Cerchiamo un Tech Lead esperto ed appassionato per guidare e supportare la crescita dei nostri team di sviluppo agile. In Zupit, il Tech Lead è un figura chiave nel raggiungere l'obiettivo di creare prodotti eccellenti sia dal punto di vista della qualità che solidità tecnica. Il Tech Lead ha il compito di supportare il team nelle scelte tecnologiche, garantire gli standard di qualità tecnica, curare la produttività del team e contribuire attivamente sia alla fase di analisi preliminare che alle attività di preparazione degli sprint di sviluppo. Nel medio periodo il Tech Lead indirizza e supporta la crescita ed il miglioramento del team sulle hard skill.
I nostri Team sono stabili e divisi per tecnologie. Ci divertiamo principalmente con .NET, Java, Python, e Node per quanto riguarda la parte di back end, e con Angular, Vue e React per il front end. Per la parte mobile ci orientiamo su strumenti come Flutter e MAUI.
Fino ad oggi, siamo cresciuti aggiungendo in Zupit persone che riteniamo essere ottimi professionisti, ma sono soprattutto persone positive, curiose, generose e responsabili.
Sei la persona giusta per far parte della nostra famiglia se ti piace lidea di:
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sviluppare software performante, efficiente e scalabile;
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migliorare costantemente, come professionista e individuo;
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far parte di un team affiatato e giocare di squadra;
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essere parte attiva nel miglioramento continuo di Zupit;
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lavorare in unazienda smart e informale.
Alcuni esempi di quello che ti troverai a fare in Zupit
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Supportare il team nelle decisioni tecnologiche e orientare l'architettura dei progetti
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Massimizzare la produttività del team, facilitando un ambiente di lavoro collaborativo e stimolante
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Garantire la qualità tecnica del codice e degli output attraverso pratiche di testing, code review e mentorship
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Collaborare alla pianificazione e supportare il PO e il commerciale, fungendo da consulente tecnico nei momenti di pre-sales e definizione strategica
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Indirizzare e promuovere la formazione tecnica del team, assicurando una crescita continua delle competenze sul fronte delle hard skill
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Interfacciarti anche con i vari stakeholder, mantenendo un livello professionale elevato e facilitando una comunicazione efficace
Se vuoi approfondire dai un'occhiata alla nostra pagine careers: https://www.zupit.it/careers.html
COSA OFFRIAMO
30 ore settimanali: crediamo nella qualità della vita prima che nel business. Poniamo attenzione all'equilibrio fra lavoro e vita privata (hobby, sport, affetti, formazione, ..) e quindi lavoriamo in modo efficiente solo 30h alla settimana. Il nostro contratto, a tempo indeterminato, prevede un orario 8:00 - 14:00 (con un po di flessibilità se necessario).
Remote first: lavoriamo full remote e abbiamo imparato a farlo bene in questi ultimi anni. Se però ti piace lavorare un po fuori casa, abbiamo un bellissimo ufficio in centro a Trento a tua disposizione, a pochi passi dai principali collegamenti con i mezzi pubblici.
Colleghi fantastici: troverai persone di talento e pronte ad aiutarti nel crescere e sentirti a tuo agio e magari vorranno anche rubarti qualche piccolo segreto per migliorare a loro volta.
Team formazione: offriamo a tutti 1200 Euro lanno da utilizzare per la formazione (corsi, eventi, libri, etc). Avrai inoltre a tua disposizione un team dedicato alla formazione, pronto a offrirti strumenti e supporto utili.
Momenti di crescita: abbiamo vari team di servizio dedicati a organizzare momenti di crescita e miglioramento, come ad esempio dibattiti su vari temi del nostro quotidiano (sia tecnici che non), retrospettive aziendali, incontri con esperti e coach, momenti di team building o di svago sia da remoto che in presenza.
Strumenti top: sia sulla parte hardware (ryzen 7, 64GB Ram, multi-monitor, etc) che sugli strumenti utili per lavorare da remoto (cam, cuffie, green screen, sedie, etc) o in ufficio, offriamo una dotazione top di gamma, per darti modo di esprimerti al meglio.
La tua voce conta: abbiamo adottato un'organizzazione agile e orizzontale. Non ci sono i capi, ma solo colleghi con skill, ruoli e responsabilità diverse. In questo contesto ognuno può portare il suo contributo e partecipare a scelte che aiutino a definire quello che diventerà la Zupit di domani.
Retribuzione full time: offriamo compensi in linea con un full time, pur lavorando solo 30h. Proponiamo una RAL equivalente che va dai 40K ai 60K in base al tuo livello di esperienza, assicurazione sanitaria integrativa ed eventuali benefit da definire dopo che ci saremo conosciuti.
Condivisione della ricchezza: a fine anno, condividiamo parte significativa degli utili con tutti, perché il successo di Zupit dipende dalle persone che la compongono.
COSA CERCHIAMO
Passione: per il tuo lavoro, per quello che facciamo, per lo sviluppo software.
Voglia di crescere: cerchiamo chi ha fame di conoscenza, di formarsi, di imparare cose nuove e di migliorarsi un po ogni giorno.
Lavoro di team: cerchiamo persone che sappiano stare in un contesto di gruppo in un ruolo di leadership, che sappiano anche ascoltare e guidare verso obiettivi condivisi.
Feedback: in Zupit ci scambiamo spesso feedback, quindi cerchiamo persone che sappiano darli e che siano disponibili a riceverli.
Pragmatismo: vogliamo persone che siano abili a fare le cose giuste (o importanti) più che a fare tante cose. Che siano orientati alla ricerca del maggior valore possibile in quello che fanno.
Qualità: per noi la qualità è importante e ci aspettiamo che tu sia attento e preciso nel tuo lavoro per poter creare degli ottimi e solidi prodotti.
Responsabilità: lautonomia che hanno i team e i singoli, per poter funzionare, richiede che ciascuno si senta responsabile di quello che decide di prendersi in carico e rilascia.
Se quello che hai letto fin qui ti stimola o semplicemente ti incuriosisce, inviaci la tua candidatura e verrai inserito all'interno del nostro processo di selezione.
