19 annunci per il ruolo di talent acquisition - emilia romagna (recruiting in corso)

Vice Store Manager 30 h - Forlì (FC)
JYSK —Forlì, Emilia-Romagna
- Part-time
- Leadership
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Programma Campus - ottici prima esperienza Comacchio (FE)
GrandVision Italy Srl —Comacchio, Emilia-Romagna
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PLC Developer – INDUSTRY
Alten Italia —Bologna, Emilia-Romagna
- Informatica
- Inglese
- Laurea magistrale
PROGRAMMA CAMPUS - ottici alla prima esperienza Riccione (RN)
Salmoiraghi & Viganò S.p.A. —Riccione, Emilia-Romagna
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Programma Campus - ottici prima esperienza Parma
GrandVision Italy Srl —Parma, Emilia-Romagna
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PROGRAMMA CAMPUS - ottici alla prima esperienza Ferrara
Salmoiraghi & Viganò S.p.A. —Ferrara, Emilia-Romagna
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Programma Campus - ottici prima esperienza Cento (FE)
GrandVision Italy Srl —Cento, Emilia-Romagna
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PROGRAMMA CAMPUS - ottici alla prima esperienza Rimini
Salmoiraghi & Viganò S.p.A. —Rimini, Emilia-Romagna
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Programma Campus - ottici prima esperienza Imola (BO)
GrandVision Italy Srl —Imola, Emilia-Romagna
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PROGRAMMA CAMPUS - ottici alla prima esperienza Parma
Salmoiraghi & Viganò S.p.A. —Parma, Emilia-Romagna
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PROGRAMMA CAMPUS - ottici alla prima esperienza Piacenza
Salmoiraghi & Viganò S.p.A. —Piacenza, Emilia-Romagna
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PROGRAMMA CAMPUS - ottici alla prima esperienza Reggio Emilia
Salmoiraghi & Viganò S.p.A. —Reggio Emilia, Emilia-Romagna
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HMI/SCADA Engineer – INDUSTRY
Alten Italia —Bologna, Emilia-Romagna
- Informatica
- Informatica
- Ingegneria elettrica
Programma Campus - ottici prima esperienza Forlì
GrandVision Italy Srl —Forlì, Emilia-Romagna
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Programma Campus - Ottici Bologna
GrandVision Italy Srl —Bologna, Emilia-Romagna
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Programma Campus - ottici prima esperienza Modena
GrandVision Italy Srl —Modena, Emilia-Romagna
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GrandVision Italy Srl —Ravenna, Emilia-Romagna
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Salmoiraghi & Viganò S.p.A. —Modena, Emilia-Romagna
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Programma Campus - ottici prima esperienza Comacchio (FE)
GrandVision Italy Srl —Comacchio, Emilia-Romagna
Abilitazione alla professione di ottico (conseguita o in fase di conseguimento). Attitudine al lavoro di squadra.
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Vice Store Manager 30 h - Forlì (FC)

JYSK -
Forlì, Emilia-Romagna

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Dettagli della posizione

Part-time

Qualifiche

Leadership

Descrizione completa della posizione

Descrizione dell'azienda

JYSK è un retailer internazionale di arredamento per la casa con radici scandinave che rende facile arredare ogni ambiente di qualsiasi casa e giardino.

Con oltre 3.600 negozi e online shop in 50 paesi, JYSK propone sempre grandi offerte e un servizio competente a portata di mano, indipendentemente da come i clienti scelgono di fare acquisti.

Il fondatore Lars Larsen ha aperto il suo primo negozio in Danimarca nel 1979. Oggi, JYSK impiega 34.000 collaboratori.

Descrizione del lavoro

Sei pronto/a a motivare, formare e far crescere il team del negozio, in collaborazione con lo Store Manager? Sei pronto/a ad assicurarti che il tuo team abbia la migliore attitudine alle vendite e fornisca ai nostri clienti la migliore esperienza di acquisto?

Allora potresti essere i la persona che stiamo cercando come Vice Store Manager!

