8 annunci per il ruolo di payroll - seregno, lom (recruiting in corso)

HR Admin&Payroll (Sost.Maternità)
Kids&Us —Milano, Lombardia
- 25.000 € - 26.000 € all'anno
- Straordinari
- Microsoft Excel
- Inglese
- Microsoft Office
- Orario flessibile
Candidatura rapida
13 giorni
impiegata amministrativa
Studio di Consulenza del Lavoro D'Amico Dalila —Milano, Lombardia
- Fino a 2.010 € al mese
- Tempo pieno
- Remoto
- Lavoro da casa
- Orario flessibile
Candidatura rapida
Consulente del Lavoro
HR CAPITAL SRL —Milano, Lombardia
- 28 € - 36 € all'anno
- Inglese
- Capacità di comunicazione
Candidatura rapida
Financial Reporting & Tax Analyst
ION —Milano, Lombardia
- Tempo pieno
- Parzialmente remoto
- Microsoft Excel
- Sistemi ERP
- Inglese
Addetto paghe e contributi Apprendista
GEPS —Milano, Lombardia
Stage Elaborazione Paghe
GEPS —Milano, Lombardia
- Microsoft Excel
- Microsoft Office
- Competenze analitiche
Esperto/a Paghe e contributi - Amministrazione del Personale
Studio Luca Paone —Milano, Lombardia
- Tempo pieno
- Microsoft Office
- Maturità
- Lavoro da casa
Candidatura rapida
Addetti paghe e contributi
GEPS —Milano, Lombardia
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Microsoft Office

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IMPIEGATA/O AMMINISTRATIVA/O
e-work S.p.A —Carate Brianza, Lombardia
Nquadramento: Ral 20K - 24K CCNL GOMMA PLASTICA + Buoni pasto o servizio mensa (a scelta) + Premio annuale. Diploma in Amministrazione, Finanza e Marketing.
20.000 € - 24.000 € all'anno
Candidatura rapida
Impiegato amministrativo contabile
Prima chemical srl —Bovisio-Masciago, Lombardia
Voglia di inserirsi in un ambiente dinamico e collaborativo. Esperienza in ambito amministrativo/contabile; Attività di segreteria amministrativa generale.
1.400,00 € - 1.912,56 € al mese
Candidatura rapida
2 giorni

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HR Admin&Payroll (Sost.Maternità)

Kids&Us -
Milano, Lombardia

Candidatura rapida

Dettagli della posizione

Tempo determinato
25.000 € - 26.000 € all'anno
13 giorni fa

Benefit

Orario flessibile

Qualifiche

Economia
Microsoft Excel
Giurisprudenza
Infinity by Zucchetti
Inglese
Microsoft Office
Risorse umane
Competenze organizzative
Paghe e contributi

Descrizione completa della posizione

Noi di Kids&Us siamo la scintilla che accende nelle nuove generazioni il desiderio di scoprire il mondo attraverso i propri sensi. Ci impegniamo quotidianamente con passione a cambiare il panorama dell'istruzione della lingua inglese, costruendo un mondo pieno di esperienze educative d’impatto.

In Italia siamo già presenti con oltre 100 scuole attive e guardiamo al futuro con un ambizioso piano di nuove aperture nei prossimi 3 anni, per offrire a sempre più bambini un’esperienza educativa di qualità.

Per la nostra sede centrale di Milano stiamo cercando una nuova risorsa da inserire come HR Payroll & Administration per una sostituzione maternità.

