Siamo l’azienda partner di riferimento nella distribuzione di prodotti per il fissaggio e montaggio in diversi settori, e insieme ci impegniamo a costruire una Customer Experience all'avanguardia. In questo scenario di crescita, i pilastri su cui basiamo le strategie di sviluppo del nostro business sono omnicanalità, innovazione, digitalizzazione, sostenibilità e valorizzazione del capitale umano. Condividiamo un unico obiettivo: sviluppare il cliente, contribuendo a costruire relazioni di fiducia, comprendere i bisogni dei clienti e proporre soluzioni concrete, innovative e sostenibili.
Dare to Build Different è la nostra purpose: per noi significa innovare, valorizzare le diversità e trasformare le competenze in impatto reale. Qui puoi osare, fare la differenza e costruire il futuro insieme a noi.
IL TUO RUOLO
Stiamo cercando un/una Sales District Manager, da inserire nel territorio del Veneto/Friuli Venezia Giulia, che, a diretto riporto del Regional Area Manager, avrà il compito di tradurre le strategie aziendali e commerciali in azioni concrete sul territorio, garantendo il raggiungimento degli obiettivi di vendita, lo sviluppo dei clienti e la crescita dei sales account gestiti. Il Sales District Manager promuove il modello di business omnicanale, monitora le performance del distretto e supporta la squadra nell’individuazione delle priorità commerciali.
LE TUE ATTIVITÀ CHIAVE
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Coordinare e supportare i sales account sul campo, assicurando chiarezza su obiettivi, priorità e modalità di lavoro;
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Analizzare il mercato di riferimento, il potenziale dei clienti e le opportunità di sviluppo del territorio;
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Costruire, insieme alla squadra, piani di azione commerciali coerenti con gli obiettivi aziendali;
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Monitorare i principali indicatori di performance, intervenendo con azioni correttive quando necessario;
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Promuovere l’utilizzo efficace dei canali digitali, degli strumenti aziendali e del modello omnicanale;
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Affiancare i sales account nelle trattative commerciali più rilevanti, contribuendo allo sviluppo del cliente e alla qualità della relazione;
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Favorire collaborazione, responsabilità individuale e crescita professionale all’interno del team;
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Rappresentare un punto di riferimento gestionale e commerciale per la propria squadra, mantenendo un collegamento costante con il business e con le funzioni aziendali.
SEI LA PERSONA GIUSTA SE HAI
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Esperienza nel coordinamento di team commerciali o reti vendita;
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Capacità di tradurre gli obiettivi aziendali in priorità operative chiare per la squadra;
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Capacità di analisi del territorio, dei clienti e delle opportunità di sviluppo di business;
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Orientamento al risultato e capacità di monitorare le performance attraverso dati e indicatori;
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Autorevolezza nel guidare collaboratori con caratteristiche, esperienze e livelli di autonomia differenti;
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Competenza nella gestione di trattative commerciali e nella costruzione di relazioni di valore con i clienti;
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Familiarità con strumenti digitali, CRM e sistemi informatici a supporto dell’attività commerciale;
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Disponibilità alla mobilità territoriale (circa il 50% della settimana lavorativa)
APPREZZIAMO SE, INOLTRE, HAI
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Background formativo in ambito economico (es. Laurea in economia e management)
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Conoscenza della lingua inglese
COSA OFFRIAMO:
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La retribuzione prevede una parte fissa compresa tra i 33k e i 40k di retribuzione annua lorda, a cui si aggiungerà una parte variabile che va dai 12k ai 15k. La proposta retributiva sarà commisurata a competenze, esperienza e responsabilità del ruolo, nel rispetto dei principi di trasparenza salariale.
- Strumenti aziendali, come auto aziendale, tablet, SIM e buoni pasto
- Pacchetto welfare che comprende numerose convenzioni aziendali
- Supporto psicologico gratuito e confidenziale disponibile sia online sia in presenza
- Servizio di consulenza informativa su tematiche legali e fiscali
- Care Manager per supportarti nella conciliazione vita-lavoro risolvendo tematiche di natura socio-assistenziale
Al termine del processo di selezione, l’azienda potrà definire un’offerta economica e un livello di inquadramento diversi da quelli indicati sulla base di elementi oggettivi emersi durante l’iter di ricerca, quali esperienza, competenze, responsabilità del ruolo e coerenza con l’organizzazione interna.
Eventuali scostamenti saranno adeguatamente motivati e documentati.
INOLTRE, IN WÜRTH ITALIA POTRAI:
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Crescere e formarti continuamente, costruendo il percorso su misura per tedalla fase di onboarding e una formazione continua nel ruolo e trasversale
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Dare valore alle tue idee, partecipando a communities e a progettiche premiano la proattività e l’innovazione
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Prenderti cura del tuo benessere a 360°, con Würth loves You: una piattaforma che raccoglie un piano di welfare strutturato e che soddisfa le esigenze per ogni fase di vita delle nostre persone e pensa al tuo tempo libero con convenzioni e agevolazioni.
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Fare la differenza, dando vita alla nostra purpose Dare to Build Different
Cosa succederà dopo aver inviato la tua candidatura?
Ecco alcune info utili sul nostro processo di selezione
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La presente selezione si intende valida anche per il collocamento mirato ex L. 68/1999.
La ricerca è rivolta a uomini e donne ex L.903/77 e in osservanza del DLgs.196/03 art 7/13/2
