20 annunci per il ruolo di junior java developer - italy (recruiting in corso)

.Net / C# Back-end Developer
Intré —Monza, Lombardia
- Parzialmente remoto
- DevOps
- Java
Senior Java Developer
Sigma Tre —Pontecagnano Faiano, Campania
- Tempo pieno
- Gestionale
- DevOps
- Java
AI Developer Senior Associate - Trento [DIG]
PWC Italy —Trento, Trentino-Alto Adige
- Tempo pieno
- Inglese
- Java
- C++
Sviluppatore Back-end JAVA Senior
FRONTIERE —Roma, Lazio
- 28.000 € - 38.000 € all'anno
- DevOps
- Inglese
- Java
Candidatura rapida
Senior Fullstack Developer (Java/.Net-Angular)
Amaris Consulting —Roma, Lazio
- Inglese
- Java
Senior Back-end Java Developer
NTT Ltd —Milano, Lombardia
- DevOps
- Inglese
- Java
- Lavoro da casa
Junior IT Consultant/Developer - categorie protette L. 68/99
NTT Ltd —Milano, Lombardia
- Inglese
- Java
- Laurea magistrale
SENIOR JAVA DEVELOPER
Sopra Steria —Assago, Lombardia
- Tempo pieno
- Informatica
- Azure
- Oracle
Senior FullStack Developer
DGS spa —Provincia di Roma, Lazio
- Informatica
- Azure
- Informatica
- Lavoro da casa
Candidatura rapida
RCA_ Senior Developer Backend Cy4Gate
Amaris Consulting —Roma, Lazio
- Azure
- Inglese
- Java
Senior Java Developer
Business Changers —Milano, Lombardia
- Tempo pieno
- Oracle
- Informatica
- DevOps
Candidatura rapida
Senior Web Developer
EL.CO. —Cairo Montenotte, Liguria
- Tempo pieno
- Informatica
- Inglese
- Java
Senior Back-end Java Developer
NTT Data —Roma, Lazio
- DevOps
- Inglese
- Java
- Lavoro da casa
10 giorni
AI Developer Senior Associate - Milano [DIG]
PWC Italy —Milano, Lombardia
- Tempo pieno
- Inglese
- Java
- C++
Software Developer Backend
Cy4gate —Roma, Lazio
- Tempo pieno
- Azure
- Inglese
- Java
Candidatura rapida
Software Developer INFOR
Horsa S.p.a. —Milano, Lombardia
- Sistemi ERP
- Inglese
- Java
Candidatura rapida
Sviluppatore Junior Android
Makeitapp —Milano, Lombardia
- Java
- Maturità
- SQL
Test Automation
BIT spa —Torino, Piemonte
- 24.000 € - 36.000 € all'anno
- Oracle
- PMP
- DevOps
- Lavoro da casa
Candidatura rapida
Cloud Developer & DevOps
Valyrian Enterprise Solutions —Roma, Lazio
- Azure
- DevOps
- Inglese
Senior Full-Stack Developer & Solution Architect / Tech Lead
DILS srl —Provincia di Milano, Lombardia
- Azure
- DevOps
- Java
Candidatura rapida

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.Net / C# Back-end Developer

Intré -
Monza, Lombardia

Candidati adesso

Dettagli della posizione

Tempo indeterminato

Qualifiche

React
DevOps
C#
.NET
Java
Microservices
Angular
Scrum
Design patterns

Descrizione completa della posizione

Competenze Richieste

.Net

Design Pattern

.Net / C# back-end developer

Intré è una software house di consulenza nata nel 1999, conta circa 70 dipendenti che sono organizzati in team che applicano le metodologie agili, in particolare Scrum ed Extreme Programming.

Ricerchiamo sviluppatori C# per le nostre sedi di Monza e di Seriate (BG). Valutiamo profili con diversi livelli di seniority (junior, middle e senior) e competenze eterogenee (microservizi, cloud, devops, sicurezza, …).

La posizione contrattuale prevede un contratto a tempo indeterminato, con retribuzione commisurata al livello di esperienza, e possibilità di lavorare parzialmente da remoto (3-4 giorni a settimana).

Stiamo cercando persone che vogliano crescere in team, condividendo, sperimentando e lavorando insieme.

La conoscenza di linguaggi JVM-based (es. Java, Kotlin, Scala) o di tecnologie front-end (es. Vue, React, Angular) è un valore aggiunto per la candidatura.

Richiediamo:

Condivisione dei valori e dei principi Agili. Se non conoscete Scrum e dintorni non preoccupatevi, impareremo insieme.
Attenzione nello sviluppare codice pulito, testabile e facilmente mantenibile.
Apertura al cambio di tecnologia e di linguaggio quando crea valore.
Attenzione a tenere le cose semplici.
Voglia di comunicare e aiutare le altre persone del team.
Tanta curiosità e voglia di imparare.

Cosa offriamo

Il miglioramento continuo è un pilastro fondamentale della cultura aziendale di Intré: il nostro staff è incentivato a partecipare ad attività di formazione personale e di condivisione della conoscenza (corsi, conferenze, workshop), e ogni membro dello staff dedica almeno il 10% dell’orario lavorativo settimanale a gruppi di studio spontanei ed autogestiti (gilde). In questo meetup abbiamo raccontato nel dettaglio il nostro approccio.

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