Attività

Gestione completa delle lettere di assunzione, proroga e trasformazione contrattuale, in coordinamento con il consulente del lavoro;
Amministrazione della documentazione relativa a trasferimenti, aspettative, maternità/paternità e rientri post malattia;
Raccolta e aggiornamento delle comunicazioni obbligatorie (UNILAV) e delle anagrafiche dipendenti, garantendo la conformità normativa;
Redazione e monitoraggio di lettere di dimissioni e licenziamenti, collaborando con il partner esterno e assicurando il rispetto delle scadenze e degli adempimenti correlati;
Controllo periodico dei giustificativi di assenza (certificati medici, richieste ferie/permessi) e aggiornamento del gestionale presenze (Zucchetti);
Supervisione della riconciliazione mensile delle presenze per la corretta trasmissione dati allo studio paghe;
Raccolta e invio mensile delle variazioni anagrafiche e retributive necessarie all’elaborazione dei cedolini, interfacciandosi con il consulente del lavoro;
Controllo preliminare dei prospetti paga ricevuti, con analisi puntuale e segnalazione di eventuali discrepanze o anomalie;
Assistenza di primo livello per richieste relative a contratti, buste paga, presenze e adempimenti amministrativi;
Predisposizione e rilascio di documentazione su richiesta (certificati di lavoro, documentazione per banche, enti previdenziali, ecc.);
Raccolta e condivisione di esigenze operative o criticità da trasmettere alle funzioni HR di riferimento, con spirito propositivo e orientamento alla soluzione;
Gestione e aggiornamento quotidiano dell’archivio documentale digitale;
Predisposizione di report e analisi HR su anagrafica, costi del personale, turnover, assenteismo e straordinari, a supporto delle decisioni del management;
Partecipazione attiva a progetti di miglioramento dei processi amministrativi e implementazione HRIS;
Pianificazione e organizzazione dei corsi obbligatori (es. sicurezza sul lavoro, corso preposti, antincendio, ecc.), in collaborazione con enti formativi;
Monitoraggio delle scadenze formative e aggiornamento del registro formazione;
Verifica, archiviazione e gestione degli attestati di partecipazione ai corsi;

Profilo

Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche (preferibilmente con indirizzo HR o diritto del lavoro);
3–4 anni di esperienza in ambito HR Payroll e Amministrazione del Personale, maturata in azienda o in studi di consulenza;
Conoscenza solida della normativa del lavoro e degli adempimenti amministrativi;
Ottima padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel, e familiarità con gestionali HR (preferibilmente Zucchetti);
Buona conoscenza della lingua inglese;
Precisione, affidabilità e forte orientamento al problem solving;
Proattività, spirito di iniziativa e capacità di anticipare bisogni e priorità;
Eccellenti doti organizzative e relazionali, unite a una naturale inclinazione alla collaborazione e al supporto dei colleghi;

Cosa offriamo

Contratto a tempo determinato per sostituzione maternità, 4° livello CCNL Commercio, con range RAL indicativo 25.000 € – 26.000 €.
Smart working 3 giorni a settimana e orario flessibile (dal lunedì al giovedì entrata tra le 8.00-9.30 e uscita tra le 17.00-18.30, venerdì entrata tra le 9.00-9.30 e uscita alle 15.00);
Corsi di lingua gratuiti per migliorare il proprio livello;
Sconto del 50% sui corsi Kids&Us e altri benefit dedicati;
Ambiente giovane, dinamico e in continua crescita, con progetti sfidanti e la possibilità di assumere progressivamente maggior autonomia e responsabilità;
Un percorso di crescita strutturato che permette di diventare un punto di riferimento per l’area HR e di contribuire in modo attivo alle decisioni strategiche aziendali, anche in dialogo con l’Headquarter internazionale;

Sei la persona perfetta per Kids&Us se... sei una persona intrepida, curiosa e avventurosa, con un grande senso di impegno e passione per il tuo lavoro. Sei pronto/a? Ti stiamo aspettando!

Kids&Us sostiene la diversità e si impegna ad attrarre candidati qualificati che a loro volta abbracciano e apprezzano la diversità e l’inclusione. Kids&Us è un datore di lavoro che rispetta le pari opportunità. Non accettiamo discriminazioni o persecuzioni di nessun tipo. Sosteniamo l’unicità in ognuno e incoraggiamo ogni individuo a essere sé stesso.

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