13 annunci per il ruolo di programmatore web (recruiting in corso)

HR Intern
Sefin —Milano, Lombardia
- 800 € al mese
- Parzialmente remoto
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Excel
- Inglese
Programmatori Java/J2ee
Grey Solutions —Milano, Lombardia
- Informatica
- Oracle
- Inglese
Fullstack Java Jee & Angular
Kedos —Milano, Lombardia
- Informatica
- Java
- JavaScript
Qualified Customer Service Specialist
Sefin —Milano, Lombardia
- Parzialmente remoto
- Inglese
- Competenze analitiche
- Sviluppo software
SQL DATA Developer
Sefin —Milano, Lombardia
- Parzialmente remoto
- Database
- SQL
Application Manager
Software Partner Italia —Milano, Lombardia
- Tempo pieno
- Sistemi ERP
- Lavoro da casa
Specialist Marketing Automation
semprepronte —Veggiano, Veneto
- 27.000 € - 40.000 € all'anno
- Tempo pieno
- Inglese
- Competenze analitiche
- API
Sviluppatore Software - Categorie Protette (L.68/99 art.1)
Lenis —Milano, Lombardia
.Net Developer - Categoria Protetta L. 68/99
BIT spa —Lavoro da casa
- 24.000 € - 36.000 € all'anno
- Oracle
- PMP
- DevOps
- Lavoro da casa
Candidatura rapida
Tender Management and Internal Sales Support (Ufficio Gare) – Milano
Oneteam —Milano, Lombardia
- Spagnolo
- Microsoft Office
- Maturità
Sviluppatore Java EE/SE - Ibrido (Roma, Milano)
Lenis —Milano, Lombardia
- Inglese
- Java
- SQL
Programmatori Mobile – iOS
Posytron —Reggio, Calabria
- Inglese
- SQL
- JavaScript
Programmatore Senior ambiente Unix, linguaggio C, C++, Java
ShinyStat —La Spezia, Liguria
- Inglese
- Java
- Database

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HR Intern

Sefin -
Milano, Lombardia

Candidati adesso

Dettagli della posizione

Tirocinio formativo/stage
800 € al mese

Benefit

Affiancamento

Qualifiche

Microsoft Powerpoint
Microsoft Excel
Giurisprudenza
Inglese
Microsoft Office
Risorse umane
Economia aziendale
Capacità di comunicazione

Descrizione completa della posizione

SEFIN S.p.A. è alla ricerca di un/una Stagista HR motivato/a e curioso/a, interessato/a a sviluppare competenze nell’area Risorse Umane.
Lo stage offre un’esperienza formativa completa, con il coinvolgimento in attività sia di gestione operativa HR sia di sviluppo e organizzazione, e prevede un affiancamento diretto al Responsabile del Personale, con un confronto quotidiano sulle principali dinamiche aziendali.

Lo stage prevede le seguenti attività:

Supporto nelle attività di ricerca e selezione del personale (screening CV, primo contatto con i candidati, organizzazione e supporto ai colloqui), con utilizzo di software di recruiting (ATS) e pubblicazione degli annunci sui principali canali e social media
Supporto nel monitoraggio delle visite mediche e degli adempimenti legati alla salute dei dipendenti
Supporto nelle attività di aggiornamento e analisi della reportistica HR (HR Analytics)
Creazione di presentazioni e materiali di comunicazione HR (PowerPoint o strumenti simili)
Supporto nella redazione e aggiornamento di procedure e processi HR
Partecipazione alle attività legate ai sistemi di incentivazione e premi per i dipendenti
Collaborazione allo sviluppo e monitoraggio degli strumenti per la valutazione delle competenze

Requisiti:

Laurea (o percorso di studi in corso) in Giurisprudenza, Economia Aziendale, Psicologia del lavoro o ambiti affini
Interesse per tematiche HR e organizzazione aziendale
Buona conoscenza della lingua inglese
Ottima padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel
Precisione, capacità analitica e attitudine al lavoro trasversale
Proattività e orientamento all’apprendimento
Buone capacità comunicative e relazionali

Cosa offriamo

Stage di 6 mesi
Rimborso spese di €800 mensili + ticket restaurant
Un’esperienza formativa a stretto contatto con il Responsabile HR, in un contesto aziendale strutturato e in evoluzione.

Invia il tuo CV

Welfare e agevolazioni

Ci prendiamo cura delle risorse: tutti i dipendenti partecipano ad un piano di welfare aziendale che garantisce possibilità di accedere a numerose convenzioni bancarie, finanziarie, beauty, travel e restaurant.

