1 annuncio per il ruolo di addetto front office - emilia romagna (recruiting in corso)

Addetto/a al Ricevimento Turnante
BWH Hotels Italia scpa Società Benefit —Forlì, Emilia-Romagna
- Tempo pieno
- Spagnolo
- Inglese
- Assistenza Ospiti
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9 giorni

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Segreteria
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Ottime doti organizzative, precisione e attitudine al _problem solving_. Buona padronanza dei principali strumenti informatici (pacchetto Office).
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14 giorni

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Addetto/a al Ricevimento Turnante

BWH Hotels Italia scpa Società Benefit
Forlì, Emilia-Romagna

Candidatura rapida

Dettagli della posizione

Tempo pieno | Tempo determinato
9 giorni fa

Qualifiche

Francese
Spagnolo
Inglese
Diploma alberghiero
Assistenza Ospiti

Descrizione completa della posizione

SIHO Srl, società specializzata nella gestione alberghiera, supportata da BWH Hotels Italy & South-East Europe e da investitori privati ricerca per la sua sede a Forlì un/a

Addetto/a al Ricevimento Turnante:
Il tuo ruolo

Entrerai a far parte del reparto Front Office, contribuendo a garantire un’accoglienza professionale e un servizio di alto livello durante tutte le fasi del soggiorno degli ospiti.

Principali attività:
Accoglienza e assistenza degli ospiti
Attività di front office e back office
Gestione delle operazioni di check-in e check-out
Turnazione diurna e notturna, inclusi festivi

Chi stiamo cercando:
Cerchiamo una persona dinamica, orientata al cliente e con una solida esperienza nel settore alberghiero.

Requisiti:
Esperienza al ricevimento di almeno 1–2 anni
Conoscenza fluente della lingua inglese, parlata e scritta
Buona conoscenza di una seconda lingua (spagnolo o francese)
Disponibilità al lavoro su turni, inclusi notturni e festivi
Precisione, affidabilità e capacità di lavorare in team

Offerta:
Contratto Full Time a Tempo Determinato (6+6 mesi), con possibilità di trasformazione a Tempo Indeterminato
Applicazione del CCNL Turismo (CNEL H052), con livello commisurato all’esperienza
Inserimento in un gruppo alberghiero solido e in crescita, con concrete prospettive di sviluppo professionale

L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77.

Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del Decreto Legislativo 196/2003 e dell’art. 13 del GDPR (Regolamento UE 2016/679

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