4 annunci per il ruolo di brand manager - emilia romagna (recruiting in corso)

ASSISATANT STORE MANAGER Sostituzione Maternità - Forlì CC Punta di Ferro
JACK & JONES —Forlì, Emilia-Romagna
- Tempo pieno
- Microsoft Excel
- Gestionale
- Vendite
Addetto alle vendite RIMINI
Omnia Retail srl —Rimini, Emilia-Romagna
- Part-time
- Vendite
Candidatura rapida
SALES ASSISTANT APPARTENENTE ALLE CATEGORIE PROTETTE (Legge 68/99) (f/m)
Oniverse —Bologna, Emilia-Romagna
- Vendite
- Inglese
- Vendita al dettaglio
STAGE SALES ASSISTANT PART TIME 30H SETTIMANALI - RAVENNA - CC ESP
Mr vape srl —Ravenna, Emilia-Romagna
- 1.100 € al mese
- Part-time
- Vendite
- Tirocinio formativo/stage
- Sconti sui prodotti o servizi dell'azienda
- Convenzioni aziendali
Candidatura rapida
6 giorni

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Marketing Analyst Internship
Rekeep S.p.a. —Bologna, Emilia-Romagna
Il candidato ideale avrà l'opportunità di affiancare il team Marketing nelle attività operative e analitiche, contribuendo allo sviluppo di analisi di mercato e…
Candidatura rapida
13 giorni

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ASSISATANT STORE MANAGER Sostituzione Maternità - Forlì CC Punta di Ferro

JACK & JONES -
Forlì, Emilia-Romagna

Candidati adesso

Dettagli della posizione

Tempo pieno

Benefit

Affiancamento

Qualifiche

B2 First
Microsoft Excel
Gestionale
Vendite
Pianificazione eventi
Inglese
Competenze analitiche
Gestione punto vendita
Leadership
Vendita al dettaglio

Descrizione completa della posizione

CHI SIAMO

JACK & JONES nasce nel 1990 dalla passione per i jeans, ancora oggi il denim è quello che sappiamo far meglio. Ma c’è molto altro!

Copriamo tutti i bisogni del guardaroba maschile; dai jeans casual all’abbigliamento sartoriale, dallo sportswear alle calzature e accessori.

Ci consideriamo più di un semplice team di lavoro – siamo una comunità, una famiglia dove tutti possono fare la differenza con le loro idee.. anche tu!!

Non potrai trovare una squadra più coinvolta di noi – ci impegniamo per dare il meglio in tutto ciò che facciamo – ma ci divertiamo mentre lo facciamo. È la nostra cultura, la nostra comunità, il nostro marchio.

CHI CERCHIAMO

Per il nostro punto vendita al CC Punta di ferro di Forlì stiamo cercando un/una Assistant Store Manager COME SOSTITUZIONE MATERNITA' che, in stretta collaborazione con lo Store Manager, si occuperà di:

Coordinare la gestione dello staff del negozio, supervisionandone l’organizzazione dei turni e la formazione, monitorandone le performance e promuovendone la crescita.
Organizzare e pianificare tutte le attività del negozio sulla base delle priorità, del periodo e dello staff.
Raggiungere i target di vendita e determinare, insieme allo Store Manager, le strategie di marketing del negozio analizzando i dati di vendita/KPIs e le tendenze, facendo delle previsioni di fatturato e gestendo lo stock delle merci.
Assicurarsi che i clienti vivano la miglior esperienza possibile in negozio, seguendo i valori e le linee guida aziendali sul service.
Assicurarsi che il negozio sia accattivante, che i prodotti e le vetrine siano allestite in maniera efficace e sulla base delle direttive aziendali, per massimizzare le vendite e la crescita del negozio.

REQUISITI

Almeno 1 anno di esperienza nella gestione di un punto vendita o 3 anni di esperienza nel retail.
Essere una persona dinamica e proattiva, altamente organizzata, con un’ottima propensione al multi-tasking, ambiziosa e che vede in ogni sfida una nuova opportunità
Esperienza nella gestione, nello sviluppo e nella leadership di un team.
Capacità analitiche e decisionali sulla base dei dati di vendita e dei KPIs, con conseguente ottimo utilizzo di Excel.
Comprovata capacità di orientare e di offrire un’ottima customer experience – indipendentemente dalle situazioni.
Saper identificare le tendenze del momento, riportare i risultati, trarre conclusioni pertinenti e raccomandare le azioni rilevanti allo Store Manager.
Esperienza nell’organizzazione, pianificazione ed esecuzione di eventi per attirare l’interesse dei visitatori, generando curiosità e traffico.
Buona conoscenza della lingua inglese, livello B2.
Esperienza pregressa in un brand premium sarà considerata un plus.

COSA OFFRIAMO

La solidità di un gruppo retail internazionale affermato con oltre 1000 negozi nel mondo e in continua crescita.
Nei nostri negozi e non solo, troverai un ambiente di lavoro giovane, dinamico e stimolante che ti permetterà di crescere ulteriormente sul lato professionale e personale. Ci piace imparare gli uni dagli altri e supportarci a vicenda!
Ti garantiamo una formazione continua con un affiancamento costante da parte dello Store Manager e del management.
Ottime possibilità di carriera – crediamo fermamente nella meritocrazia e nella crescita interna.
Un inquadramento contrattuale stabile e proporzionato alle tue responsabilità.

Non vediamo l’ora di ricevere tue notizie!

A presto!

JACK & JONES

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