Applichiamo una modalità di lavoro ibrida, ovvero basata sull'alternanza tra smart working e presenza in ufficio, compatibilmente con i progetti su cui sarai coinvolto.

Promuoviamo una cultura che rispetti l'ambiente attraverso iniziative sostenibili incentivando l'utilizzo del trasporto pubblico.

People caring & Team Building

Siamo costantemente impegnati nella realizzazione di progetti e iniziative a favore delle persone che compongono il nostro team.
Le iniziative volte a migliorare la motivazione e l'integrazione tra i dipendenti rappresentano anche una leva per migliorare la produttività aziendale.

FUN WITH SEFIN
Fun with Sefin è il nuovo progetto che racchiude tutte le attività pensate per trascorrere del tempo spensierato tutti insieme, fuori dall'ufficio. L'iniziativa abbraccia attività ludico-culturali ma anche sportive, sociali e di tipo naturalistico.

Formazione costante

Andrai a far parte di un ambiente stimolante dove potrai coltivare le tue passioni e la tua crescita professionale.

SEFIN Academy si occupa dei programmi di formazione per favorire l'aggiornamento continuo e la crescita professionale mettendo a disposizione dei dipendenti anche una piattaforma di E-learning, per aggiornarsi, migliorare o acquisire nuove competenze. Grazie ai percorsi formativi realizzati da una delle più importanti scuole online in ambito coding verrai guidato passo passo fino ad apprendere le competenze delle principali figure professionali, come programmatore web (front-end, back-end o full stack), web designer, ui/ux designer e molto altro.

Ogni SEFIN(er) ha una voce ed un proprio percorso, ed usa la propria esperienza per aiutare a creare ed arricchire la nostra storia. Insieme, abbiamo il potere di apportare cambiamenti significativi nei nostri Clienti, nella società, ed ovviamente nell'azienda, che cresce con noi. E' tempo di definire la tua carriera.

Sefin INSIDE

Recentemente abbiamo dato vita ad una rubrica di interviste "face to face" al nostro team.

Molti membri del nostro team hanno lavorato in Sefin da molto tempo e hanno molto da raccontare e insegnare altri invece sono con noi da poco ma si sono subito inseriti e stanno dando il loro importante contributo alla crescita dell'azienda.

INVIA IL TUO CURRICULUM

TRATTAMENTO DEI DATI

Sefin S.p.A. tratterà i Suoi dati personali nel rispetto della vigente normativa in materia di protezione dei dati personali (D.lgs 196/2003 e ss.mm.ii. e Regolamento Europeo 2016/679 di seguito anche "GDPR") per le sole finalità legate al processo di selezione in cui richiede di essere inserito. In qualità di interessato, potrà esercitare i propri diritti, come previsti ai sensi degli artt. 15-22 e art. 77 del GDPR, nell'apposita sezione nel pedice del presente sito internet "Diritti dell'interessato".

Sefin garantisce pari opportunità nell’impiego di uomini e donne, senza discriminazione alcuna per ragioni di sesso, di appartenenza etnica, di nazionalità, di lingua, di religione, di opinioni politiche e sindacali, di orientamenti sessuali, di condizioni personali e sociali coerentemente con la normativa applicabile e, in particolare, con quella sulle Pari Opportunità.

Il trattamento dei dati da Lei forniti sarà effettuato con modalità e procedure finalizzate a garantire che il trattamento dei dati personali si svolga nel rispetto dei diritti e delle libertà fondamentali, nonché della dignità dell’interessato, con particolare riferimento alla riservatezza e sicurezza.

Gli interessati possono inviare il curriculum via e-mail a:

[email protected]

Nella mail è indispensabile citare il riferimento della posizione ricercata nel "subject" rispettando le seguenti regole:

Inviare curriculum in formato europeo

- Evidenziare i propri recapiti

SEFIN ti contatterà solo se viene stabilito che il tuo background è in linea con le abilità richieste per questa posizione ma ti ringrazia per aver considerato una carriera con noi.SEFIN non accetta curriculum non richiesti da head hunters o agenzie di reclutamento. SEFIN è un datore di lavoro a pari opportunità e le decisioni di selezione del lavoro si basano su merito, qualifiche e capacità. SEFIN accoglie con favore le domande da tutte le fasce della società e non discrimina in base ad età, razza, religione, genere, stato di gravidanza, orientamento sessuale, identità di genere, disabilità, stato civile, o qualsiasi altro stato protetto dalla legge. SEFIN darà precedenza ai candidati appartenenti alle categorie protette (legge 68/99 art 1).

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