Open position: Java Developer – Intermediate Level
Location: Rome/Hybrid/Remote
Contract : Permanent (Metalworkers' National Collective Bargaining Agreement)
Seniority : Intermediate (3-5 years+ experience)
Pursuant to current legislation, this job offer is intended to be open to both genders (Law 903/77). Your personal data will be processed solely for personnel search, selection, and evaluation purposes.
Role Description
For one of our ICT clients, we are seeking an Intermediate Java Developer to join a dynamic team dedicated to the development and maintenance of scalable, high-performance software solutions. The ideal candidate has extensive Java development experience, a quality-focused approach, and a natural ability to collaborate.
- ️Development and maintenance of enterprise applications in Java environment
- ️Design and implementation of RESTful APIs
- ️Interaction with relational databases and ORMs (Hibernate/JPA)
- ️Active participation in the analysis, design and testing phase
- ️Collaboration with cross-functional teams to develop solutions
Technical skills required
- ️Java 8 or higher (preferably Java 11+)
- ️Spring Boot / Spring Framework
- ️Knowledge of Maven or Gradle
- ️SQL (PostgreSQL, MySQL or equivalent)
➕ Nice to have
- ️Experience with Docker and containerized environments
- Familiarity with CI/CD pipelines (Jenkins, GitLab CI, GitHub Actions)
- ️Basic knowledge of Kubernetes
- ️Experience in Agile / Scrum environments
Soft skills
- ️Good problem-solving skills
- ️Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione
- ️Propensione al miglioramento continuo
- ️Buona gestione del tempo e delle priorità
Cosa offriamo
- ️Contratto a tempo indeterminato con CCNL metalmeccanico
- ️RAL commisurata all’esperienza e al percorso professionale
- ️Inserimento nel nostro programma di mentorship per la crescita continua
- ️Possibilità di ottenere certificazioni professionali in ambito Java e DevOps
- ️Premialità legate al raggiungimento degli obiettivi
Chi siamo – Key2
Un luogo dove si creano connessioni
Non amiamo organizzazioni piene di regole rigide e organigrammi infiniti.
I Key-People prima di essere tecnici, sono persone. Crediamo che talento, umanità e connessione tra persone siano le basi sulle quali costruire innovazione vera.
Impostiamo il rapporto con i colleghi sul dialogo e la relazione, questo ambiente di fiducia permette di liberare il talento individuale e collettivo.
Come candidarsi
Gli interessati in possesso dei requisiti descritti possono inviare il proprio Curriculum Vitae con autorizzazione ai sensi del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 e del GDPR (Regolamento UE 2016/679) a:
[email protected]
oggetto della mail: Project Manager Senior
Se non hai trovato l’offerta giusta per te mandaci una mail a [email protected] e dicci per cosa ti piacerebbe candidarti, siamo sempre pronti a conoscere nuovi talenti.
Ai sensi della normativa vigente offerta di lavoro si intende estesa ad entrambi i sessi. (L 903/77). I tuoi dati personali saranno trattati solo per finalità di ricerca, selezione e valutazione del personale.
