18 annunci per il ruolo di developer - pozzuoli, cam (recruiting in corso)

Software Analyst
Kiranet —Aversa, Campania
- Tempo pieno
- Azure
- Sistemi ERP
- Java
- Lavoro da casa
Junior DevOps Engineer
System Management —Napoli, Campania
- Tempo pieno
- Azure
- Informatica
- DevOps
DevOps Engineer
ESIS —Napoli, Campania
- Azure
- DevOps
- AWS
Ottimizzazione AI-driven della selezione e strutturazione di test case per ambienti di test automatizzati
Kineton —Napoli, Campania
- Informatica
- Laurea magistrale
- Laurea triennale
Analista Tecnico - Area banking
Fincons Group —Napoli, Campania
- Tempo pieno
- Oracle
- Inglese
- Java
Candidatura rapida
CI/CD e Release Automation
Kineton —Napoli, Campania
- DevOps
- JavaScript
- Scripting
Team Leader Back-end
System Management —Napoli, Campania
- Tempo pieno
- Gestionale
- Informatica
- Inglese
IT Support Engineer – End-User & Infrastructure Services
Etinars —Napoli, Campania
- Tempo pieno
- Inglese
- Windows
- Microsoft Office
Candidatura rapida
Dev-OPS Specialist
Kiranet —Aversa, Campania
- Tempo pieno
- DevOps
- Database
- SQL
- Lavoro da casa
Senior Java Software Engineer
Fincons Group —Napoli, Campania
- Tempo pieno
- Oracle
- Inglese
- Java
Candidatura rapida
Sicurezza funzionale e sistemi ADAS – Verifica e validazione di funzionalità di assistenza alla guida avanzate tramite standard SOTIF (ISO 21448)
Kineton —Napoli, Campania
- Machine learning
- Tirocinio formativo/stage
Senior Full-Stack Developer
System Management —Napoli, Campania
- Tempo pieno
- Azure
- Oracle
- Java
DEVOPS
SIPLI FLEET —Napoli, Campania
- Tempo pieno
- Azure
- DevOps
- Inglese
DevOps Engineer
System Management —Napoli, Campania
- Tempo pieno
- Azure
- Informatica
- DevOps
Senior Full Stack .NET
Fincons Group —Napoli, Campania
- Tempo pieno
- Inglese
- SQL
- IT
Candidatura rapida
BACKEND GOLANG
SIPLI FLEET —Napoli, Campania
- Tempo pieno
- Inglese
- Microsoft Office
- Competenze analitiche
“Lo Stregatto”, Assistente AI: studio approfondito sulla scalabilità del framework
Kineton —Napoli, Campania
- Informatica
- Laurea magistrale
- Tirocinio formativo/stage
Pre Sales & IDO
System Management —Napoli, Campania
- Tempo pieno
- Gestionale
- Vendite
- Java

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Software Analyst

Kiranet -
Aversa, Campania

Candidati adesso

Dettagli della posizione

Tempo pieno

Benefit

Lavoro da casa

Qualifiche

Azure
Applicazioni enterprise
Sistemi ERP
NoSQL
Git
Java
Database
SQL
AWS
Competenze analitiche
Controllo qualità del software
Machine learning
UML
Scrum
Competenze organizzative
Sviluppo software
Test del software
Agile
Cloud computing
Sviluppo di sistemi
Test di integrazione
Spring
Architetture software
Hibernate
Time management

Descrizione completa della posizione

Siamo un’azienda campana e un centro di ricerca ICT tra i più noti in Italia, che da 20 anni promuove l’innovazione tecnologica in diversi settori (Sanità, Manifatturiero, Aerospazio, Ferroviario e Smart-Cities). Realizziamo progetti di ricerca, prototipazione, sviluppo pre-competitivo e industrializzazione ad alta tecnologia (Artificial Intelligence, Machine Learning, Industry 4.0, Internet of Things, Augmented e Virtual Reality, Digital Healthcare). Il nostro punto di forza è un ambiente giovane e collaborativo che mette al centro le competenze, l’unicità e l’inclusione di ciascuna persona.

Partiamo da un’idea, la realizziamo e la immettiamo sul mercato.

In questo contesto e con un piano di crescita in forte espansione, cerchiamo SOFTWARE ANALYST da inserire nel dipartimento Solution Development Area.

