Systems engineering is a cross-functional engineering discipline centered on an approach, mindset, and process. All activities that consider both the business and the technical needs of the customers with the goal of providing a quality product that meets the users needs. The discipline that executes a robust process of design, creation, and optimization of systems, consisting of identification and quantification of system requirements, creation of alternate system design concepts, performance of design trade studies, selection and implementation of the best designs and verification that the design is properly integrated and executed. Process that proceeds from concept to production to operation.
Impacts quality of own work and the work of others on the team. Executes standard operational/technical tasks typically subject to instructions and work routines. There is latitude to rearrange the sequence to complete task/duties based on changing work situations.
In GE Vernova, il systems engineering non è semplicemente un processo: è il modo in cui garantiamo che ogni prodotto che realizziamo risponda davvero alle esigenze delle persone che vi fanno affidamento. Come Contract Engineering Specialist presso il nostro sito di Noventa di Piave, svolgerai un ruolo chiave nell’integrazione di componenti e prodotti complessi, nella gestione dei requisiti e nel supporto al miglioramento della qualità lungo l’intero ciclo di vita del prodotto.
Questa è un’eccellente opportunità per un ingegnere che sta sviluppando le proprie competenze nel systems engineering e desidera lavorare in modo trasversale tra diverse discipline, sviluppare competenze a contatto con il cliente e crescere verso una maggiore autonomia tecnica.
Cosa farai
Lavorerai lungo l’intero ciclo di integrazione del prodotto, assicurando che componenti e sistemi si combinino in modo efficiente, affidabile e conforme alle specifiche. In particolare, ti occuperai di:
Fornire competenze tecniche e sviluppare soluzioni tecniche (configurazione, stima delle prestazioni, aspetti economici, ecc.) come parte del processo pre-ITO (requisition), interfacciandoti con il team commerciale. Avrai una conoscenza approfondita dei mercati di riferimento e del valore economico per il cliente, utile a supportare strategie di offerta vincenti. Le attività ITO includono: analisi tecnica delle esigenze del cliente; definizione e ottimizzazione dei prodotti; definizione dello scope (descrizione); pianificazione; schema industriale; determinazione dei costi, nel rispetto del contratto e delle politiche e procedure interne. Calcolo delle prestazioni e dell’efficienza di impianti, sistemi e apparecchiature. Redazione della documentazione relativa alle specifiche tecniche e agli elementi di costo per le successive fasi di esecuzione del contratto. Questo include anche la parte OTR, in cui gli ingegneri lavorano alla personalizzazione dei prodotti e alla loro implementazione in funzione delle specifiche esigenze del cliente. Ampliare la conoscenza della propria disciplina tecnica per eseguire policy e strategia. Il ruolo può includere attività di supporto in ambiti tecnici specialistici; è comunque previsto un percorso di crescita verso competenze e conoscenze di livello superiore. Avere una comprensione di base dei principali driver di business e utilizzarla per portare a termine il proprio lavoro. Possedere una buona comprensione di come il lavoro del proprio team si integri con quello di altri team e contribuisca all’area di riferimento. Avere un certo grado di autonomia nel prendere decisioni all’interno di un quadro definito. Risolvere problematiche in situazioni che richiedono buone conoscenze tecniche e capacità di giudizio nell’ambito di procedure stabilite. Consultare colleghi più senior per questioni al di fuori delle istruzioni o dei parametri definiti. Questo ruolo richiede buone capacità relazionali e potrebbe prevedere il coordinamento di un team junior. Nei ruoli a contatto con il cliente, sviluppare solide relazioni con i clienti e fungere da interfaccia tra il cliente e GE. Spiegare informazioni tecniche ad altri interlocutori.
Chi stiamo cercando
Cerchiamo un ingegnere con una solida base in systems engineering o in ambito tecnico-ingegneristico, un approccio metodico alla risoluzione dei problemi e le capacità relazionali necessarie per collaborare efficacemente con team interfunzionali e clienti.
