.
Mission del Ruolo: Rispondendo al Responsabile Manutenzione della filiale di Fidenza, garantire la manutenzione ordinaria e straordinaria di uffici e magazzini dell’impianto logistico, con particolare focus su: porte di carico, scaffalature automatiche, impianti elettrici e meccanici; sistemi di sicurezza.
Area Funzionale: Manutenzione di stabilimento
Settore aziendale: Trasporto e Logistica di generi agroalimentari a temperatura controllata.
Sede: Fidenza (PR)
Principali Responsabilità:
- Assicurare la corretta manutenzione dello stabilimento, attraverso l’evasione di ticket di richiesta intervento ed il monitoraggio visivo;
- Effettuare la manutenzione ordinaria e straordinaria su porte di carico, pedane idrauliche, scaffalature automatiche e impianti elettromeccanici.
- Eseguire diagnosi e riparazioni su guasti elettrici e meccanici, garantendo il ripristino rapido delle funzionalità.
- Eseguire interventi di manutenzione preventiva e correttiva, monitorando le prestazioni del sistema e collaborando con il team tecnico per assicurare il rispetto degli standard di efficienza e sicurezza.
- Monitorare il corretto funzionamento delle infrastrutture e proporre soluzioni di miglioramento.
- Collaborare con il team di manutenzione e fornitori esterni per interventi più complessi.
- Garantire il rispetto delle normative di sicurezza e delle procedure aziendali.
- Aggiornare quotidianamente i propri registri di manutenzione
Orario di lavoro: Si specifica che il ruolo prevede il suo svolgimento su turni strutturati dal lunedì al venerdì dalle 08.30 alle 17.30, oppure dalle ore 6:00 alle ore 14:00, oppure dalle ore 14:00 alle ore 22:00, per un totale di 39 ore settimanali.
Must Have:
- Esperienza nella manutenzione elettromeccanica di impianti industriali o logistici.
- Conoscenza di impianti elettrici e meccanici, con capacità di diagnostica e risoluzione guasti.
- Capacità di lettura di schemi elettrici
- Competenze base di saldatura e carpenteria leggera per piccoli interventi su strutture metalliche
- Disponibilità ad effettuare turni di reperibilità retribuiti
Nice to Have:
- Esperienza su sistemi di movimentazione automatizzati (scaffalature automatiche, rulliere, trasloelevatori).
- Abilitazione PES/PAV secondo la norma CEI 11-27
- Capacità di saldatura TIG
Benefits:
- Buoni pasto del valore di €8 al giorno;
- Welfare aziendale di €350 annui;
- Copertura sanitaria con Sanilog (Unisalute e Odontonetwork);
- Assicurazione sulla vita con la Campagna Vita a condizioni agevolate;
- Partecipazione volontaria al Piano di Risparmio Aziendale (PEE), che offre la possibilità di diventare azionista del Gruppo STEF;
- Pacchetto genitorialità: €1.000 per ogni nascituro e possibilità di part-time temporaneo per le neo-mamme al rientro in azienda;
- Accesso al programma di wellbeing “STEF Loves You” (tramite piattaforma dedicata avrai a disposizione incontri gratuiti con psicologo, nutrizionista, sport coach, counselor per la genitorialità, educatore posturale, educatore finanziario, mindfulness, ecc.);
- Iniziative di mobilità sostenibile con il Mobility Company Car pooling;
- Accesso a sconti e vantaggi grazie alle convenzioni Corporate Benefit.
Pacchetto Retributivo: l'offerta economica sarà commisurata all'esperienza e alle qualifiche del canddato/a, con una retribuzione annua lorda (RAL) compresa tra 25.000 e 30.000 euro.
Inserimento previsto a Luglio 2026
Azienda: STEF ITALIA, leader multinazionale nel settore dei trasporti e logistica a temperatura controllata, offre un ambiente lavorativo che valorizza entusiasmo, performance, rispetto e rigore. In STEF, sei al centro di un mondo in pieno cambiamento. La tua missione? Portare ogni giorno a milioni di consumatori i prodotti essenziali per alimentarsi, in totale sicurezza. Entrando nella nostra azienda, avrai l'opportunità di crescere in un ambiente stimolante, di condividere il tuo entusiasmo, di nutrire il tuo desiderio di agire e di accrescere il tuo spirito di squadra. Sono questi i valori che ispirano ogni giorno i nostri 25.000 dipendenti, presenti in 8 paesi!
Keywords: #MANUTENZIONE #SICUREZZA #REPERIBILITA’ #LOGISTICA #ELETTRICO #MECCANICO #FIDENZA #TRASPORTITEMPERATURACONTROLLATA
Politica di Inclusione e Parità di Genere:
Stef Italia riconosce la parità di genere ed il contrasto a ogni forma di discriminazione che intersechi il genere, quali valori fondamentali e condivisi, e applica tali principi all’interno della propria struttura ed in tutti i processi organizzativi. Stef Italia pone questi principi nel processo di selezione, al fine di garantire l’inserimento di risorse competenti nel pieno rispetto dei valori di Inclusione e Parità di Genere.
.