Panoramica del ruolo

Il Software Analyst avrà un ruolo cruciale nella comprensione e traduzione dei requisiti aziendali in soluzioni software efficaci, lavorando sia sull'analisi dei bisogni degli utenti che sulla progettazione e sviluppo delle applicazioni. Sarai responsabile di raccogliere, analizzare e documentare i requisiti, progettare soluzioni tecniche, scrivere codice e testare il software. Lavorerai a stretto contatto con il team di sviluppo, i project manager e gli stakeholder aziendali per garantire che le soluzioni soddisfino le aspettative.

Responsabilità principali

Analisi dei requisiti: Raccogliere e analizzare i requisiti aziendali, comprendere le necessità degli utenti e tradurle in soluzioni software concrete e scalabili.
Progettazione delle soluzioni: Collaborare con il team per progettare l'architettura delle applicazioni, definire flussi di lavoro e specifiche tecniche in base ai requisiti raccolti.
Sviluppo software: Scrivere codice di alta qualità. Implementare nuove funzionalità e migliorare quelle esistenti.
Testing e Debugging: Eseguire test per garantire che il software funzioni come previsto, eseguire il debug del codice e risolvere eventuali problemi tecnici.
Documentazione tecnica: Creare e mantenere la documentazione tecnica delle soluzioni sviluppate, incluse specifiche, manuali utente e guide per il supporto.
Collaborazione con il team: Lavorare in stretta collaborazione con il team di sviluppo, i designer e gli stakeholder per garantire che le soluzioni siano allineate con le aspettative aziendali e gli standard tecnici.
Gestione delle performance: Monitorare le performance delle applicazioni e risolvere i problemi tecnici che potrebbero sorgere in fase di implementazione o durante l'uso in produzione.
Supporto continuo: Fornire supporto post-implementazione, rispondere a domande e risolvere eventuali problematiche che si verificano dopo il lancio del software.

Competenze richieste

Esperienza nello sviluppo software: Almeno 5 anni di esperienza nello sviluppo software, con una buona conoscenza dei principali linguaggi di programmazione, in particolare Java.
Analisi dei requisiti: Esperienza nella raccolta, analisi e documentazione dei requisiti aziendali, con la capacità di tradurli in soluzioni tecniche.
Conoscenza dei database: Buona conoscenza di database relazionali (SQL) e non relazionali (NoSQL), esperienza con query e ottimizzazione delle performance.
Metodologie di sviluppo: Familiarità con metodologie di sviluppo come Agile, Scrum o Waterfall.
Capacità di problem-solving: Ottime capacità analitiche per risolvere problemi complessi e implementare soluzioni efficienti.
Testing e qualità del software: Esperienza con test di unità, test di integrazione e tecniche di debugging.
Versionamento del codice: Conoscenza di sistemi di controllo versione come Git per la gestione del codice sorgente.
Competenze di documentazione: Abilità nella redazione di documentazione tecnica e manuali utente.

Soft skill

Orientamento al risultato: Attitudine al raggiungimento degli obiettivi, con la capacità di rispettare le scadenze e le priorità del progetto.
Collaborazione: Ottime capacità di lavorare in team e di comunicare in modo chiaro ed efficace con colleghi e stakeholder.
Flessibilità e adattabilità: Capacità di adattarsi a nuovi ambienti e cambiamenti nelle priorità del progetto.
Gestione del tempo: Ottime capacità di gestione del tempo e organizzazione, con la capacità di lavorare su più progetti contemporaneamente.
Curiosità e aggiornamento continuo: Interesse a mantenersi aggiornato sulle nuove tecnologie, tendenze e best practice nello sviluppo software.

Requisiti preferenziali

Esperienza con applicazioni enterprise: Conoscenza delle architetture software di tipo enterprise, incluse soluzioni basate su microservizi.
Framework di sviluppo: Esperienza con framework moderni come Spring, Hibernate
Esperienza con sistemi ERP o CRM: Esperienza nell'integrazione o sviluppo di sistemi ERP o CRM.
Cloud Computing: Conoscenza di piattaforme cloud come AWS, Azure o Google Cloud.
Conoscenza di metodologie di design come UML: Familiarità con strumenti di progettazione come UML per la creazione di diagrammi di flusso, diagrammi di classe e altre rappresentazioni visive.

Info aggiuntive

Sede di lavoro: Aversa, CE - possibilità di smart working

Orario di lavoro: Full Time

Siamo un’azienda impegnata per le pari opportunità, tutti i candidati saranno considerati per il ruolo in esame indipendentemente dal sesso, razza, religione, paese d’origine, disabilità, orientamento sessuale, età o qualsiasi altra caratteristica tutelata dalla legge. L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003.

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Competenze richieste

Soft skill

Requisiti preferenziali

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