Siamo uno dei più grandi gruppi bancari privati e indipendenti italiani che fonda le sue radici in una storia imprenditoriale lunga 450 anni e caratterizzata da innovazione e apertura. Stiamo lavorando per costruire l’ecosistema finanziario sostenibile del futuro con l’obiettivo di contribuire alle sfide personali e imprenditoriali dei nostri clienti.
Centrico ha le sue radici nelle rivoluzioni tecnologiche guidate dal gruppo Sella e dal 2019 è una realtà indipendente: siamo 1300 persone che da Italia, India e Romania portano l’open banking a tutti gli istituti finanziari che progettano la loro innovazione e vogliono affermarsi come realtà dall’identità unica, modellata su necessità e desideri dei loro clienti.
All’interno di Centrico è presente il Competence Center AI del Gruppo Sella che si occupa dell’applicazione di tecniche di intelligenza artificiale in diversi ambiti come il marketing, il supporto alle funzioni di controllo e l'automazione dei processi aziendali, mediante attività di ricerca e sviluppo e costante aggiornamento sulle nuove tecnologie.
Responsabilità
Attività di data engineering, data exploration, data preparation, sviluppo di modelli di Machine Learning, deployment e monitoring delle soluzioni, a partire dalle esigenze specifiche di ogni cliente
Realizzazione modelli predittivi (supervised e unsupervised)
Realizzazione di use cases di GenAI con LLM
Sviluppo di API / script per rendere operativi i modelli nel continuo
Requisiti
Laurea magistrale in materie STEM
Conoscenza di Python, SQL e delle principali tecniche di Machine Learning / Data Mining
Buona conoscenza della lingua inglese
Desiderio di continuare a studiare e apertura all’innovazione
Mentalità analitica e capacità di problem solving
Ottima attitudine al lavoro in team
Nice to have
Preferibile esperienza su attività di sviluppo di modelli predittivi e/o utilizzo di LLM
Conoscenza dei moduli Python standard in ambito analytics (scikit-learn, pandas, numpy, ecc)
Conoscenza Reti Neurali e framework per loro implementazione
Conoscenza di altri linguaggi di programmazione (R, Scala, ecc)
Conoscenza di framework BigData (Hadoop / Kafka / Spark / ecc)
Esperienza con tools di MLOps
Esperienza con strumenti di Business Intelligence (PowerBI, Board, ecc)
Conoscenza di unix, networking, docker, cloud
Cosa offriamo
Contratto a tempo indeterminato, CCNL del Credito
Salary range: min. RAL 35.650,42 € – max RAL 50.000 €. Il range retributivo indicato rappresenta il perimetro di riferimento della posizione. Valutiamo percorsi in apprendistato area unificata del CCNL credito – RAL € 32.000 c.a.
Eligibility ai sistemi di incentivazione come da Politiche di Remunerazione tempo per tempo vigenti.
La proposta economica sarà commisurata alle effettive competenze, skills ed esperienze professionali riscontrate nel corso del processo di selezione.
Premio di risultato e welfare per il riconoscimento dei risultati conseguiti;
Buoni pasto da utilizzare nelle strutture convenzionate quali ad esempio locali, supermercati e altro ancora;
Uno sguardo al tuo futuro attraverso il contributo aziendale al fondo pensione;
Cura della persona anche con la polizza sanitaria - per te e il tuo nucleo familiare - e polizza TCM;
Smart Working, coordinandoti con le persone Responsabili potrai usufruire fino a un massimo di 13 giorni medi mensili da calcolare su base annua;
Permessi aggiuntivi, banca del tempo e altre agevolazioni previste dagli accordi integrativi per rispondere alle necessità e alle esigenze personali;
Vantaggi e agevolazioni grazie alle condizioni privilegiate sui servizi core del banking e assicurativi;
Supporto al benessere fisico e psicologico con servizi di psicoterapia, coaching e consulenza nutrizionale in partnership con Serenis.
Sconti e convenzioni accessibili attraverso un portale dedicato;
Cultura organizzativa orientata all’innovazione e al miglioramento continuo in cui le opinioni e le proposte di tutti contano.
Modalità e sede di lavoro: ibrida con possibilità di smartworking e presenza fisica a Torino/Biella
Il Gruppo promuove un ambiente di lavoro sostenibile, inclusivo e orientato alla valorizzazione delle diversità di genere, età e nazionalità, considerate un elemento distintivo per la crescita delle persone e lo sviluppo dell’organizzazione.
Questo impegno si traduce anche nel conseguimento della Certificazione per la Parità di Genere, che riflette un approccio concreto e quotidiano all’equità e all’inclusione. In linea con le previsioni in materia di trasparenza retributiva, il Gruppo garantisce processi di selezione improntati a criteri di equità, trasparenza e non discriminazione.
I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR). Tutte le posizioni sono aperte anche a profili appartenenti alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99.
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