Requisiti
Una formazione formale in Ingegneria, Tecnologia o in una disciplina correlata è considerata un valore — una laurea triennale o un background equivalente rappresentano una buona base, ma siamo soprattutto interessati alla tua esperienza complessiva e ai tuoi risultati professionali. Una certa esperienza rilevante in un contesto di systems engineering o technical engineering. Buona comprensione di come il lavoro ingegneristico si integri tra i vari team e contribuisca al prodotto o sistema nel suo complesso. Solide capacità relazionali e comunicative, con la capacità di spiegare chiaramente informazioni tecniche sia a interlocutori tecnici sia non tecnici.
Preferibile
Esperienza nella produzione di documentazione tecnica strutturata, come specifiche di progettazione, piani di test o documenti di flow-down dei requisiti. Familiarità con la gestione della configurazione di prodotto o con i processi di controllo della configurazione. Esperienza in un ruolo ingegneristico a contatto con il cliente.
Perché GE Vernova
GE Vernova ha la missione di elettrificare e decarbonizzare il mondo. Questo significa sviluppare tecnologie energetiche affidabili, sicure e progettate per durare nel tempo — e tutto parte da ingegneri come te, che ogni giorno svolgono un lavoro rigoroso e di impatto. Unisciti a noi ed entra a far parte di un team globale che sta guidando la transizione energetica.
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At GE Vernova, systems engineering isn't just a process — it's how we ensure that every product we deliver genuinely meets the needs of the people who depend on it. As a Contract Engineering Specialist based in our Noventa di Piave site, you'll play a key role in integrating complex components and products, managing requirements, and helping drive quality across the full product lifecycle.
This is an excellent opportunity for an engineer who is building their systems engineering expertise and wants to work across disciplines, develop customer-facing skills, and grow toward greater technical autonomy.
You'll work across the full product integration lifecycle, ensuring components and systems come together efficiently, reliably, and to specification. Specifically, you will:
- Provides technical expertise and develops technical solutions (configuration, performance estimation, economics, etc.) as part of the pre-ITO (requisition) process while interfacing with the commercial team. Possesses a deep understanding of relevant markets and customer economic value that aid winning bid strategies. To include 'ITO': Technical analysis of client need: definition and optimization of the products; scope (description); schedule; industrial scheme; cost, considering contract and internal policies and procedures. Calculation of plant, system and equipment performance and efficiency. Documentation of technical specifications & costing elements for further contract execution phases. This also includes OTR part where engineers work on customizing the products and implementing it for specific customer needs
- Broadening knowledge of own technical discipline to execute policy/strategy. May include support roles with specialized technical field of knowledge; still acquiring higher level knowledge and skills.
- Basic understanding of key business drivers; uses this understanding to accomplish own work. Good understanding of how work of own team integrates with other teams and contributes to the area.
- May have some autonomy to make decisions within a defined framework. Resolves issues in situations that require good technical knowledge and judgment within established procedures. Consults more senior team members for issues outside of defined instructions/parameters.
- A job at this level requires good interpersonal skills and may be required to lead a junior team. For customer facing roles, develops strong customer relationships and serves as the interface between customer and GE. Explains technical information to others.
You're an engineer with a solid grounding in systems or technical engineering, a methodical approach to problem-solving, and the interpersonal skills to work effectively across teams and with customers.
Required
- A formal education in Engineering, Technology, or a related discipline is valued — a Bachelor's degree or equivalent background is a good foundation, but we are most interested in your total experience and professional achievements.
- Some relevant experience in a systems engineering or technical engineering environment.
- Good understanding of how engineering work integrates across teams and contributes to the broader product or system.
- Strong interpersonal and communication skills, with the ability to explain technical information clearly to both technical and non-technical audiences.
Preferred
- Experience producing structured technical documentation such as design specifications, test plans, or requirement flow-down documents.
- Familiarity with product configuration management or configuration control processes.
- Experience working in a customer-facing engineering role.
GE Vernova is on a mission to electrify and decarbonise the world. That means building energy technologies that are reliable, safe, and built to last — and it starts with engineers like you, doing disciplined, impactful work every day. Join us and be part of a global team that's powering the energy transition.
