PERCHE' COOPSERVICE - Il nostro Purpose: “Abbiamo a cuore e valorizziamo i vostri mondi”
Ogni attività umana ha bisogno di luoghi per compiersi: abitazioni, uffici, industrie, centri commerciali, ospedali, scuole, stazioni, aeroporti, musei, banche, tribunali, solo per citarne alcuni.
Noi ci prendiamo cura di tutti questi luoghi e, con i nostri servizi di facility, li manteniamo puliti, igienizzati, efficienti, confortevoli e sicuri.
I nostri clienti possono in questo modo focalizzarsi sul loro core business con la certezza di poter contare su un partner di fiducia che si fa carico dei servizi di pulizia e sanificazione, gestione e manutenzione degli immobili e degli impianti, fornitura ed efficientamento energetico, trasporto e movimentazione delle merci, gestione di magazzini e archivi, logistica specializzata per la GDO e per la sanità, traslochi civili e industriali, sicurezza e vigilanza armata e non.
Eroghiamo i nostri servizi ed operiamo direttamente con il nostro personale – oltre 22.000 dipendenti nel Gruppo – formato e addestrato per compiere efficacemente il proprio lavoro e dotato di strumenti, attrezzature e mezzi tecnologici e all'avanguardia che garantiscono un’elevata qualità delle prestazioni.
L'efficienza e l'affidabilità di Coopservice, unite ad uno spiccato orientamento all'innovazione e alla digitalizzazione dei processi di governo del business e della erogazione dei servizi, sono il risultato di una precisa scelta aziendale, basata sulla professionalità delle proprie persone, coinvolte in costante attività di formazione, aggiornamento e sviluppo.
Avrai l’opportunità di sviluppare un’esperienza concreta nell’ambito dell’Amministrazione del Personale e dei servizi HR, entrando in contatto con processi operativi e gestionali tipici di un contesto aziendale strutturato e di grandi dimensioni.
Entrerai a far parte del team HR & Fleet Administration and Payroll Support, che opera trasversalmente su diverse attività amministrative e di supporto ai dipendenti, contribuendo al corretto funzionamento dei processi interni e alla gestione dei servizi aziendali.
LA TUA PROFESSIONALITÀ | Ti occuperai di:
Dopo un iniziale periodo di affiancamento, potrai supportare il team nelle attività amministrative e operative legate alla gestione del personale, dei flussi payroll e dei servizi aziendali, sviluppando una visione pratica dei principali processi amministrativi legati alla gestione del personale.
In particolare:
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supporterai la gestione amministrativa di pratiche legate al rapporto di lavoro (es. gestione documentale, supporto su tematiche come TFR e trattenute);
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collaborerai alla gestione dei flussi amministrativi e dei pagamenti, contribuendo alle attività di controllo, inserimento dati e monitoraggio delle scadenze;
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affiancherai il team nella gestione delle richieste dei dipendenti e nella comunicazione con enti esterni e fornitori;
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prenderai parte alle attività legate al welfare e ai benefit (es. buoni pasto);
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supporterai il team nelle attività amministrative legate alla gestione della flotta aziendale, contribuendo al monitoraggio delle scadenze, alla gestione delle multe e al supporto operativo su tematiche legate ai veicoli (es. manutenzioni e utilizzo dei servizi associati).
Avrai la possibilità di lavorare in un contesto dinamico e trasversale, entrando in contatto con diverse aree aziendali e acquisendo un approccio concreto, organizzato e orientato alla gestione delle priorità.
PROFILO | Le tue caratteristiche:
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Laureando/a o neolaureato/a in discipline economiche, giuridiche o affini;
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Precisione, organizzazione e capacità di gestire attività diverse contemporaneamente;
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Buone capacità relazionali e predisposizione al lavoro in team;
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Attitudine al problem solving e proattività;
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Buona dimestichezza con strumenti digitali (in particolare Excel);
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Affidabilità, discrezione e senso di responsabilità.
Sede di lavoro: Reggio Emilia
È previsto un rimborso spese in linea con le policy aziendali relative ai tirocini curriculari ed extracurriculari.
Coopservice è un equal opportunity employer e sostiene e valorizza le diversità. Tutte le candidature per le posizioni aperte saranno accolte e verranno valutate sulla base delle esperienze e delle competenze rispetto al profilo di ruolo per la posizione aperta indipendentemente da colore, razza, nazionalità, origine etnica, sesso, genere, orientamento sessuale, stato civile, disabilità, responsabilità genitoriale, età, orientamento politico, appartenenza sindacale, religione o credo.
Benefit: Buoni pasto, Mensa aziendale, Rimborso Spese/Contributo Tirocinio
