11 annunci per il ruolo di stack web - rozzano, lom (recruiting in corso)

HR Intern
Sefin —Milano, Lombardia
- 800 € al mese
- Parzialmente remoto
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Excel
- Inglese
FULL-STACK DEVELOPER – Customer Success Management team
Vivocha —Milano, Lombardia
- Java
- AWS
- Laurea triennale
Senior Back-end Java Developer
NTT Ltd —Milano, Lombardia
- DevOps
- Inglese
- Java
- Lavoro da casa
Full-Stack Engineer | .Net 8, ASP.NET MVC, React.js, Angular 11+
Avanade —Milano, Lombardia
- 28.000 € - 46.500 € all'anno
- Informatica
- Inglese
- Database
SQL DATA Developer
Sefin —Milano, Lombardia
- Parzialmente remoto
- Database
- SQL
Junior Backend Engineer - UNIX, Docker, Java, Spring
Bottega 52 —Milano, Lombardia
- Tempo pieno
- Inglese
- Java
- Laurea magistrale
Project owner & data consultant
doDigital —Milano, Lombardia
- Inglese
- Laurea magistrale
- Capacità di comunicazione
Full Stack Developer - Categoria Protetta L.68/99
BIP - Business Integration Partners —Milano, Lombardia
- Tempo pieno
- Remoto
- Oracle
- Inglese
- Java
- Assicurazione sanitaria
Digital Workplace Architect
Avanade —Milano, Lombardia
- 45.500 € - 62.000 € all'anno
- DevOps
- Inglese
- Capacità di comunicazione
Sistemista IT Senior - Windows/Linux, Networking, Cybersecurity
Exum srl —Paderno Dugnano, Lombardia
- Gestionale
- Informatica
- Inglese
Candidatura rapida
CLOUD ENGINEER
Open Gate —Gorgonzola, Lombardia
- DevOps
- Java
- In presenza

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HR Intern

Sefin -
Milano, Lombardia

Candidati adesso

Dettagli della posizione

Tirocinio formativo/stage
800 € al mese

Benefit

Affiancamento

Qualifiche

Microsoft Powerpoint
Microsoft Excel
Giurisprudenza
Inglese
Microsoft Office
Risorse umane
Economia aziendale
Capacità di comunicazione

Descrizione completa della posizione

SEFIN S.p.A. è alla ricerca di un/una Stagista HR motivato/a e curioso/a, interessato/a a sviluppare competenze nell’area Risorse Umane.
Lo stage offre un’esperienza formativa completa, con il coinvolgimento in attività sia di gestione operativa HR sia di sviluppo e organizzazione, e prevede un affiancamento diretto al Responsabile del Personale, con un confronto quotidiano sulle principali dinamiche aziendali.

Lo stage prevede le seguenti attività:

Supporto nelle attività di ricerca e selezione del personale (screening CV, primo contatto con i candidati, organizzazione e supporto ai colloqui), con utilizzo di software di recruiting (ATS) e pubblicazione degli annunci sui principali canali e social media
Supporto nel monitoraggio delle visite mediche e degli adempimenti legati alla salute dei dipendenti
Supporto nelle attività di aggiornamento e analisi della reportistica HR (HR Analytics)
Creazione di presentazioni e materiali di comunicazione HR (PowerPoint o strumenti simili)
Supporto nella redazione e aggiornamento di procedure e processi HR
Partecipazione alle attività legate ai sistemi di incentivazione e premi per i dipendenti
Collaborazione allo sviluppo e monitoraggio degli strumenti per la valutazione delle competenze

Requisiti:

Laurea (o percorso di studi in corso) in Giurisprudenza, Economia Aziendale, Psicologia del lavoro o ambiti affini
Interesse per tematiche HR e organizzazione aziendale
Buona conoscenza della lingua inglese
Ottima padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel
Precisione, capacità analitica e attitudine al lavoro trasversale
Proattività e orientamento all’apprendimento
Buone capacità comunicative e relazionali

Cosa offriamo

Stage di 6 mesi
Rimborso spese di €800 mensili + ticket restaurant
Un’esperienza formativa a stretto contatto con il Responsabile HR, in un contesto aziendale strutturato e in evoluzione.

