Hippocrates Holding S.p.a. – holding del marchio LaFarmacia.- è la nuova realtà imprenditoriale attiva nel retail di Farmacie.
Ad oggi contiamo oltre 650 Farmacie di proprietà e più di 3000 farmacisti in tutto il Nord Italia.
Siamo il primo gruppo italiano indipendente del settore. Slegati dalle logiche di gruppi multinazionali e dalla filiera della distribuzione farmaceutica.
La figura del/la Real Estate Business Development Expert supporterà le attività di sviluppo e gestione della rete di farmacie e sedi del gruppo, contribuendo alle analisi, allo scouting e alla gestione operativa delle iniziative immobiliari.
La figura collaborerà con le funzioni interne (retail operations, facility, legale, sviluppo tecnico) e con partner esterni, garantendo la raccolta, l’analisi e il monitoraggio delle informazioni utili ai progetti di espansione e ottimizzazione della rete.
Supporterà inoltre l’identificazione e la valutazione di opportunità immobiliari, contribuendo alle analisi di fattibilità e alla predisposizione della documentazione necessaria ai processi decisionali.
Principali mansioni e responsabilità:
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Espansione rete:Individuazione e scouting di nuove aree e immobili idonei alla rilocazione di farmacie acquisite o in fase di acquisizioneRaccolta e analisi di dati demografici, commerciali e competitivi delle aree individuatePreparazione di analisi preliminari e contributo alla valutazione tecnico-economica delle opportunità immobiliariSupporto operativo nella gestione dei contatti con proprietari, agenzie e developerCollaborazione nella predisposizione e gestione della documentazione contrattuale, in coordinamento con il team legaleRelazioni con enti pubblici per l’ottenimento di permessi, autorizzazioni e verifiche urbanistiche
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Gestione rete esistente:Monitoraggio e aggiornamento dei dati relativi al portafoglio immobiliareSupporto nell’analisi delle performance delle location esistentiRaccolta informazioni e contributo all’identificazione di interventi di ottimizzazione (rilocazioni, ampliamenti, ecc.)Coordinamento operativo e follow-up delle attività progettuali con le funzioni interne
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Business development:Supporto nell’analisi del mercato e delle attività di benchmarking competitivoRaccolta e organizzazione di informazioni su potenziali opportunità di sviluppo o partnershipPreparazione di report, presentazioni e materiali a supporto del processo decisionaleSupporto alla definizione di analisi e previsioni per i piani di sviluppo
Il/La candidato/a ideale possiede:
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3-5 anni di esperienza in ruoli affini (Real Estate Development, Network Expansion, Retail Property Management)
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Buona conoscenza del mercato immobiliare commerciale, delle principale dinamiche contrattuali
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Buone capacità analitiche per la valutazione economico-finanziaria delle operazioni e l’elaborazione di business plan
Soft Skills:
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Spiccate doti di negoziazione e capacità di gestione delle relazioni
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Competenze di project management e attitudine al reporting strutturato
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Eccellenti capacità relazionali, orientamento al risultato e forte senso di responsabilità
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Approccio proattivo, spirito imprenditoriale, autonomia operativa e capacità di coordinare progetti complessi in team interfunzionali
Cosa offriamo:
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Contratto a tempo indeterminato
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Inquadramento livello Quadro CCNL Commercio
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Il livello di inquadramento e la retribuzione saranno commisurati all’esperienza e alla completezza del profilo rispetto alle attività e alle competenze previste dal ruolo. Retribuzione annua lorda di riferimento tra € 55.000 e € 60.000
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Variabile commisurato al livello offerto
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Buoni pasto Satispay da € 6
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Sconto dipendenti del 25% su parafarmaci e prodotti dermocosmetici (fino a 3.000 € annui)
Sede di lavoro: Milano.
Tipo di impiego: Full-time con 1gg di SW alla settimana.
Nel gruppo Hippocrates ogni persona è accolta e valorizzata per ciò che è. Promuoviamo un ambiente basato su rispetto, equità e pari opportunità. La diversità è un valore.
Per questo motivo, il Gruppo Hippocrates non effettua discriminazioni sulla base di razza, religione, sesso (compresa la gravidanza e l'identità di genere), nazionalità, affiliazione politica, orientamento sessuale, stato civile, disabilità, età, stato parentale o altro fattore non basato sul merito.
