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Senior Software Engineering Manager
YBRV Cloud Technologies Italia —Napoli, Campania
- 52.000 € - 55.000 € all'anno
- Tempo pieno
- Informatica
- Azure
- Gestionale
Candidatura rapida
Embedded Low Level Engineer (C, Autosar)
Capgemini —Napoli, Campania
- 27.746 € - 30.825 € all'anno
- Inglese
Impiegato/a amministrativo/a back office
Starcredit Srl —Napoli, Campania
- 1.200 € - 1.500 € al mese
- Tempo pieno
- Ingegneria
- Microsoft Office
- Competenze organizzative
Candidatura rapida
10 giorni
Ingegnere edile-architetto
N.R. COSTRUZIONI DI NATALE RAFFAELE —Casal di Principe, Campania
- 980 € - 1.850 € al mese
- Tempo pieno
- AutoCAD
- Ingegneria
- Manutenzione
- Parcheggio libero
- Sconti sui prodotti o servizi dell'azienda
Candidatura rapida
2 giorni
geometra, architetto, ingegnere
IVITRUVIANI S.R.L.S. —Ottaviano, Campania
- 1.000 € - 1.500 € al mese
- Tempo pieno
- AutoCAD
- Microsoft Office
Candidatura rapida
3 giorni

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32.731,92 € - 43.000,00 € all'anno
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Leonardo SpA —Pomigliano d'Arco, Campania
L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi…
32.731,92 € - 43.000,00 € all'anno
Candidatura rapida

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Senior Software Engineering Manager

YBRV Cloud Technologies Italia
Napoli, Campania

Candidatura rapida

Dettagli della posizione

Tempo indeterminato | Tempo pieno
52.000 € - 55.000 € all'anno

Qualifiche

CI/CD
Informatica
Azure
Gestionale
Informatica
Kanban
DevOps
C#
Java
Database
Microservices
AWS
Competenze analitiche
Docker
Controllo qualità del software
JavaScript
Integrazione continua
Sviluppo back end
REST
Ingegneria informatica
Scrum
Sviluppo software
API
Agile
Informatica
Leadership
Python
Architetture software
Design patterns

Descrizione completa della posizione

Informazioni sul ruolo

Napoli sta diventando un centro sempre più importante per lo sviluppo software, i servizi digitali e l’innovazione tecnologica nel Sud Italia. Presso YBRV Cloud Technologies Italia realizziamo soluzioni software moderne, sicure e scalabili per aziende che desiderano migliorare i propri processi, prodotti digitali e infrastrutture tecnologiche.

Siamo alla ricerca di un Senior Software Engineering Manager che assuma la responsabilità della guida tecnica e organizzativa dei nostri team di sviluppo software.

La persona selezionata collaborerà con sviluppatori, software architect, product manager, specialisti DevOps e stakeholder aziendali per trasformare esigenze complesse in prodotti digitali affidabili e ad alte prestazioni. Non si limiterà a supervisionare attività e scadenze, ma contribuirà direttamente alla definizione dell’architettura software, degli standard di sviluppo e della strategia tecnologica.

Il candidato ideale possiede una solida esperienza tecnica, capacità di leadership e un approccio pragmatico alla gestione dei progetti. Dovrà sapere quando approfondire una soluzione tecnica, quando semplificare un processo e quando accelerare il rilascio di un prodotto senza compromettere qualità, sicurezza e stabilità.

Responsabilità principali

Guidare e coordinare team composti da software engineer, sviluppatori back-end, sviluppatori front-end e specialisti DevOps.
Definire la direzione tecnica, gli standard di sviluppo e le migliori pratiche di ingegneria software.
Supervisionare l’intero ciclo di sviluppo, dalla raccolta dei requisiti al rilascio e alla manutenzione delle applicazioni.
Collaborare con product manager e stakeholder per trasformare gli obiettivi aziendali in piani tecnici concreti.
Progettare e revisionare architetture software scalabili, sicure e facilmente manutenibili.
Monitorare qualità del codice, prestazioni delle applicazioni, sicurezza e affidabilità dei sistemi.
Organizzare code review, revisioni architetturali e sessioni di pianificazione tecnica.
Migliorare i processi di sviluppo, testing, integrazione continua e distribuzione del software.
Gestire priorità, risorse, tempistiche, dipendenze e rischi tecnici dei progetti.
Supportare l’adozione di metodologie Agile, Scrum o Kanban in base alle esigenze dei team.
Collaborare con i team cloud e DevOps per migliorare ambienti, automazione e processi CI/CD.
Definire indicatori per misurare produttività, qualità, velocità di rilascio e stabilità dei prodotti.
Identificare colli di bottiglia tecnici e organizzativi e proporre soluzioni sostenibili.
Partecipare alla selezione, all’inserimento e alla crescita professionale dei nuovi sviluppatori.
Condurre incontri individuali, valutazioni delle prestazioni e piani di sviluppo professionale.
Mentorizzare sviluppatori senior, mid-level e junior, favorendo collaborazione e condivisione delle competenze.
Preparare aggiornamenti tecnici e presentare risultati, rischi e raccomandazioni alla direzione.

Requisiti richiesti

Almeno 7 anni di esperienza nello sviluppo software o nell’ingegneria informatica.
Almeno 2 anni di esperienza nella gestione, nel coordinamento o nella supervisione di team tecnici.
Solida esperienza nella progettazione e realizzazione di applicazioni aziendali complesse.
Conoscenza approfondita di almeno uno dei principali linguaggi di programmazione, come Java, C#, Python, JavaScript, TypeScript, Go o equivalenti.
Esperienza con framework moderni per lo sviluppo back-end e front-end.
Conoscenza di architetture a microservizi, API REST, sistemi distribuiti e integrazioni applicative.
Esperienza con database relazionali e non relazionali.
Conoscenza di piattaforme cloud come AWS, Microsoft Azure o Google Cloud Platform.
Esperienza con Docker, Kubernetes, pipeline CI/CD e strumenti di automazione.
Conoscenza dei principi di software architecture, design pattern, clean code e secure coding.
Esperienza nella gestione di progetti Agile e nell’utilizzo di strumenti di pianificazione e collaborazione.
Capacità di valutare requisiti tecnici, stimare attività e gestire priorità concorrenti.
Esperienza nella gestione delle prestazioni, nel mentoring e nello sviluppo professionale dei membri del team.
Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica o disciplina equivalente considerata preferenziale.

Competenze personali

Capacità di leadership tecnica e organizzativa.
Forte orientamento ai risultati e alla qualità del software.
Eccellenti capacità analitiche e di problem solving.
Capacità di prendere decisioni in situazioni tecniche complesse.
Attitudine alla collaborazione con team multidisciplinari.
Capacità di comunicare concetti tecnici in modo chiaro anche a interlocutori non tecnici.
Approccio pragmatico, strutturato e orientato al miglioramento continuo.
Capacità di motivare, sviluppare e responsabilizzare i membri del team.
Buona gestione delle priorità, delle scadenze e dei cambiamenti.
Attenzione alla sicurezza, alla stabilità e alla scalabilità delle soluzioni.

Retribuzione: €52.000,00 - €55.000,00 all'anno

Sede di lavoro: Di persona

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