Unisciti a Edison!
Siamo leader nella transizione energetica , con una storia di innovazione lunga 140 anni.
All'interno della nostra realtà Edison Next Government, ricerchiamo una risorsa che rivesta il ruolo di Contract Coordinator presso la sede di Piacenza. La risorsa sarà responsabile della corretta gestione delle commesse assegnate nel rispetto delle indicazioni definite nei contratti, nel modello organizzativo, nelle procedure aziendali nonché nel Codice Etico.
Cosa farai nel quotidiano
- Gestirai i contratti di illuminazione pubblica, impianti semaforici e smart city nell’area di competenza
- Identificherai le urgenze e definirai le priorità per assicurare i servizi essenziali agli utenti, il rispetto del contratto e la soddisfazione dell'utenza
- Gestirai le fasi di preventivazione ed offerta relative ai lavori di manutenzione straordinaria
- Redigerai la contabilità verso clienti e subappaltatori
- Gestirai e supervisionerai i subappaltatori nelle attività di manutenzione ordinaria e straordinaria
- Gestirai i rapporti con i funzionari addetti delle Pubbliche Amministrazioni nei Comuni di competenza
- Gestirai la documentazione e monitorerai il costante rispetto dei capitolati tecnici
- Manterrai il Contract Manager costantemente informato sull’andamento dei contratti e dei lavori
Chi sei
- Possiedi una Laurea in Ingegneria (Elettrica/Energetica/Gestionale) o Architettura / Diploma di Perito Industriale
- Hai maturato esperienza nel ruolo, anche in altri contesti di Gestione Contratti Pubblici
- Conosci il Codice degli appalti e delle norme tecniche di sicurezza
- Hai esperienza nell'utilizzo dei principali applicativi del pacchetto Office e dei principali software per il disegno tecnico
- Possiedi le seguenti caratteristiche: precisione, affidabilità e propensione al lavoro in team
Sei disponibile a trasferte sul territorio nazionale
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Come funziona il processo di selezione
Il nostro processo di selezione prevede colloqui motivazionali e tecnici e, per i profili junior, anche test di personalità e di logica deduttiva. Garantiamo l'equità in tutte le fasi del processo di assunzione, monitorando l'"Adverse Impact", un sistema di valutazione dal quale emerge l’assenza di biais di genere.
Perché scegliere Edison?
- Crescita personale e professionale : le competenze apprese sul lavoro, la community di tecnici ed esperti e la crescita individuale sono il primo fattore per cui i tuoi futuri colleghi continuano a sceglierci
- Work-life balance : smart working, benefit aziendali e iniziative per il benessere mentale e fisico delle nostre persone sono al centro di un sistema di welfare flessibile e capace di rispondere a bisogni diversi: dalla genitorialità alla salute, dalla mobilità sostenibile alla conciliazione vita-lavoro
- Giovani e innovazione : Potrai entrare nella nostra Young Community, un percorso volto a scoprire l'azienda e i suoi business, caratterizzato da momenti di formazione e sviluppo, socializzazione e networking. Con il piano company social housing diamo ai neoassunti neolaureati l’opportunità di una casa a costi accessibili in prossimità della sede di lavoro
- Energia che cambia tutto : lavora in un settore chiave per il futuro dell’ambiente e lascia la tua impronta per costruire un domani migliore
Siamo la società leader dell’energia, con oltre 140 anni di storia e primati che fanno di noi il più antico operatore del settore in Europa. Impieghiamo oltre 6.000 persone, operando in Italia ed Europa nella produzione rinnovabile e low carbon, nell’approvvigionamento e vendita di gas naturale, nella mobilità sostenibile, e attraverso Edison Energia ed Edison Next nei servizi energetici, ambientali e a valore aggiunto per clienti, aziende, territori e Pubblica Amministrazione. Come Gruppo siamo impegnati in prima linea nella sfida della transizione energetica, in coerenza con i Sustainable Development Goals dell’Onu e le politiche europee di decarbonizzazione.
Unisciti al #futuroincorso!
Candidati all’offerta di lavoro cliccando il bottone in alto.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del decreto legislativo 11 aprile 2006 n. 198 “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna” e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi della Direttiva 2000/78/CE “Parità di trattamento in materia di occupazione”.
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