AVVISO DI RICERCA DI POSIZIONE N° 6/2026 PER L’ASSUNZIONE A TEMPO
INDETERMINATO DI UNA RISORSA DA INSERIRE NELLA DIVISIONE INGEGNERIA
ELETTROMECCANICA/DIREZIONE OPERATIVA DI CVA S.p.A. a s.u.
CVA S.p.A. a s.u indice una selezione finalizzata all’individuazione di una risorsa, categoria
professionale impiegato (adibito anche a mansioni tecniche e operative), da inserire all’interno
della Direzione Operativa/Divisione Ingegneria Elettromeccanica di CVA S.p.A. a s.u..
La risorsa svolgerà attività tecniche in ambito prettamente meccanico legate alla progettazione
e allo sviluppo di soluzioni tecniche da adottare sugli impianti idroelettrici, alla manutenzione
degli impianti idroelettrici e ai controlli, ai rilievi e alle misure meccaniche sugli impianti
idroelettrici.
La sede di lavoro è situata nel Comune di Châtillon.
La tipologia offerta per l’assunzione è il contratto a “Tempo Indeterminato a Tutele Crescenti”.
La graduatoria ha validità triennale dalla data di approvazione e CVA S.p.A. a s.u. e le altre
società del Gruppo CVA hanno la facoltà di attingervi per l’eventuale copertura di posti che si
rendessero successivamente disponibili sia a tempo indeterminato sia a tempo determinato.
Art. 1 - INQUADRAMENTO E TRATTAMENTO ECONOMICO
Al posto è annesso il seguente trattamento economico:
a) inquadramento livello A1 del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL 11
febbraio 2025) per i lavoratori addetti al settore elettrico;
b) retribuzione iniziale annua lorda prevista dal CCNL applicato pari ad euro
40.050,53 comprensiva di tredicesima e quattordicesima mensilità ed agli istituti del
salario accessorio connessi alle attività effettivamente svolte.
Tutti gli emolumenti sopra indicati sono soggetti alle trattenute erariali, previdenziali ed
assistenziali nella misura prevista dalle vigenti disposizioni.
Oltre al trattamento di cui sopra, il trattamento economico complessivo è costituito:
- da un sistema di “welfare aziendale” corrisposto ai dipendenti in natura o sotto forma
di rimborsi spese (previdenza complementare, assistenza sanitaria integrativa,
coperture assicurative, Associazione Ricreativa, Culturale e Sportiva per i dipendenti
del Gruppo CVA);
- dal premio di risultato (CCNL art. 44 produttività e redditività).
Art. 2 - REQUISITI DI AMMISSIONE
Per la partecipazione alla procedura selettiva è richiesto il possesso di una Laurea Magistrale,
Laurea Specialistica o Laurea a ciclo unico del vecchio ordinamento in Ingegneria
Meccanica o Ingegneria Aerospaziale o Ingegneria dell’Autoveicolo o Ingegneria
Aeronautica o Ingegneria Energetica o le corrispondenti lauree equipollenti/equivalenti.
L’equipollenza o equivalenza dei titoli di studio è soltanto quella prevista dal legislatore e non
è suscettibile di interpretazione analogica. Per i titoli equipollenti o equivalenti dovranno essere
indicati, a cura del candidato, gli estremi del relativo provvedimento che ne dichiara
l’equipollenza o l’equivalenza.
