Chi siamo & cosa proponiamo
Software Partner Italia ricerca 1 Sviluppatore .Net da inserire in un team di progetto presso i clienti della Società.
L’inizio dell’attività sarà Immediato e la durata del contratto sarà di 12 mesi/indeterminato.
Il tipo di contratto potrà essere a Partita iva/Contratto a tempo determinato o indeterminato e richiede un impegno full-time con presenza presso la sede del cliente di Milano, con possibile attività ibrida.
Cosa chiediamo
Per un nostro importante progetto IT in ambito bancario siamo alla ricerca di giovani talenti da inserire come Developer Junior con competenze su SQL e C#
Il profilo ideale avrà le seguenti caratteristiche:
- Laurea Triennale (preferibilmente in Informatica, Ingegneria Informatica o discipline affini)
- Conoscenza di SQL e C#
- Interesse a crescere in un contesto strutturato e tecnologicamente stimolante
- Buone capacità di apprendimento e lavoro in tea
Modalità di lavoro:
- Fase iniziale: presenza richiesta sulla sede di Brescia per 2/3 giorni a settimana durata indicativa fino a 3 mesi (con possibilità di riduzione a 1 mese)
- Successivamente: attività svolta prevalentemente da remoto, con occasionali presenze sulla sede del cliente di Milano, nel rispetto delle esigenze progettuali
Cosa offriamo?
- Inserimento in un progetto solido e formativo
- Affiancamento e crescita professionale
- Ambiente dinamico, ideale per sviluppatori junior all’inizio del proprio percorso
Come candidarsi
Si prega di inviare il CV dettagliato in formato europeo all’indirizzo [email protected] indicando il codice posizione ed autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi e per gli effetti del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 di cui all’art. 13, (Codice in materia di protezione dei dati personali) e del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR, General Data Protection Regulation UE 2016/679) e dichiarando di aver letto l’informativa sulla privacy di Software Partner Italia al seguente link. Si prega di non rispondere con candidature non inerenti all’offerte in quanto non saranno prese in considerazione.
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.Lgs. 216/03).
