Quale sarà la tua sfida?
All’interno della divisione AI Lab di Bip, siamo alla ricerca di un DevOps Engineer
La risorsa, con almeno 5/6 anni di esperienza nel ruolo , dovrà avere le seguenti conoscenze e competenze:
- Conoscenza approfondita dei servizi AWS come EC2, S3, IAM, VPC, e RDS.
- Capacità di scripting e automazione (ad es. Python, Bash, Terraform).
- Buona conoscenza di Kubernetes.
- Eccellenti capacità di problem-solving e comunicazione
Inoltre, la risorsa si occuperà di:
1. CI/CD
- Automazione Pipeline: Configurazione di strumenti come GitHub Actions.
- Test Automatizzati: Integrazione di test unitari e funzionali all'interno dei processi di rilascio.
2. Infrastruttura e Cloud
- Infrastructure as Code (IaC): Buona conoscenza di Terraform.
- Cloud Computing: Amministrazione di piattaforme come AWS, Azure o Google Cloud.
3. Sistemi Operativi:
- Amministrazione avanzata di sistemi Linux (Ubuntu, CentOS, Debian).
4. Container e Orchestrazione
- Docker: Creazione e gestione di container e immagini.
- Kubernetes: Orchestrazione di microservizi, gestione di cluster e scalabilità.
5. Monitoraggio e Sicurezza
- Osservabilità: Monitoraggio delle performance con Prometheus e Grafana.
- Logging: Gestione e analisi dei log.
6. Networking: Conoscenza di protocolli di rete, DNS, firewall e bilanciatori di carico.
Perchè Bip?
- Crescita e Formazione
Più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale.
- Flessibilità e Work-Life Integration
Lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l’equilibrio tra vita e lavoro.
- Salute & Benefits
Assicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Ticket restaurant e altri benefit dedicati.
- Famiglia e Genitorialità
Supporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda.
- Inclusione e Valori
Promuoviamo l’unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone. Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99).
Next Steps
- Una volta ricevuto il tuo cv ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente.
- Se c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca.
- L’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner.
- L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting.
- In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future.
- Se dovessi identificare ulteriori posizioni di tuo interesse ed in linea con il tuo profilo, aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente.
Su di Noi
Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione.
Grazie a questo percorso siamo oggi oltre 4500 professionisti e professioniste, presenti in 13 Paesi, con oltre 4500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato.
Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia.
Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.
