicurando la conformità normativa e promuovendo il miglioramento continuo delle performance aziendali in ambito Health & Safety.
La figura ricercata svolgerà il ruolo di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e contribuirà attivamente allo sviluppo e al mantenimento del Sistema di Gestione Integrato aziendale, supportando inoltre l'applicazione della normativa relativa agli stabilimenti a Rischio di Incidente Rilevante (RIR).
La risorsa rappresenterà un punto di riferimento per l'organizzazione nella diffusione della cultura della sicurezza, nella gestione delle emergenze e nel rapporto con gli stakeholder interni ed esterni.
Principali responsabilità:
- Individuare i fattori di rischio presenti in azienda e definire le misure di prevenzione e protezione più idonee.
- Collaborare con il Datore di Lavoro nella valutazione dei rischi e nella redazione e aggiornamento del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR).
- Elaborare e proporre sistemi di controllo e monitoraggio delle misure di sicurezza adottate.
- Effettuare sopralluoghi periodici presso gli impianti produttivi e le aree aziendali.
- Supportare il Datore di Lavoro nelle attività di compliance normativa in materia di salute e sicurezza.
- Organizzare e coordinare la riunione periodica prevista dall'art. 35 del D.Lgs. 81/2008.
- Pianificare e gestire le attività di informazione, formazione e sensibilizzazione dei lavoratori.
- Collaborare alla gestione degli infortuni, degli incidenti e delle azioni correttive e preventive conseguenti.
- Coordinare e supportare le attività di pianificazione e simulazione delle emergenze.
- Collaborare alla gestione e all'aggiornamento del Piano di Emergenza Esterno (PEE) e dei Piani di Emergenza Interni (PEI).
- Gestire i rapporti documentali con il responsabile del PEE e con gli enti competenti.
- Supportare gli interventi dei servizi di emergenza esterni fornendo documentazione e informazioni tecniche.
- Partecipare all'analisi degli eventi incidentali e all'individuazione delle conseguenti azioni di miglioramento.
- Supportare la pianificazione e l'esecuzione di audit interni ed esterni.
- Contribuire alle attività di reporting e rendicontazione ESG secondo gli standard applicabili (GRI, ESRS, SDGs).
- Garantire il mantenimento e il continuo sviluppo del Sistema di Gestione ISO 45001.
- Supportare lo sviluppo e il consolidamento del Sistema di Gestione relativo agli stabilimenti a Rischio di Incidente Rilevante (RIR).
- Sovraintendere alle attività di monitoraggio degli ambienti di lavoro e dei rischi specifici.
- Supportare il mantenimento e lo sviluppo del Sistema di Gestione Integrato aziendale per gli aspetti Health & Safety.
- Collaborare con i responsabili degli altri sistemi di gestione e con le diverse funzioni aziendali nella definizione e aggiornamento delle procedure.
- Garantire l'aggiornamento e l'efficacia del Sistema di Gestione ISO 45001.
- Promuovere il miglioramento continuo dei processi e delle performance in ambito salute e sicurezza.
- Promuovere una cultura aziendale orientata alla sicurezza, alla sostenibilità e alla prevenzione.
- Diffondere consapevolezza e sensibilità sui temi Health & Safety a tutti i livelli dell'organizzazione.
- Collaborare con le funzioni aziendali per integrare i principi di salute e sicurezza nei processi operativi.
- Gestire i rapporti con enti regolatori, autorità competenti, consulenti e stakeholder esterni.
Requisiti:
- Laurea in Ingegneria della Prevenzione e Sicurezza o discipline equivalenti.
- Esperienza di almeno 3-5 anni in ruoli di RSPP maturata in contesti industriali strutturati.
- Abilitazione al ruolo di RSPP (Moduli A, B e C).
- Approfondita conoscenza del D.Lgs. 81/2008 e della normativa applicabile in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
- Conoscenza dei principali sistemi di gestione certificati.
- Familiarità con i principi ESG, gli SDGs e gli standard di rendicontazione GRI ed ESRS.
- Esperienza nella gestione di sistemi integrati Health & Safety.
- Conoscenza delle metodologie di risk assessment e analisi del contesto.
- Esperienza in contesti industriali complessi e soggetti alla normativa sugli stabilimenti a Rischio di Incidente Rilevante (RIR).
- Eccellenti capacità comunicative e relazionali.
- Attitudine al lavoro di squadra e alla gestione trasversale dei processi.
- Capacità di ascolto, sintesi e influenza positiva.
- Approccio orientato al cambiamento e al miglioramento continuo.
- Competenze di project management.
- Forte leadership relazionale e capacità di coinvolgimento delle persone.
- Visione integrata delle tematiche di sicurezza, sostenibilità ed efficientamento organizzativo.
- Orientamento alla prevenzione e al miglioramento continuo.
- Capacità di operare efficacemente in contesti complessi, strutturati e altamente regolamentati.
Inserimento: inserimento diretto in azienda
Inquadramento economico: RAL 45.000 – 55.000 €
Benefit: ticket restaurant e welfare aziendale
Retribuzione: €45.000,00 - €55.000,00 all'anno
Benefit:
- Buoni pasto
- Orario flessibile
Sede di lavoro: Di persona