Posizione / Position: Mechanical Engineering Specialist - Systems Integration & Product Engineering
Livello di Inquadramento / Management Level: PB
Data di pubblicazione / Position was posted on: 08/06/2026
Fascia retributive: Tra € 33.100 e € 49.700 lordi annui. La retribuzione specifica offerta terrà conto dell'istruzione, delle qualifiche, dell'esperienza e delle competenze del candidato.
The pay range for this position: Between € 33.100 and € 49.700 gross per annum. The specific pay offered will consider the candidate’s education, qualifications, experience and skill set.
Eleggibilità per il Piano Bonus: Eligibilità al piano bonus Variabile-AIP, che prevede un incentivo target del 5% della retribuzione base annua, a seconda del raggiungimento dei parametri di business e delle performance individuali.
Eligibility for Bonus Plan: Eligible to participate in Variable-AIP annual bonus plan that provides a target incentive of 5% of the individual’s annual base salary depending on achievement of key business metrics and individual performance.
La posizione sarà inquadrata in conformità al CCNL Metalmeccanico applicato in azienda. Eventuali elementi integrativi al trattamento previsto dal CCNL vigente e/o dalle politiche aziendali applicabili sono riportati di seguito:
A National Collective Bargaining Agreement (‘NCBA’ - Metalworking) is applicable in relation to the position. Below, we indicate the relevant provisions of the remuneration regulations applicable at the Employer. The available benefits based on the currently effective CBA and company policies include the following:
Stipendio Base: La retribuzione seguirà le tabelle salariali previste dal CCNL di categoria Metalmeccanico Industria
Base salary: The remuneration is established according to the Metalworking CBA salary scale, which defines job groups and minimum salary levels.
Pensione Integrativa (Cometa): Tutti i livelli sono eligibili, ad eccezione dei dirigenti.
Contributo del datore di lavoro: 2% (2,2% se under 35). Contributo del dipendente: 1,2%. Base di calcolo: retribuzione mensile lorda.
Pension Fund (Cometa): All levels are eligible, except executives (dirigenti).
Employer Contribution: 2% (2.2% if under 35). Employee Contribution: 1.2%. Base: monthly gross salary.
Assistenza Sanitaria (Metasalute): Assistenza sanitaria prevista da CCNL. Il dipendente ha la possibilità di rinunciare alla copertura di base optando per l’assistenza sanitaria integrativa offerta da Generali.
Medical Benefits (Metasalute): Healthcare coverage provided under the NCBA. The employee can choose to be canceled from this basic coverage and be enrolled in the supplementary healthcare coverage offered by Generali.
Assistenza Sanitaria Integrativa (Operai, Impiegati e Quadri): Assicurazione Medica integrativa con Generali – copertura come da Booklet informativo (inviabile su richiesta), può prevede un contributo del dipendente
Medical Benefits (Not Executives): Additional Medical coverage provided by Assicurazioni Generali - coverage as outlined in the information booklet (available upon request), it may requires an Employee contribution through salary sacrifice
Mensa: Accesso alla mensa aziendale con contributo a carico del dipendente pari a €1,20 a pasto.
Canteen: Access to the company canteen with an employee contribution of €1.20 per meal.
Welfare: € 250 di credito annuale come da CCNL disponibile su portale dedicato per rimborsi spese istruzione, sport, viaggi o previdenza.
Flex Benefit: € 250 of annual credit as per NCBA available on a dedicated portal for education, sports, travel, or pension reimbursements.
