3 annunci per il ruolo di tech lead java (recruiting in corso)

Backend Developer
Capgemini —Roma, Lazio
- 30.814 € - 37.300 € all'anno
- Inglese
- Java
- Database
Principal Engineer Android
deltatre —Italia
- 30.000 € - 90.000 € all'anno
- Remoto
- Azure
- DevOps
- Java
Senior Product Engineer - Payments Team
WeTravel —Italia
- Tempo pieno
- Remoto
- Java
- AWS
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Backend Developer

Capgemini -
Roma, Lazio

Candidati adesso

Dettagli della posizione

Tempo indeterminato
30.814 € - 37.300 € all'anno

Qualifiche

Spring Boot
NoSQL
Inglese
Java
Database
Microservices
Docker
Sviluppo back end
REST
API
Capacità di comunicazione
Spring

Descrizione completa della posizione

Scegliere Capgemini significa scegliere un’azienda in cui sarà possibile plasmare la propria carriera nel modo desiderato, dove si sarà supportati e ispirati da una comunità collaborativa di colleghi in tutto il mondo e dove si potrà reinventare ciò che è possibile. Unisciti a noi e contribuisci ad aiutare le principali organizzazioni globali a sbloccare il valore della tecnologia e a costruire un mondo più sostenibile e più inclusivo.

IL TUO RUOLO

Come Backend Developer presso Capgemini ti occuperai di sviluppare interfacce web moderne e intuitive, garantendo un’esperienza utente fluida, collaborando con team multidisciplinari e sviluppando competenze specialistiche in un contesto tecnologico in continua evoluzione

In questo ruolo sarai un elemento chiave nelle seguenti attività:

Lavorare a stretto contatto con grandi clienti, all’interno di un team di Consultants specializzati;
Sviluppare evolutive e correttive;
Suggerire approcci innovativi e partecipare alla realizzazione di prodotti altamente raffinati;
Collaborare alla costruzione di progetti complessi volti a generare valore per l’azienda e i clienti;

LE TUE CARATTERISTICHE

Esperienza di almeno 4 anni nello sviluppo back end Java, con competenze solide in Spring Boot e nella creazione di API REST scalabili.
Conoscenza delle architetture a microservizi, dei principali pattern (circuit breaker, service discovery) e dei sistemi di containerizzazione/orchestrazione (Docker, Kubernetes).
Ottima padronanza di database relazionali e NoSQL e capacità di progettare modelli dati efficienti in contesti enterprise.
Spiccate capacità di teamwork, comunicazione e problem solving

Note: Sono richiesti diploma e/o una Laurea in discipline tecnico scientifiche, ottima conoscenza della lingua inglese e propensione alla mobilità

PERCHE' TI PIACERA' LAVORARE CON NOI

Riconosciamo l’importanza di soluzioni di lavoro flessibili per offrirti supporto. Che si tratti di lavoro da remoto, orari flessibili o entrambi, troverai un ambiente che favorisce l’equilibrio tra vita privata e vita lavorativa;
Al centro della nostra missione c'è la tua carriera, attraverso percorsi di crescita professionale pensati per supportarti nell'esplorare un mondo di opportunità;
Ci impegniamo a promuovere la responsabilità sociale creando un ambiente di lavoro inclusivo, dove talenti diversi sono valorizzati. La diversità è un pilastro della nostra cultura aziendale, arricchendo il nostro lavoro attraverso esperienze, culture, etnie, stili di comunicazione e comportamenti;
In Capgemini avrai l’opportunità di lavorare su progetti tecnologici di grande impatto, sperimentare nuovi strumenti, linguaggi e ambienti, e accedere a percorsi di certificazione dedicati che ti permetteranno di crescere rapidamente come professionista—dalla specializzazione tecnica fino a possibili evoluzioni verso ruoli di Tech Lead o Architect.

Location: Roma - Milano - Bologna - Torino - modalità di lavoro ibrida
Tipo di contratto: contratto a tempo indeterminato
Inquadramento: CCNL Metalmeccanico Industria – dal livello B1 al livello B2
Mansione: Software Engineer
Retribuzione annua lorda (RAL): da €30.814 a €37.300
La fascia retributiva indicata è definita in conformità alla normativa europea e nazionale in materia di trasparenza retributiva.
Il valore minimo della fascia corrisponde al trattamento economico minimo previsto dal CCNL applicabile per il livello e mansione sopra indicati e non rappresenta necessariamente la retribuzione di ingresso. La retribuzione che sarà proposta all’esito del processo di selezione sarà determinata sulla base delle competenze, dell’esperienza professionale, del livello di seniority e delle caratteristiche specifiche del profilo selezionato ed in coerenza con il sistema retributivo e di classificazione aziendale, nel rispetto di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere.

SUL GRUPPO CAPGEMINI

Capgemini è un partner globale per la trasformazione tecnologica e di business delle aziende, che sfrutta la potenza dell’AI per offrire valore ai propri clienti. Immaginiamo il futuro delle organizzazioni e lo trasformiamo in realtà grazie all’AI, alla tecnologia e alle persone. Forti di quasi 60 anni di esperienza, siamo un gruppo responsabile e diversificato di oltre 420.000 persone presente in più di 50 paesi nel mondo. Forniamo servizi e soluzioni end-to-end grazie alla nostra profonda esperienza settoriale e a un solido ecosistema di partner, facendo leva sulle nostre competenze in ambito di strategia, tecnologia, progettazione, ingegneria e gestione operativa. Nel 2025 il Gruppo ha registrato ricavi complessivi pari a 22,5 miliardi di euro.

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L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006. Inoltre, prestiamo attenzione e sensibilità alle future risorse appartenenti alle categorie protette, ai sensi degli articoli 1 e 18 della legge 68 del ‘99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.

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