Il Gruppo Veronesi è la prima Azienda italiana con filiera completa e integrata che parte dalla produzione dei mangimi sino alla trasformazione e distribuzione delle carni, delle uova e dei salumi della tradizione gastronomica italiana.
AIA, Negroni e Veronesi, sono i tre marchi di riferimento presenti sul mercato.
Ricerchiamo con carattere di urgenza per il nostro plant di Vazzola (TV) un* HR Administration specialist per sostituzione maternità.
La figura opererà sotto il diretto riporto del HR plant manager in un importante realtà produttiva e avrà la possibilità di gestire in autonomia in collaborazione con il team tutto il ciclo amministrativo e la gestione aziendale del lavoratore.
Le principali responsabilità operative riguarderanno:
- Gestione degli adempimenti amministrativi del rapporto di lavoro dall’assunzione alla cessazione nel rispetto della normativa vigente, del CCNL di riferimento e dei contratti aziendali di secondo livello: predisporre e gestire la contrattualistica e la documentazione relativa al rapporto di lavoro, effettuare le comunicazioni obbligatorie agli enti previdenziali e assistenziali, mantenere costantemente aggiornate le anagrafiche della popolazione aziendale utilizzando l’applicativo HR INAZ;
- Gestione e controllo delle presenze ai fini della chiusura mensile;
- Verifica dei cedolini paga elaborati centralmente dall’Amministrazione Risorse Umane e supporto negli adempimenti post paghe;
- Gestione reportistica HR e supporto nei progetti Risorse Umane;
- Presidio attività di front office dedicato ai dipendenti del sito;
- Promozione del sistema di Welfare e delle convenzioni aziendali: consulenza e supporto operativo al personale.
REQUISITI
- Diploma e/o laurea inerente;
- Preferibile esperienza di almeno 3 anni nel ruolo o in ruoli analoghi
- Ottimo uso di Office, in particolare Excel avanzato
- Capacità di ascolto, problem solving, organizzazione del lavoro, capacità di adattamento, empatia, dedizione. Completano il profilo attenzione al dettaglio e orientamento al risultato, nonché buone doti relazionali e comunicative.
COSA OFFRIAMO
Esperienza lavorativa in plant di produzione altamente formativa
Costante coinvolgimento in attività formative e nelle iniziative HR, possibilità di partecipare a progetti aziendali.
Ambiente di lavoro sereno e stimolante.
Mensa aziendale, premio di produzione annuale oltre la retribuzione contrattuale, sistema di incentivazione.
Orario di lavoro: full time
Inserimento diretto in azienda e RAL commisurata all’effettiva esperienza. Contratto di lavoro a tempo determinato per sostituzione maternità, si specifica che si prevede un percorso di affiancamento e formazione congruo al ruolo.
Si prega di inviare curriculum vitae completo con esplicito consenso al trattamento dei dati personali. La presente offerta di lavoro si intende rivolta ai candidati di entrambi i sessi ai sensi della Legge 903/1977 e del D.Lgs. 198/2006. Il trattamento dei dati personali avverrà secondo quanto previsto dal D.Lgs. 196/2003 e dal Regolamento UE 2016/679 Regolamento generale sulla protezione dei dati (“GDPR”). Informativa sulla privacy disponibile sul sito www.gruppoveronesi.it
Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo determinato
Benefit:
- Computer aziendale
- Lavoro da casa
- Parcheggio
- Supporto allo sviluppo professionale
Disponibilità:
- Dal lunedì al venerdì
- Straordinari
- Turno diurno
Retribuzione supplementare:
- Bonus
- Bonus annuale
- Premio di produzione
- Quattordicesima
- Straordinario
- Tredicesima
Istruzione:
- Scuola Secondaria di II livello (Superiori) (Preferenziale)
Esperienza:
- addetto/a alle risorse umane: 3 anni (Obbligatorio)