Assicurazione Infortuni: Impiegati, operai e quadri
L’assicurazione prevede un capitale pari a 6 volte la retribuzione annua lorda (RAL) in caso di decesso e 7 volte la retribuzione annua lorda (RAL) in caso di disabilità permanente
Accident Insurance: White Collars, Blue Collars and Managers
Insurance policy provides for 6 times Gross Annual Salary in case of death and 7 times Gross Annual Salary in case of permanent disability coverage
Invalidità permanente da malattia: Impiegati, operai e quadri
L’assicurazione prevede un capitale pari 1 volta la RAL, massimo €200.000
Permanent disability due to illness: White Collars, Blue Collars and Managers
Insurance policy provides for 1 time Gross Annual Salary, up to €200,000 coverage
Assicurazione Vita: L’assicurazione prevede un capitale pari 2 volte la retribuzione annua lorda (RAL)
Life Insurance: Insurance policy provides for 2 times Gross Annual Salary coverage
EAP - Supporto Dipendenti: Supporto globale psicologico, legale e finanziario 24/7
Employee Assistance Program: Global 24/7 psychological, legal, and financial support.
Premio di Produzione: Premio di risultato negoziato annualmente con RSU (2400-3000€ lordo)
Productivity Premium: Annual performance bonus negotiated with the Works Council (RSU) (€2,400–€3,000 gross).
Smartworking: Smartworking fino a 10 gg/mese per ruoli idonei.
Flexible working: Flexible working up to 10 working days per month for eligible roles.
Trasferta:
- Ore viaggio pagate al 100% + indennità straordinario.
- Indennità lorda giornaliera di trasferta
- in Italia: €40,00;
- in UE: €72,00;
- extra UE: €78,00
Business trip allowance:
- Travel hours paid at 100% + OT.
- Daily gross allowance for work outside the standard place:
- in Italy: €40,00;
- in UE: €72,00;
- extra UE: €78,00
Maggiorazioni e indennità turno: [PER OPERAI TURNISTI]: Maggiorazione del 20% per la fascia oraria dalle 18:00 alle 22:00. Indennità di €3,50 per ogni turno lavorato.
Shift premium and allowance: [FOR SHIFT WORKERS]: 20% premium for hours worked between 6:00 PM and 10:00 PM. €3.50 allowance for each shift worked.
Straordinario:
Straordinario diurno dal lunedì al venerdì
- Prime due ore: 25% per impiegati, 30% per operai non turnisti, 40% per operai turnisti
- Oltre due ore: 30% per impiegati, 50% per operai non turnisti, 45% per operai turnisti
Straordinario diurno sabato, domenica e festivi: 50% per le prime otto ore, 55% oltre le 8 ore
Straordinario notturno dal lunedì al venerdì:
- 50% per impiegati e operai non turnisti per lavoro straordinario dalle 20:00 alle 8:00
- 50% per operai turnisti per lavoro straordinario dalle 18:00 alle 6:00
Straordinario notturno sabato, domenica e festivi:
- Prime otto ore: 60% per impiegati, 55% per operai non turnisti, 60% per operai turnisti
- Oltre due ore: 75% per impiegati, 65% per operai non turnisti, 75% per operai turnisti
In caso di riposo compnesativo, si applicano le maggiorazioni previste dal CCNL
OT Premium:
Daytime overtime Monday to Friday:
- First two hours: 25% for office staff, 30% for non-shift production workers, 40% for shift production workers
- Beyond two hours: 30% for office staff, 50% for non-shift production workers, 45% for shift production workers
Daytime overtime Saturday, Sunday and public holidays: First eight hours: 50%, Beyond eight hours: 55%
Night overtime Monday to Friday
- 50% for office staff and non-shift production workers for overtime worked between 8:00 PM and 8:00 AM
- 50% for shift production workers for overtime worked between 6:00 PM and 6:00 AM
Night overtime Saturday, Sunday and public holidays:
- First eight hours: 60% for office staff, 55% for non-shift production workers, 60% for shift production workers
- Beyond eight hours: 75% for office staff, 65% for non-shift production workers, 75% for shift production workers
In case of compensatory time off, the premiums provided for under the applicable national collective bargaining agreement (CCNL) apply.
Flessibilità Maternità: Possibilità di part-time per la lavoratrice madre fino al compimento del terzo anno di età del bambino.
Maternity option: Possibility of part-time work for working’ mothers until the child reaches the age of three.
Relocation Assistance Provided: No
