Allos è una innovation company internazionale e in forte espansione, specializzata nella consulenza e nelle soluzioni SAP Cloud per ERP e HCM. Supportiamo le imprese nella trasformazione dei processi aziendali e nel miglioramento dell’employee experience attraverso strategia, tecnologia e change management.
Nel 2025 Allos è entrata a far parte del Gruppo DGS, un ecosistema leader nella digital transformation e nella consulenza per le imprese.
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La persona, inserita all’interno dell’area Consulting di Allos, avrà l’opportunità di svolgere attività di consulenza sulla Talent Suite HCM (Human Capital Management) SAP SuccessFactors e configurerà il sistema per il cliente finale.
La persona si occuperà dell’analisi e della configurazione dei moduli della Suite HCM SuccessFactors, guiderà il cliente nella definizione dei processi e dei requisiti valutandone criticità e fattibilità implementativa e supporterà il Sales nelle attività di pre-sales.
Principali compiti e responsabilità:
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Fornire consulenza ai clienti in ambito HR per progetti di implementazione della Talent Suite SAP SuccessFactors, partendo dal ridisegno dei processi HR e arrivando allo sviluppo della soluzione ideale di configurazione del software;
- Produrre analisi funzionali per progetti di media/grande complessità rivolti a importanti clienti nazionali e soprattutto internazionali;
- Curare la corretta configurazione del software nel rispetto delle specifiche concordate con il cliente, dei documenti progettuali e dei tempi di delivery concordati;
- Supportare l’area Sales nelle attività di pre-sales e demo;
- Preparare e condurre workshop di analisi e raccolta requisiti con i clienti;
- Collaborare con i Project Manager nella redazione dei piani di progetto;
- Collaborare allo sviluppo dell’area Consulting da un punto di vista strategico.
Competenze e attitudini richieste:
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+5 anni di esperienza lavorativa pregressa come Consultant HCM in aziende di consulenza;
- Laurea triennale o magistrale in Economia, Management, Ingegneria Gestionale o Informatica (o similari);
- Conoscenza dei processi HR gestionali;
- Ottima conoscenza dell’inglese scritto e parlato;
- Certificazioni SAP SuccessFactors;
- Conoscenza del pacchetto Office e dei principali linguaggi di programmazione HTML, XML, ecc;
- Forti capacità organizzative, di comunicazione e di negoziazione;
- Disponibilità a brevi trasferte soprattutto in Italia.
Faranno la differenza:
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Coinvolgimento in progetti significativi di configurazione della Suite SAP SuccessFactors (o di altri software o ERP);
- Abilità di presentazione in pubblico;
- Attitudine al lavoro di squadra e ad obiettivi, leadership;
- Flessibilità, problem solving e forte propensione alla gestione dello stress.
Sede della ricerca: Carmingnano di Brenta (PD) – Napoli – Roma – Milano
Modalità di lavoro: Ibrida
La ricerca è rivolta a candidature di entrambi i sessi (L. 903/77).
È necessaria l’Autorizzazione al trattamento dei dati personali tramite l’inserimento nel cv della seguente dicitura: Autorizzo il trattamento dei dati personali contenuti nel mio curriculum vitae in base all’art. 13 del D. Lgs. 196/2003 e all’art. 13 GDPR 679/16.
