Bit Spa è un System Integrator ICT giovane ed innovativo, con sedi a Torino e Milano.
Opera su 3 diversi modelli di business:
- Sviluppo di soluzioni turnkey e maintenance
- Sviluppo di prodotti in ambito Cloud, IOT e Cyber Security
- Attività di consulting
La Mission dell’azienda è supportare i propri Clienti, dislocati su tutto il territorio nazionale, nella realizzazione e nella gestione di programmi di Digital Transformation.
Il nostro team è costituito da oltre 160 professionisti come Azure Devops Engineer, AI Developer, Cloud Architect, AWS Devops Engineer, Full-Stack Developer, Front-end Architect, Cyber Security Engineer, Data Engineer.
Da anni collaboriamo con i principali top players di mercato, intervenendo su progetti dei settori Finance, Manufacturing, Automotive, Energy&Utilities, Retail, Food&Beverage e Security.
HR Talent Acquisition – Digital & Tech (Sostituzione maternità):
Per la sostituzione maternità all’interno del nostro Dipartimento Human Resources, siamo alla ricerca di un* HR Talent Acquisition appassionat* di Digital & Tech, pront* a contribuire attivamente alla crescita del nostro organico.
Cosa farai
Entrerai a far parte del team HR e ti occuperai dell’intero processo di selezione, supportando il business nella ricerca dei migliori talenti:
- Pubblicazione degli annunci sui principali canali di recruiting
- Screening dei CV e shortlist dei profili
- Ricerca attiva di candidati, in particolare in ambito IT e Tech
- Gestione completa dell’iter di selezione (colloqui, feedback)
- Gestione delle offerte ai candidati
- Coordinamento delle attività di ricerca e selezione (considerato un plus)
Background
- Esperienza pregressa di almeno 2 anni
- Laurea in discipline umanistiche o percorso equivalente
- Formazione e/o esperienza in ambito Risorse Umane
- Forte interesse per il settore tecnologico e informatico
- Approccio proattivo, spirito di iniziativa e orientamento al lavoro in team
- Flessibilità e capacità di adattamento in un contesto dinamico
Cosa offriamo
- Inserimento in un contesto tecnologico di alto profilo
- Ambiente di lavoro giovane, dinamico e orientato alla collaborazione
- Percorsi di formazione continua
- Opportunità di crescita professionale attraverso un piano di carriera strutturato
- Possibilità di lavorare in modalità ibrida / smart working
- Coinvolgimento in attività ed eventi di team building durante l’anno
Dettagli dell’opportunità
- Sede di lavoro: Torino (modalità ibrida)
- Contratto: Tempo determinato – sostituzione maternità
- Durata: 6 mesi + possibile proroga di ulteriori 3 mesi
- Decorrenza: Luglio 2026
- RAL: da €24.000 a €30.000, commisurata alla seniority
A parità di requisiti, sarà data precedenza ai candidati appartenenti alle categorie protette (L. 68/99).
Perché candidarsi?
Ciò che ci contraddistingue è sicuramente la passione con cui svolgiamo il nostro lavoro, la sinergia che caratterizza le collaborazioni con i nostri clienti e la ricerca di nuove soluzioni per migliorare metodologie di progettazione e pianificazione.
La nostra forza è basata sul Capitale Umano; crediamo fortemente nelle competenze e nelle abilità dei nostri dipendenti che vengono seguiti passo dopo passo nel percorso di crescita personale e professionale all’interno dell’azienda.
In Bit avrai modo di sentirti parte integrante dell’azienda grazie ad eventi vari di team building organizzati durante l’anno e, grazie anche alla collaborazione e alla disponibilità dei professionisti che ne fanno parte.
Dunque, cosa aspetti?
Invia il tuo cv. Ti aspettiamo
La ricerca è rivolta a candidati appartenenti ad entrambi i sessi (L 903/77).
