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Sviluppatore Android

Software Partner Italia
Firenze, Toscana

Candidati adesso

Dettagli della posizione

Tempo pieno | Tempo determinato | Contratto con partita IVA

Qualifiche

Sviluppo iOS
Applicazioni mobili
Java
Sviluppo di applicazioni
API
Sviluppo android

Descrizione completa della posizione

Luogo di lavoro

Firenze

Inizio

Immediato – Durata: 3 mesi con proroga

Codice posizione

2024-123-FI-ANDR

Chi siamo & cosa proponiamo

Software Partner Italia ricerca 1 Sviluppatore Android da inserire in un team di progetto presso i clienti della Società.

L’inizio dell’attività sarà Immediato e la durata iniziale del contratto sarà di 3 mesi con ottime possibilità di proroga.

Il tipo di contratto potrà essere a Partita iva/Contratto a tempo determinato e richiede un impegno full-time con presenza al 50% presso la sede del cliente di Firenze.

Cosa chiediamo

Siamo alla ricerca di un Senior Mobile Developer Android da inserire in un progetto di 3 mesi con possibilità di proroga.
La risorsa dovrà avere i seguenti requisiti:

Esperienza in sviluppo di applicazioni mobile native Android

Esperienza nell’utilizzo di Java o Kotlin

Conoscenza delle API di Android e delle librerie di sviluppo

Gradita la conoscenza di iOS

Modalità di lavoro: 50% onsite

Come candidarsi

Si prega di inviare il CV dettagliato in formato europeo all’indirizzo [email protected] indicando il codice posizione ed autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi e per gli effetti del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 di cui all’art. 13, (Codice in materia di protezione dei dati personali) e del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR, General Data Protection Regulation UE 2016/679) e dichiarando di aver letto l’informativa sulla privacy di Software Partner Italia al seguente link. Si prega di non rispondere con candidature non inerenti all’offerte in quanto non saranno prese in considerazione.

L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.Lgs. 216/03).

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