Invia il tuo CV

Welfare e agevolazioni

Ci prendiamo cura delle risorse: tutti i dipendenti partecipano ad un piano di welfare aziendale che garantisce possibilità di accedere a numerose convenzioni bancarie, finanziarie, beauty, travel e restaurant.

Applichiamo una modalità di lavoro ibrida, ovvero basata sull'alternanza tra smart working e presenza in ufficio, compatibilmente con i progetti su cui sarai coinvolto.

Promuoviamo una cultura che rispetti l'ambiente attraverso iniziative sostenibili incentivando l'utilizzo del trasporto pubblico.

People caring & Team Building

Siamo costantemente impegnati nella realizzazione di progetti e iniziative a favore delle persone che compongono il nostro team.
Le iniziative volte a migliorare la motivazione e l'integrazione tra i dipendenti rappresentano anche una leva per migliorare la produttività aziendale.

FUN WITH SEFIN
Fun with Sefin è il nuovo progetto che racchiude tutte le attività pensate per trascorrere del tempo spensierato tutti insieme, fuori dall'ufficio. L'iniziativa abbraccia attività ludico-culturali ma anche sportive, sociali e di tipo naturalistico.

Formazione costante

Andrai a far parte di un ambiente stimolante dove potrai coltivare le tue passioni e la tua crescita professionale.

SEFIN Academy si occupa dei programmi di formazione per favorire l'aggiornamento continuo e la crescita professionale mettendo a disposizione dei dipendenti anche una piattaforma di E-learning, per aggiornarsi, migliorare o acquisire nuove competenze. Grazie ai percorsi formativi realizzati da una delle più importanti scuole online in ambito coding verrai guidato passo passo fino ad apprendere le competenze delle principali figure professionali, come programmatore web (front-end, back-end o full stack), web designer, ui/ux designer e molto altro.

Ogni SEFIN(er) ha una voce ed un proprio percorso, ed usa la propria esperienza per aiutare a creare ed arricchire la nostra storia. Insieme, abbiamo il potere di apportare cambiamenti significativi nei nostri Clienti, nella società, ed ovviamente nell'azienda, che cresce con noi. E' tempo di definire la tua carriera.

Sefin INSIDE

Recentemente abbiamo dato vita ad una rubrica di interviste "face to face" al nostro team.

Molti membri del nostro team hanno lavorato in Sefin da molto tempo e hanno molto da raccontare e insegnare altri invece sono con noi da poco ma si sono subito inseriti e stanno dando il loro importante contributo alla crescita dell'azienda.

INVIA IL TUO CURRICULUM

TRATTAMENTO DEI DATI

Sefin S.p.A. tratterà i Suoi dati personali nel rispetto della vigente normativa in materia di protezione dei dati personali (D.lgs 196/2003 e ss.mm.ii. e Regolamento Europeo 2016/679 di seguito anche "GDPR") per le sole finalità legate al processo di selezione in cui richiede di essere inserito. In qualità di interessato, potrà esercitare i propri diritti, come previsti ai sensi degli artt. 15-22 e art. 77 del GDPR, nell'apposita sezione nel pedice del presente sito internet "Diritti dell'interessato".

Sefin garantisce pari opportunità nell’impiego di uomini e donne, senza discriminazione alcuna per ragioni di sesso, di appartenenza etnica, di nazionalità, di lingua, di religione, di opinioni politiche e sindacali, di orientamenti sessuali, di condizioni personali e sociali coerentemente con la normativa applicabile e, in particolare, con quella sulle Pari Opportunità.

Il trattamento dei dati da Lei forniti sarà effettuato con modalità e procedure finalizzate a garantire che il trattamento dei dati personali si svolga nel rispetto dei diritti e delle libertà fondamentali, nonché della dignità dell’interessato, con particolare riferimento alla riservatezza e sicurezza.

Gli interessati possono inviare il curriculum via e-mail a:

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