Scegliendo Horsa avrai l’opportunità di collaborare con una delle più importanti realtà di consulenza IT del panorama italiano. Siamo specializzati nelle aree ERP, Business Analytics, Technology e nelle aree più innovative come la Cyber Security, il Cloud e la Industry 4.0.
Grazie alla qualità del nostro operato, siamo riconosciuti come Partner d’eccellenza per guidare i processi di trasformazione digitale dei nostri Clienti a respiro nazionale e internazionale.
La persona selezionata lavorerà a Milano.
Cerchiamo una figura Developer & Analyst con esperienza di sviluppo su tecnologia T-SQL.
Il candidato verrà inserito nel team di sviluppo per contribuire all'evoluzione degli applicativi.
- Effettuare analisi su database e sviluppare in linguaggio T-SQL.
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Contribuire alle decisioni architetturali legate a scalabilità, performance e gestione dei dati.
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Utilizzare e ottimizzare database NoSQL.
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Migliorare continuamente osservabilità, affidabilità e performance del sistema.
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Contribuire alla crescita tecnica del team tramite code review e condivisione delle conoscenze.
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Definire e implementare strategie di testing automatico (unit, integration, end-to-end) per servizi backend e frontend.
Sei la persona giusta per noi se:
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Hai maturato almeno 5 anni di esperienza in ruoli similari.
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Hai maturato una consolidata esperienza nell'analisi e stesura di documenti funzionali.
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Hai un’ottima conoscenza di JavaScript e dello sviluppo backend con Node.js.
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Hai un'ottima conoscenza dello sviluppo in T-SQL.
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Hai lavorato nella gestione di grandi volumi di dati e in contesti data-intensive.
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Hai conoscenza delle architetture a microservizi, delle REST API e dei sistemi distribuiti.
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Hai una buona conoscenza delle pratiche di testing, dei processi CI/CD e del versionamento del codice (Git).
ALTRE INFORMAZIONI:
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Valutiamo solo collaboratori a P.IVA.
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Richiesta attività Full Time.
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Disponibilità: immediata
La ricerca è rivolta anche a persone appartenenti alle categorie protette L.68/99 Art.1.
Inviare curriculum vitae dettagliato, con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il Regolamento UE 2016/679 (GDPR).
Ai sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende estesa a entrambi i sessi (L 903/77).
