Entra nel nostro mondo.
Trasforma insieme a noi
Identity Specialist
"Implementare tecnologie innovative e integrarle sui sistemi dei clienti, ma anche trovare nuovi modi di adattarle alle loro esigenze: questo è il mio lavoro ideale!"
Se ti rivedi in questa descrizione, continua a leggere per scoprire chi siamo e quali opportunità possiamo offrirti!
Hai già sentito parlare di BIP CyberSec? È il Centro di Eccellenza di BIP Group specializzato in servizi e soluzioni per il contrasto delle minacce provenienti dal cyber space.
Siamo nati dall’incontro di tre aree di competenza: Cyber Security Strategy , Technology e Cyber Defense e stiamo cercando un Identity Specialist che entri a far parte del nostro team Technology e contribuisca insieme a noi a proteggere il business dei nostri clienti.
Accetti la sfida?
Come Identity Specialist entrerai all'interno del cluster Technology , che offre servizi di scouting, selezione e implementazione di tecnologie innovative in grado di mitigare i rischi di attacchi cyber avanzati , indirizzando quanto richiesto dalle normative e suggerito dai principali standard internazionali in ambito security.
Sarai tu ad entrare nel nostro Team?
Hai l’abilità di pensare “out of the box”, hai voglia di mettere in campo le tue idee e le tue capacità, ti piace lavorare con gli altri, sei una persona determinata e ti appassionano innovazione e tecnologie?
Cosa ci aspettiamo da te:
- Disegnare e validare architetture di sicurezza in ambito Digital Identity
- Progettare ed implementare soluzioni tecnologiche
- Scouting di soluzioni tecnologiche per la protezione della Digital Identity
- Svolgere security assessment e definire di strategie di sicurezza e roadmap evolutive in linea con i principali standard di settore
- Implementare processi per la gestione e messa in sicurezza della Digital Identity
- Supportare la stesura di linee guida e definizioni di standard di sicurezza Informatica
La crescita in BIP prevede un piano di formazione continuo con l’obiettivo di sviluppare nuove competenze e conoscenze in ambito digital identity, con formazione specifica su tecnologie verticali (es. Sailpoint, One Identity, CyberArk, Delinea, OKTA). Inoltre, è possibile approfondire tematiche cyber security attraverso il conseguimento delle più importanti certificazioni di settore (es. GCISP, CCSK, CCSP, CISSP, CISM
Di seguito puoi approfondire i requisiti e le caratteristiche della persona che stiamo cercando:
- Esperienza di almeno 1 anno presso società di consulenza o system integrator
- Laurea triennale o formazione superiore (es. master o corsi specialistici universitari in ambito ICT security).
- Selezione di soluzioni e architetture per facilitare la gestione del ciclo di vita dell'utente, la governance dell'identità e dell'accesso, il provisioning automatizzato, la gestione degli account privilegiati.
- Esperienza nella delivery delle principali soluzioni tecnologiche in ambito IGA e PAM (es. SailPoint, One Identity, CyberArk, Thycotic/Delinea, Oracle)
- Conoscenza delle principali tecnologie da integrare con i sistemi IGA e PAM (es. LDAP, Active Directory, SAP, ServiceNow, Cloud Service Provider, Server Windows/Linux).
- Competenza nei processi di gestione dell'identità e degli accessi, software client-server e architetture cloud, comprese interfacce web-based, standard tecnologici applicabili (es. HTTPS, XACML, SAML, LDAP, SCIM, SOAP, OAuth, OpenID, OpenID Connect ) e tecnologie di virtualizzazione;
- Ottime doti relazionali, comunicative e di negoziazione
- Predisposizione al lavoro in team, un approccio customer-oriented e legato agli obiettivi
- Ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata
Verrà considerato un plus:
- Certificazioni verticali di prodotto (One Identity, Sailpoint, Delinea, CyberArk)
Cosa possiamo prometterti:
- Non sarai mai un numero, anche se i numeri (binari) per noi contano.
- Le vulnerabilità sono un problema, ma solo quelle dei nostri clienti. Le tue cercheremo di superarle con il gioco di squadra!
- La sfida non sarà superare la giornata, ma affronterai una sfida ogni giorno.
Inoltre, la crescita in BIP CyberSec prevede un piano di formazione continuo con l’obiettivo di sviluppare nuove competenze e conoscenze in ambito cybersecurity, anche attraverso il conseguimento delle più importanti certificazioni di settore.
Scopri BIP CyberSec
La nostra avventura è iniziata nel 2013 in Italia, dall'idea di un gruppo all'avanguardia di BIP che aveva il desiderio di creare un impatto reale nella gestione e protezione dei rischi informatici, consapevole che la cybersecurity sarebbe presto diventata una questione centrale per le aziende in tutto il mondo.
Oggi, CyberSec conta oltre 350 professionisti e professioniste altamente qualificat* e opera in più di 13 paesi, occupandosi di Strategie di Sicurezza, Gestione del Rischio e di numerose valutazioni di Impianti Industriali in diversi settori (come l'Energia, la Pubblica Amministrazione, Il settore Manifatturiero…).
Cosa c’è nel nostro DNA?
- Best practices a misura del cliente
- Compliance autentica, non basta uno stamp!
- Tecnologia affidabile e adattabile ad ogni esigenza
Etica dell'Hacking, per prevenire e rispondere alle minacce h24
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Scopri di più su di noi visitando il nostro sito
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➡ Candidati ora!
Perché scegliere BIP
In BIP mettiamo le persone al centro. Offriamo un ambiente sfidante e meritocratico, dove la collaborazione e lo spirito imprenditoriale vengono valorizzati ogni giorno.
- Crescita e Formazione
Più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale.
- Flessibilità e Work-Life Integration
Lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l’equilibrio tra vita e lavoro.
- Salute & Benefits
Assicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Ticket restaurant e altri benefit dedicati.
- Famiglia e Genitorialità
Supporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda.
- Inclusione e Valori
Promuoviamo l’unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone. Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99).
Next Steps
Una volta ricevuto il tuo cv ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente.
Se c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca.
L’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner.
L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting.
In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future.
Se dovessi identificare ulteriori posizioni di tuo interesse ed in linea con il tuo profilo, aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente.
Su di Noi
Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione.
Grazie a questo percorso siamo oggi oltre 5000 professionisti e professioniste, presenti in 13 Paesi, con oltre 4500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato.
Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia.
Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.
