We support collaboration and mutual respect, recognize individual achievement, and value each person’s expertise. We feel a moral duty to create the best conditions for people to work and grow.
What can we offer to those who wish to join Inaz?
- Our innovative capabilities, which allow us to offer increasingly advanced solutions;
- In-depth knowledge of regulations, which allows for consolidation of business skills;
- A dynamic work environment that facilitates interpersonal relationships;
- An established reality that supports individual growth.
- Sharing the values that have always animated Inaz and are still the basis of our daily activities, constituting the heritage of our people: honesty and respect, determination to pursue objectives, customer satisfaction, valuing people, working together, responsibility.
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Entra a far parte di INAZ il gruppo italiano leader nel settore HR Tech. Siamo alla ricerca di colleghi/colleghe per la posizione di Analista Funzionale Software Paghe per la nostra sede di Milano.Cosa facciamo? Sviluppiamo soluzioni all'avanguardia per migliorare il lavoro delle persone e delle organizzazioni. Se sei un/a appassionato/a di tecnologia ed HR, potresti entrare nel nostro team.Candidati oggi stesso e trasforma il futuro delle risorse umane con noi!#InazpeopleTi offriamo:Hybrid work program: flessibilità lavorativa per poter conciliare vita e lavoro organizzandoti nel modo più efficace.Smart Working Pack: dotazione completa per lavorare al meglio ovunque tu sia.Piani di sviluppo carriera: possibilità di accedere a piani di formazione per sviluppare la tua carriera all'interno dell'azienda.D&I e Sostenibilità: siamo impegnati/e per gli obiettivi di sviluppo sostenibile promuoviamo il work-life balance, la sostenibilità ambientale e la lotta alla corruzioneCon chi lavoreraiTra le principali responsabilità, la risorsa dovrà eseguire un'analisi dettagliata della normativa vigente in ambito paghe e contributi, assicurandosi che tutte le leggi siano correttamente applicate nel nostro software.Inoltre, sarà incaricata/o di elaborare e implementare le modifiche necessarie al software per riflettere gli aggiornamenti normativi, garantendo che il sistema rimanga sempre conforme e aggiornato. Una parte fondamentale di questo ruolo include la collaborazione con il team tecnologico di sviluppo per integrare efficacemente le modifiche richieste nel software.Gestire i processi di testing e collaudo sarà cruciale per verificare che le modifiche apportate siano effettivamente funzionali e rispondano alle esigenze operative. La persona selezionata dovrà anche redigere e mantenere aggiornata la documentazione tecnica e funzionale.Infine, dovrà svolgere attività di manutenzione applicativa, assicurando il funzionamento continuo del software.Desideriamo incontrareRisorse conesperienza nel'analisi funzionale, con una solida comprensione dei processi e delle esigenze aziendali. È fondamentale che la/il candidata/o abbia una buona conoscenza delle paghe e della normativa di riferimento, assicurando così un'applicazione accurata e conforme delle leggi all'interno dell'organizzazione.Abile nell'utilizzo di procedure informatiche per l'amministrazione e la gestione del personale, gestione efficiente e organizzata delle risorse umane. Buona conoscenza dei sistemi operativi Windows è essenziale per navigare e operare efficacemente all'interno dell'infrastruttura tecnologica aziendale.Infine, cerchiamo qualcuno orientato al cliente, che possieda capacità di problem solving e analisi, in grado di lavorare in team.Sede di lavoro: Milano (modalità ibrida)Per conoscerci meglio visita il nostro sito aziendale: www.inaz.it La nostra organizzazione opera nel rispetto della parità di genere con l’impegno di sostenere l’inclusività e la diversity promuovendo una cultura inclusiva nel processo di selezione garantendo pari opportunità nello sviluppo personale e professionale nel rispetto del D. Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e D. Lgs. n. 215 e n. 216/2003 e ss. mm.ii.Per maggiori dettagli sulla politica di Inaz relativamente alle pari opportunità consulta la nostra Carta per le pari opportunità e uguaglianza sul lavoro Carta pe4sZr le pari opportunità e l’uguaglianza sul lavoro LI-CA1LI-Hybrid
