Job Description:
Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multi dominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.
All'interno dell’Area Lob Avionic Equipment/AIRCRAFT & COCKPIT COMPUTERS PROGRAMS stiamo ricercando un/a Program Manager per la nostra sede di Pomezia.
La persona si occuperà delle seguenti attività:
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Gestione programmi media complessità sia in ambito nazionale che internazionale
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Operare in autonomia al fine di assicurare il raggiungimento degli obiettivi di progetto, non solo dal punto di vista economico-finanziario, ma anche garantendo il rispetto degli accordi contrattuali con il Cliente (esterno/interno)
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Coordinamento e gestione dei meeting di avanzamento, misurazione performance e pianificazione/organizzazione delle attività di collaudo/consegna con il Cliente
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Supportare attivamente le fasi di "business winning" e garantire il monitoraggio e l'avanzamento dei progetti nelle fasi di "business execution", interfacciandosi con i vari stakeholders delle altre Funzioni Aziendali e concordando con il responsabile della linea le eventuali azioni correttive al fine di assicurare il successo del progetto e la soddisfazione del Cliente
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Gestione della compliance contrattuali in accordo alle procedure Aziendali e delle leggi nazionali con particolare riguardo agli aspetti di: Legali, Sicurezza, Trade compliance, Health & Safety, Processo di Acquisti e di rendicontazione
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Gestione del Rischio
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Partecipazione ai bid team per l’elaborazione delle principali offerte commerciali
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Coordinamento circa la definizione e raccolta dei costi
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Reporting al management dell’analisi dei risultati misurati
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Partecipazione nel processo di miglioramento continuo (process improvement)
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Partecipazione nelle attività di formazione aziendale per i processi di project management
Titolo di studio:
Laurea Magistrale in ambito Tecnico o gestionale, preferibilmente Ingegneria
Livello di esperienza richiesto:
Junior: 1-3 anni di esperienza
Competenze e conoscenze tecniche:
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Buona preparazione di base finalizzata alla corretta gestione e comprensione degli argomenti tecnici ed economici
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Conoscenza dei principi e dei processi di Project Management
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Conoscenze delle metodologie di pianificazione e controllo avanzamento del progetto
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Conoscenza degli indici economici di commessa
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Conoscenze delle tematiche di compliance vs Security, Trade Compliance ed Health & Safety
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Precedente esperienza lavorativa in ambito Project Management
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Certificazione PMI gradita (plus)
Competenze comportamentali:
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Capacità comunicative e di negoziazione
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Capacità di Leadership
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Problem solving
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Team working
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Capacità decisionale
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Capacità di delega
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Approccio organizzato e sistematico alla sintesi (reporting).
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Gestione del tempo e delle priorità
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Proattività
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Flessibilità
Conoscenze linguistiche:
Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata, livello minimo B2.
Competenze informatiche:
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Conoscenza degli strumenti di Microsoft Office, in particolare Word, Excel e Project.
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Conoscenza degli applicativi SAP
Altro: La/il candidata/o ideale offre la propria disponibilità a svolgere l’attività lavorativa principalmente in sede e ad effettuare trasferte di breve/media durata, dopo adeguato training on the job, in Italia e/o all’estero.
Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
Cosa offriamo?
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Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
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Modalità di lavoro: Ibrida;
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Categoria contrattuale: Impiegato;
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Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
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Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo:32.731,92 - 40.000 ;
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Tredicesima mensilità;
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IMPIEGATI: premialità legata ai risultati di Business*;
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Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
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MENSA AZIENDALE;
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Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
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Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre
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persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.
Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.
Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
Seniority:
Primary Location:
IT - Pomezia
Additional Locations:
Contract Type:
Permanent
Hybrid Working:
