Job Description:
Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.
All'interno della Divisione Aeronautica, nell'Ingegneria della B.U.Aircraft, nell'ente "Simulation & Training System (S&TS)”, unità “Trainers GBTS & Simulators", stiamo ricercando un/a Modeling & Simulation Integrator Specialist per la sede di Venegono superiore.
Le principali attività:
Analisi delle esigenze degli utenti e delle specifiche di sistema.
Identificazione dei requisiti hardware e software e delle soluzioni, con particolare attenzione alla modellazione di ambienti virtuali per applicazioni di formazione o simulazione (incluse tecnologie e metodologie di Realtà Virtuale e Aumentata).
Progettare il software applicativo embedded, real-time e di modellazione e simulazione.
Supporto e gestione di CSCI o Integrazione di Sistemi
La posizione prevede l'interazione con i colleghi di altre unità all'interno dell'area di pertinenza dell’ente S&TS, e con altre funzioni aziendali (Avionica, Safety, Airworthiness e Software Certification, Quality, Configuration and Cyber Security) nonché con fornitori esterni.
Titolo di studio:
Laurea triennale/magistrale in Ingegneria Aeronautica / Aerospaziale, altri indirizzi potranno essere valutati sulla base dell’esperienza acquisita.
Livello di esperienza
Competenze tecniche:
Scrittura requisiti hardware e software;
Documentazione architetturale per sistemi integrati hardware e software;
Redazione di test procedure e test report;
Requisiti di certificabilità e certificazione dei sistemi
Si considera un plus:
Capacità di lettura schemi elettrici e funzionali;
Conoscenza dei bus digitali in ambito aerospazio (CAN Bus, ARINC 429, MIL1553 e protocolli seriali);
Competenze Informatiche:
come valore aggiunto:
Conoscenza dei linguaggi di programmazione C/C++, Python.
Buona conoscenza di MathWorks Matlab per analisi dati;
Competenze comportamentali:
Spiccate capacità di problem-solving e orientamento al risultato;
Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione interdisciplinare;
Autonomia e proattività nello svolgimento delle attività assegnate;
Capacità di gestire progetti complessi e rispettare le scadenze.
Conoscenze linguistiche:
Buona padronanza della lingua inglese, sia parlata che scritta;
Capacità di leggere e redigere report tecnici in inglese;
Abilità di partecipare a incontri tecnici con clienti, enti di omologazione e partner in lingua inglese.
Altro (es. Disponibilità a trasferte/Certificazioni specifiche richieste…):
Cosa Offriamo:
Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
Cosa offriamo?
Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
Modalità di lavoro: Ibrida;
Categoria contrattuale: Impiegato;
Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
Range retributivo: €32.731,92 - €43.000
Tredicesima mensilità;
Premialità legata ai risultati di Business;
Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
Mensa Aziendale;
Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.
Il processo di Selezione:
Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.
Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea coni requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
Seniority:
Primary Location:
IT - Venegono Superiore
Additional Locations:
Contract Type:
Permanent
Hybrid Working:
