La neofita STAART-UP impegnata nello sviluppo di progetti innovativi e nella crescita di realtà emergenti nel panorama digitale, tecnologico e imprenditoriale, ricerca nuove figure altamente qualificate da destinare al reparto informatico interno, pronte a mettere in gioco competenze tecniche, visione strategica e spirito imprenditoriale per contribuire in modo concreto allo sviluppo dell’incubatore.
Verranno valutate solo ed esclusivamente figure di Ingegneri Informatici, Programmatori e Sviluppatori App realmente competenti, in grado di ricoprire il ruolo con piena autonomia e responsabilità, da coinvolgere in modo continuativo in tutti i progetti sin dalla fase di incubazione.
La collaborazione non prevede un tradizionale rapporto di lavoro subordinato, bensì un modello evoluto basato sulla partecipazione attiva e diretta agli utili aziendali.
Nella fase iniziale, la remunerazione mensile sarà esclusivamente correlata, in parti eque con l’intero organigramma, ai profitti generati dalle attività operative e produttive, analogamente a quanto avviene per le figure direzionali.
Questo modello è stato concepito per allineare pienamente gli interessi personali e professionali dei collaboratori a quelli della Casa Madre, incentivando un approccio operativo, imprenditoriale, proattivo e orientato ai risultati, così da garantire un’entrata mensile continuativa e di adeguato livello, oltre a una partecipazione concreta allo sviluppo dell’incubatore.
Oltre alla remunerazione mensile derivante dai risultati operativi, le figure selezionate avranno diritto anche al bonus di premio di produzione degli utili, subordinatamente all’approvazione del bilancio annuale.
Entrare in STAART-UP significa far parte di una realtà dinamica, ambiziosa e in rapida crescita, dove ogni progetto rappresenta una sfida di innovazione tecnologica e visione strategica, con l’obiettivo di generare valore concreto nel panorama digitale e supportare le startup del futuro.
Cerchiamo figure:
- Ingegneri Informatici, Programmatori e Sviluppatori App, realmente competenti e autonomi, da destinare al reparto IT interno dell’incubatore;
- Professionisti con competenze in uno o più dei seguenti ambiti: DevOps / SysAdmin, Security Specialyst, Database Administrator, Mobile Developer Android/iOS, QA / Testing Engineer, Product Manager;
- Figure con ottima conoscenza di HTML5, CSS3, AWS / Vercel, Docker, CI/CD, monitoring e sicurezza web secondo best practice OWASP;
- Professionisti con padronanza di PostgreSQL, Redis, Node.js, TypeScript e Prisma;
- Esperti in integrazione Stripe Connect e sviluppo di applicazioni scalabili e complesse;
- Sviluppatori in React Native o Flutter;
- Risorse capaci di interfacciarsi con l’Ufficio Stampa interno e il reparto Social Media per supportare, ove necessario, la creazione e l’implementazione tecnica di progetti digitali e piattaforme a supporto delle attività comunicative.
Cosa offriamo:
- Reale opportunità di operare in un contesto innovativo, stimolante e con prospettive di crescita manageriale;
- Retribuzione mensile in equa misura con l’intero organigramma;
- Partecipazione diretta agli utili subordinatamente all’approvazione del bilancio;
- Collaborazione da remoto, in modalità Agile, da qualsiasi parte d’Italia;
- Possibilità di interagire direttamente con il management della Casa Madre e partecipare a eventi nazionali e internazionali del Gruppo (Mostra del Cinema di Venezia, Festival di Sanremo, Fiere e Manifestazioni di settore);
- Visibilità concreta nel panorama digitale e opportunità di crescita professionale e personale.
Le figure più meritevoli, al termine della prima fase, potranno accedere a:
- Assunzione a tempo indeterminato full time;
- Inquadramento al 2° livello impiegatizio;
- RAL € 32.000,00.
Requisiti essenziali:
- Competenze tecniche reali e dimostrabili nel proprio ambito di specializzazione;
- Esperienza (anche breve ma documentabile) nello sviluppo o gestione di progetti digitali complessi;
- Capacità di lavorare in autonomia e in team distribuiti;
- Mentalità orientata alla scalabilità, sicurezza e performance delle applicazioni;
- Spirito imprenditoriale, determinazione, costanza e forte orientamento ai risultati.
Tutte le figure prescelte dalla Casa Madre avranno a disposizione un periodo massimo di 60 giorni lavorativi per dimostrare concretamente impegno, competenze e reale interesse nel contribuire allo sviluppo dei progetti dell’incubatore, attraverso attività operative, sviluppo tecnico, implementazione di soluzioni innovative e supporto strategico.
Le stesse figure si interfacceranno costantemente con la Casa Madre tramite strumenti digitali (Google Meet, workspace condivisi, task management), collaborando in modo diretto con Ufficio Stampa, reparto Social Media e area creativa.
Come candidarsi:
Inviare il proprio CV aggiornato, corredato da una breve presentazione personale e allegare eventuali link a progetti realizzati, repository, portfolio, profili professionali o lavori svolti.
I candidati in linea con i requisiti saranno contattati per un primo colloquio conoscitivo.
Non saranno fornite informazioni telefoniche: le comunicazioni avverranno esclusivamente via e-mail.
Si prega di astenersi se non in possesso dei requisiti indicati.
Contratto di lavoro: Tempo pieno, Part-time, Collaborazione
Retribuzione: €1.500,00 al mese
Benefit:
- Lavoro da casa
- Orario flessibile
- Supporto allo sviluppo professionale
Sede di lavoro: Da remoto
