19 annunci per il ruolo di junior java software (recruiting in corso)

.Net / C# Back-end Developer
Intré —Monza, Lombardia
- Parzialmente remoto
- DevOps
- Java
Cloud Developer & DevOps
Valyrian Enterprise Solutions —Roma, Lazio
- Azure
- DevOps
- Inglese
Senior Software Engineer
Intesa Sanpaolo Group —Milano, Lombardia
- Da 50.000 € all'anno
- Java
- Database
- SQL
- Assicurazione sanitaria
AI Developer Senior Associate - Trento [DIG]
PWC Italy —Trento, Trentino-Alto Adige
- Tempo pieno
- Inglese
- Java
- C++
Junior Cyber Security Advisory Consultant
CRPI Digital Group —Provincia di Milano, Lombardia
- Inglese
- Java
- C++
Candidatura rapida
Senior Software Engineer
Natus Neuro —Zerman, Veneto
- Tempo pieno
- Monitoraggio del paziente
- Inglese
- Java
Senior Software Engineer
Natus Medical Incorporated —Treviso, Veneto
- Tempo pieno
- Monitoraggio del paziente
- Inglese
- Java
Senior Software Engineer AI-driven - MILANO [DIG]
PwC —Milano, Lombardia
- Tempo pieno
- DevOps
- Java
- Sviluppo software
SOFTWARISTA JUNIOR IN TICINO
GMB Engineering —Bregnano, Lombardia
- Straordinari
- Oracle
- Java
RCA_ Senior Developer Backend Cy4Gate
Amaris Consulting —Roma, Lazio
- Azure
- Inglese
- Java
Sviluppatore Junior ( CATEGORIE PROTETTE L.68/99)
ESTECO SpA —Trieste, Friuli-Venezia Giulia
- Tempo pieno
- Informatica
- DevOps
- Inglese
Candidatura rapida
Tecnico Meccanico
MAE Advanced Geophysics Instruments —Frosolone, Molise
- Informatica
- Informatica
- Inglese
Team Leader Back-end
System Management —Napoli, Campania
- Tempo pieno
- Gestionale
- Informatica
- Inglese
AI Developer Senior Associate - Milano [DIG]
PWC Italy —Milano, Lombardia
- Tempo pieno
- Inglese
- Java
- C++
Senior Full-Stack Developer & Solution Architect / Tech Lead
DILS srl —Provincia di Milano, Lombardia
- Azure
- DevOps
- Java
Candidatura rapida
Senior AI Developer - Roma [DIG]
PWC —Roma, Lazio
- Tempo pieno
- Inglese
- Java
- C++
Sviluppatore Full Stack Senior
Frontiere —Roma, Lazio
- DevOps
- Java
- C++
Senior Full-Stack Developer
System Management —Napoli, Campania
- Tempo pieno
- Azure
- Oracle
- Java
Pre Sales & IDO
System Management —Napoli, Campania
- Tempo pieno
- Gestionale
- Vendite
- Java

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Valyrian Enterprise Solutions —Roma, Lazio
Google cloud è elemento preferenzialeConoscenza di linguaggi di programmazione (ad esempio, Java, Python, Node.js, TypeScript) e di sviluppo di applicazioni web…
Cloud / DevOps Engineer
BIT spa —Torino, Piemonte
Da anni collaboriamo con i principali top players di mercato, intervenendo su progetti dei settori Finance, Manufacturing, Automotive, Energy&Utilities, Retail,…
23.375,72 € - 36.000,00 € all'anno
Candidatura rapida

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.Net / C# Back-end Developer

Intré -
Monza, Lombardia

Candidati adesso

Dettagli della posizione

Tempo indeterminato

Qualifiche

React
DevOps
C#
.NET
Java
Microservices
Angular
Scrum
Design patterns

Descrizione completa della posizione

Competenze Richieste

.Net

Design Pattern

.Net / C# back-end developer

Intré è una software house di consulenza nata nel 1999, conta circa 70 dipendenti che sono organizzati in team che applicano le metodologie agili, in particolare Scrum ed Extreme Programming.

Ricerchiamo sviluppatori C# per le nostre sedi di Monza e di Seriate (BG). Valutiamo profili con diversi livelli di seniority (junior, middle e senior) e competenze eterogenee (microservizi, cloud, devops, sicurezza, …).

La posizione contrattuale prevede un contratto a tempo indeterminato, con retribuzione commisurata al livello di esperienza, e possibilità di lavorare parzialmente da remoto (3-4 giorni a settimana).

Stiamo cercando persone che vogliano crescere in team, condividendo, sperimentando e lavorando insieme.

La conoscenza di linguaggi JVM-based (es. Java, Kotlin, Scala) o di tecnologie front-end (es. Vue, React, Angular) è un valore aggiunto per la candidatura.

Richiediamo:

Condivisione dei valori e dei principi Agili. Se non conoscete Scrum e dintorni non preoccupatevi, impareremo insieme.
Attenzione nello sviluppare codice pulito, testabile e facilmente mantenibile.
Apertura al cambio di tecnologia e di linguaggio quando crea valore.
Attenzione a tenere le cose semplici.
Voglia di comunicare e aiutare le altre persone del team.
Tanta curiosità e voglia di imparare.

Cosa offriamo

Il miglioramento continuo è un pilastro fondamentale della cultura aziendale di Intré: il nostro staff è incentivato a partecipare ad attività di formazione personale e di condivisione della conoscenza (corsi, conferenze, workshop), e ogni membro dello staff dedica almeno il 10% dell’orario lavorativo settimanale a gruppi di studio spontanei ed autogestiti (gilde). In questo meetup abbiamo raccontato nel dettaglio il nostro approccio.

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