Job Description:
Leonardo, tra le principali aziende leader dell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza, realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber & Security e Spazio.
Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, Israele e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni.
Protagonista dei principali programmi strategici internazionali è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Nel 2022 Leonardo ha investito € 2 mld in attività di R&S, ha registrato ricavi consolidati pari a € 14,7 mld e nuovi ordini per € 17,3 mld. Innovazione, ricerca continua, industria digitale e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo.
All’interno dell’area di Business Elettronica stiamo cercando un/a ILS Engineer per la nostra sede di Campi Bisenzio.
La risorsa che individueremo sarà inserita all’interno del team di progetto IPT (Integrated Project Team) con lo scopo di garantire il supporto tecnico alle attività di Integrated Logistic Support all'interno del relativo progetto/programma.
La risorsa si occuperà principalmente di:
Definire un insieme integrato di servizi basati sui prodotti della Società;
Analizzare un insieme integrato di servizi basati sui prodotti della Società;
Sviluppare un insieme integrato di servizi basati sui prodotti della Società;
Preventivazione attività di competenza dell’ingegneria;
Partecipazione ai riesami di Offerta/Contratto;
Partecipazione nella definizione dei requisiti tecnici di un programma/progetto;
Creazione del modello logistico integrato;
Dimensionamento parti di ricambio e predizione dei rientri dal campo per apparati avionici;
Partecipazione nella pianificazione ingegneristica del programma/progetto (Engineering Management Plan);
Redazione di documentazione di progetto (istruzioni operative, avionic main equipment report, technical note, etc.);
Partecipazione ai Design Review relativi al Ciclo di Vita del Prodotto (System Requirement Review – SRR; System Design Review – SDR; Preliminary Design Review – PDR; Critical Design Review – CDR; Test Readiness Review – TRR; Formal Qualification Review - FQR);
Analisi dei rientri dal campo e azioni correttive da intraprendere affinché il prodotto rientri negli standard di qualità aziendali o di consorzio;
Reporting al management dell’analisi dei risultati misurati sia sul processo che sul prodotto;
Partecipazione nel processo di miglioramento continuo (process improvement);
Partecipazione nelle attività di formazione aziendale per i processi di ingegneria.
Competenze e conoscenze tecniche:
Buona preparazione tecnica di base finalizzata alla corretta gestione del Ciclo di Vita del Prodotto.
Gradita conoscenza degli Standard Internazionali S-Series (SX000i - International Specification for Integrated Product Support).
Conoscenza degli strumenti di Microsoft Office, in particolare è richiesto l’uso avanzato di Excel.
Conoscenza degli applicativi SAP e sistemi ERP.
Conoscenza del controllo configurazione prodotto.
Conoscenza della materia ILS Engineering (Supportability, Maintainability, Tech. Manuals, Through Life Support;
Elettronica digitale;
Elettronica analogica;
Testing di apparati elettronici;
Gradita esperienza come System Engineer;
Buona conoscenza delle principali architetture HW;
Gradita conoscenza delle principali architetture SW;
Conoscenza dei protocolli di comunicazione (es. ARINC429, MIL-BUS-1553B, STANAG 3838 avionic type interfaces, seriale RS232 e RS422, Ethernet);
Buona conoscenza della strumentazione da laboratorio (oscilloscopio, digital multimeter, bus analyzer);
Esperienza nella lettura e comprensione di schemi elettrici;
Gradita esperienza nella verifica e validazione di apparati elettronici;
Rappresentano un plus:
Conoscenza delle basi di programmazione informatica e delle tecniche di analisi statistiche dei dati. Disponibilità alla mobilità geografica in ambito nazionale e internazionale, flessibilità e propensione a viaggiare anche in paesi a rischio.
Gradita precedente esperienza nel mondo della difesa/aerospazio.
Seniority: Junior/Expert (1-5 anni di esperienza)
Competenze comportamentali:
Gestione del tempo e delle priorità
Collaborazione, proattività, flessibilità
Teamworking
Orientamento al Problem Solving e al risultato
Approccio organizzato e sistematico alla sintesi (reporting).
Conoscenze linguistiche:
Buona conoscenza della lingua inglese (livello minimo B1)
Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
Cosa offriamo?
Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
Modalità di lavoro: Ibrida;
Categoria contrattuale: Impiegato;
Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: €32.731,92 - €48.000;
Tredicesima mensilità;
Premialità legata ai risultati di Business;
Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
Mensa aziendale;
Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.
Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.
Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
Seniority:
Primary Location:
IT - Torino - Caselle Nord
Additional Locations:
Contract Type:
Permanent
Hybrid Working:
