Software Partner Italia ricerca di 1 Sviluppatore .net da inserire in un team di progetto presso i clienti della Società.
L’inizio dell’attività sarà Immediato e la durata del contratto indeterminato.
Il tipo di contratto potrà essere a Partita iva/Contratto a tempo indeterminato e richiede un impegno full-time e full remote dall’Italia.
Siamo alla ricerca di un Full Stack Developer che voglia contribuire a un progetto all’avanguardia nel settore Retail, lavorando con tecnologie avanzate sia lato back end che front end.
Requisiti:
- Più di 3 anni di esperienza come Full Stack Developer
- Laurea in Informatica o discipline affini
- Ottima conoscenza di C#.NET, Entity Framework, LINQ, SQL Server, PostgreSQL
- Esperienza con Angular e TypeScript
- Buona conoscenza della lingua inglese
Nice to Have:
- Conoscenza di tecnologie cloud (Azure o Google Cloud)
- Esperienza con Python
Responsabilità:
- Sviluppo e manutenzione di applicazioni back end con C#.NET, Entity Framework, LINQ, SQL Server e PostgreSQL
- Creazione e ottimizzazione di interfacce utente reattive e scalabili con Angular e TypeScript
- Integrazione tra front end e back end, sviluppando API efficienti e sicure
- Ottimizzazione di query SQL e strutture di database per garantire prestazioni elevate
- Collaborazione con team globali, partecipando a riunioni in inglese con stakeholder internazionali
Lavoro full remote con 5 giorni a settimana di smart working
Si prega di inviare il CV dettagliato in formato europeo all’indirizzo [email protected] indicando il codice posizione ed autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi e per gli effetti del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 di cui all’art. 13, (Codice in materia di protezione dei dati personali) e del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR, General Data Protection Regulation UE 2016/679) e dichiarando di aver letto l’informativa sulla privacy di Software Partner Italia al seguente link. Si prega di non rispondere con candidature non inerenti all’offerte in quanto non saranno prese in considerazione.
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.Lgs. 216/03).