COSA OFFRIAMO

Avrai la possibilità di entrare a far parte di un'azienda retail che vuole essere la prima scelta dei candidati quando cercano un nuovo lavoro. Siamo un’azienda dinamica: con noi i tuoi contributi contano, sarai sempre coinvolto e il tuo sviluppo sarà una priorità. Inoltre, in qualità di ambasciatore JYSK, avrai i seguenti vantaggi:

Opportunità di sviluppo attraverso una formazione e un tutoraggio eccellenti. Per saperne di più su di noi, clicca qui
Competizioni interne tra negozi con premi interessanti
Bonus di vendita competitivi
Sconto del 20% presso le aziende del Gruppo JYSK e Lars Larsen
Inquadramento retributivo: 3° livello CCNL commercio

LE TUE RESPONSABILITÀ

Insieme al tuo/a Store Manager sarai responsabile dell'ottimizzazione delle routine del negozio, assicurandoti che il negozio sia pronto per i clienti, e del raggiungimento di risultati eccellenti nelle vendite.

Il tuo compito principale sarà quello di garantire le campagne settimanali, animare e pro muovere la giusta sales attitude e creare un ambiente positivo nella tua squadra.
In linea con i nostri valori di leadership JYSK, sosterrai lo/a Store Manager comunicando, guidando e formando la squadra in negozio.
Promuoverai la cultura “customer first”, riconoscendo le esigenze dei clienti e garantendo le vendit aggiuntive.
Non temi il lavoro fisico e dai l'esempio svolgendo attività di routine nel negozio.
Ambisci a diventare Store Manager e sei pronto a impegnarti per raggiungere questo obiettivo.

Incontra uno dei nostri Vice Store Managers e scopri di più sul ruolo qui.

IL TUO VALORE AGGIUNTO

Hai esperienza nel guidare, motivare e sviluppare una squadra
Sei stimolante e comunicativo per creare un'atmosfera di lavoro positiva
Ti assumi la responsabilità del servizio clienti
Sai come portare a termine gli obiettivi: mantieni il sangue freddo e dai una direzione, anche in situazioni stressanti
Cerchi sempre di migliorare i risultati e ti riprendi rapidamente da eventuali battute d’arresto.

Informazioni aggiuntive

La nostra ambizione è essere la prima scelta dei lavoratori all'interno del retail, ovunque sia presente JYSK nel paese. Ciò significa che ci impegniamo sempre ad essere un luogo attrattivo in cui lavorare e che i nostri colleghi apprezzino il tempo che trascorrono al lavoro. Siamo anche orgogliosi di premiare l'impegno tra i nostri colleghi.

Pertanto, quando lavori in JYSK incontrerai molte opportunità di carriera sia a livello nazionale che internazionale e godrai di grandi vantaggi per i dipendenti.

Credi che JYSK faccia per te? Scopri di più su di noi come luogo di lavoro, visita la nostra career page.

"L'offerta di lavoro si intende rivolta ad entrambi i sessi, nel rispetto delle disposizioni delle leggi D.lgs. 903/77 e D.lgs. 125/91".

Scopri come trattiamo i tuoi dati nella sezione [Policy sulla Privacy]

Per aiutarci a gestire le candidature in modo equo ed efficace, utilizziamo un sistema che verifica e valuta quanto ogni candidatura sia adatta al ruolo. Il sistema analizza le tue risposte ad alcune domande di screening: le domande sono state create dal sistema e poi revisionate dal Talent Acquisition Team di JYSK. Ogni domanda e ogni risposta hanno un valore, e in base alle tue risposte il sistema ordina i candidati per darci un'idea di quanto il ruolo possa essere in linea con il tuo profilo. Questo ci permette di gestire tutte le candidature e garantire che ogni persona venga trattata in modo uguale. Il risultato del sistema indica se la tua candidatura passerà o meno alla fase successiva, ma non preoccuparti: la decisione finale è sempre presa da una persona. Se vuoi saperne di più su come trattiamo i tuoi dati personali e sui tuoi diritti, puoi consultare la nostra Privacy Policy.

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