Endress+Hauser, il successo si ottiene collaborando. In qualità di leader mondiale nella strumentazione di misura, i nostri 18.000 dipendenti contribuiscono a determinare il futuro nel campo dell'automazione di processo.
Sia che sviluppiamo e realizziamo nuove tecnologie in team, sia che collaboriamo alla produzione di strumentazione, o rafforziamo partnership con le principali industrie globali, ciascuno lavora per creare rapporti di fiducia che contribuiscano alla crescita di tutti.
Come azienda a conduzione familiare, guardiamo oltre le strategie a breve termine e lavoriamo per creare una visione lungimirante per le nostre persone, i nostri clienti e tutta la popolazione.
Siamo alla ricerca di un/a Field Service Engineer da inserire all'interno del dipartimento Service di Endress+Hauser, che si occuperà di attività tecniche specialistiche su sistemi di analisi emissioni e strumentazione correlata, operando direttamente presso gli impianti dei nostri clienti sparsi sul territorio del Centro Nord/Italia, con saltuarie trasferte anche a Sud/Isole per necessità
Quale sarà il tuo ruolo?
In qualità di Field Service Engineer ti occuperai di:
- Installazione, messa in servizio, troubleshooting, piccole riparazioni e manutenzioni programmate su sistemi di analisi emissioni, misuratori di polvere/opacità e misuratori di portata ad ultrasuoni
- Erogazione di training tecnici agli operatori dei clienti.
- Compilazione e archiviazione dei report di intervento tramite CRM (Salesforce).
- Proposta di soluzioni tecniche per l’ottimizzazione dei sistemi.
Collaborazione con Project Manager e team Vendite durante i F.A.T. (Factory Acceptance Test).
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Cosa ci aspettiamo da te?
Cerchiamo una persona con formazione tecnica in ambito elettronico, meccatronico, chimico o affini, che possieda:
- Esperienza pregressa in un ruolo analogo di almeno 5 anni.
- Conoscenza dei principi di automazione industriale, PLC, sensoristica, reti industriali e comunicazioni analogiche/digitali.
- Familiarità con software di diagnostica, manutenzione predittiva e capacità di operare su impianti complessi e multi-tecnologici.
- Esperienza con Sistemi di Monitoraggio in Continuo (SME/CEMS), conoscenza delle normative ambientali (UNI EN 14181:2015) e competenze elettriche applicate ai sistemi di analisi.
- Disponibilità a frequenti trasferte sul territorio nazionale, prevalentemente in Lombardia e nelle regioni limitrofe, con una media di circa 10 notti al mese fuori sede. È prevista l’assegnazione di un’auto aziendale ad uso anche personale.
Conoscenza della lingua inglese a livello intermedio (almeno B1).
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Cosa offriamo
- Offriamo un ruolo stimolante in un contesto in evoluzione come quello dell'automazione industriale, dove le persone sono al centro e ogni contributo ha un impatto concreto, valorizzando competenze, idee e iniziativa.
- Inserimento a tempo indeterminato, full time, regolato dal CCNL Metalmeccanico Industria.
- Entrare nel nostro team significa poter contare su percorsi strutturati di crescita e su opportunità di sviluppo nel tempo, all’interno di un gruppo riconosciuto a livello globale come punto di riferimento nelle tecnologie di misura e automazione di processo, per l’elevata qualità delle soluzioni e la forte vicinanza ai clienti.
- Promuoviamo un ambiente inclusivo e collaborativo, in un contesto internazionale dove competenze diverse si integrano per generare valore concreto per i clienti.
- La flessibilità oraria è parte del nostro modo di lavorare, in linea con le esigenze organizzative.
- Offriamo una retribuzione fissa e riconosciamo i risultati attraverso un processo annuale di revisione meritocratica. La fascia retributiva per il ruolo è compresa tra 30.000 e 40.000 euro lordi annui, in funzione dell’esperienza, delle competenze e del valore apportato.
- Verrà inoltre riconosciuta una componente variabile legata al raggiungimento di obiettivi chiari e misurabili, insieme a una copertura sanitaria integrativa e al welfare previsto dal CCNL.
E' prevista l’assegnazione di un’auto aziendale utilizzabile sia per uso lavorativo sia personale, secondo le policy aziendali.
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La retribuzione è definita sulla base di benchmark di mercato strutturati e della valorizzazione delle performance individuali.
Come puoi candidarti?
Per garantire la corretta gestione dei dati personali e offrirti la possibilità di essere ricontattato in modo sicuro e conforme alle normative, ti invitiamo a inviare la tua candidatura esclusivamente tramite la pagina “Opportunità di lavoro” sul nostro sito. In questo modo possiamo assicurare un processo trasparente e tutelare la tua privacy, oltre a garantirti che il tuo profilo venga valutato nel modo più efficace.
Endress+Hauser si impegna a creare un ambiente di lavoro inclusivo, in cui ogni persona è accolta, rispettata e valorizzata. Tutte le candidature saranno esaminate con pari attenzione, nel rispetto dei principi di equità e non discriminazione.
