Il sistema energetico funziona meglio quando le persone possono farne parte. In Octopus Energy lo facciamo già ogni giorno: rendiamo l'energia più equa, pulita e accessibile grazie alla tecnologia.
Siamo partiti dall'Italia nel 2022 e oggi abbiamo già superato 1 milione di utenze, con un team di oltre 300 persone diviso tra Ascoli Piceno, Milano e Roma. Questa crescita nasce da un modo diverso di fare energia: più semplice, più umano, più tecnologico.
Non siamo una compagnia tradizionale e non vogliamo diventarlo. Non ci piacciono la burocrazia, le procedure inutili o i reparti che si scaricano i problemi a vicenda. Quando un cliente ha bisogno di aiuto, vogliamo che trovi persone capaci di ascoltare, prendersi la responsabilità e risolvere. Questo approccio ci ha portati a essere valutati 4,9/5 su Trustpilot, a vincere la classifica Altroconsumo e a ricevere il premio "Miglior Servizio Clienti" del Corriere della Sera.
Qui la tecnologia non è riservata a pochi esperti: è uno strumento che aiuta tutti a lavorare meglio. Non serve essere un mago del computer, ma serve curiosità. Usiamo dati, automazione e intelligenza artificiale per togliere complessità, capire meglio i problemi e dedicare più energia a ciò che conta: migliorare il modo in cui le persone vivono l’energia.
Octopus è un posto per chi vuole portare energia e buon senso. I problemi non arrivano sempre ordinati, le risposte non sono sempre già scritte e spesso c’è da costruire mentre si corre. Ma non sarai solo: lavorerai con persone curiose, generose e concrete, che si aiutano a vicenda e vogliono lasciare le cose meglio di come le hanno trovate. Stiamo già migliorando il modo in cui l’energia funziona per le persone: se vuoi prenderti responsabilità e contribuire a questo cambiamento, qui il tuo lavoro può avere un impatto vero.
Il Tech Team di Octopus Energy Italia sviluppa e gestisce la nostra infrastruttura tecnologica utilizzata ogni giorno dai nostri clienti. Dalla creazione di nuove funzionalità digitali, fino a rendere più semplice e intuitiva l'esperienza che offriamo. Il nostro obiettivo è quello di migliorare concretamente il rapporto tra le persone e l’energia tramite la tecnologia.
- Svilupperai e migliorerai le interfacce del sito Octopus, creando esperienze semplici, veloci e piacevoli per i nostri clienti
- Collaborerai con designer e backend developer per trasformare idee e prototipi in prodotti reali, accessibili e scalabili
- Contribuirai a rendere il nostro ecosistema digitale coerente, moderno, mantenendo alti standard di qualità del codice
- Esperienza solida con il framework Next.js e ottima padronanza di TypeScript
- Buona conoscenza scritta e parlata della lingua inglese (B2)
- Capacità di scrivere HTML solido e semantico con un approccio moderno al layout tramite PandaCSS (o altri sistemi CSS-in-JS tipizzati)
- Conoscenza delle linee guida di accessibilità (AAA) e capacità di sviluppare siti che le rispettano
- Esperienza nella scrittura di test automatici (Unit ed E2E) per garantire la stabilità del prodotto
- Capacità di tradurre design in Figma in codice funzionante e performante
- Core: Next.js, TypeScript, Turborepo
- Data Management: GraphQL, React Query
- Tooling: Biome, Storybook
- Layout: PandaCSS
- Testing: Vitest, Playwright
- Monitoring: Sentry, Datadog
- Equity Options Scheme - possiedi la tua parte dell'azienda, opzioni di azioni nell'intero Octopus Energy Group: tutti lavoriamo insieme per il successo.
- Cultura dell'ufficio - Ogni settimana, il venerdì, ci riuniamo tutti (questo avviene anche virtualmente) per gli aggiornamenti aziendali e un brindisi - lo chiamiamo Family Dinner.
- Focus sul tuo benessere - ti supportiamo con vantaggi concreti come i buoni pasto e un accesso gratuito a sessioni di benessere psicologico.
Richiesta presenza in ufficio dal lunedì al venerdì.
La normativa ci chiede di indicare una fascia retributiva, e ci sembra giusto farlo.
Allo stesso tempo, non amiamo la burocrazia né crediamo che il valore di una persona possa essere racchiuso in una tabella.
Preferiamo usare il buonsenso: l'eventuale offerta sarà costruita sulla base delle valutazioni fatte durante il percorso di selezione, tenendo conto di esperienza, competenze, luogo di lavoro e allineamento con il ruolo e con ciò che stiamo costruendo.
Where necessary, we sometimes use AI tools to help with parts of our hiring process, like reviewing applications or assessing responses. We’re lucky to receive a huge amount of interest, so these tools help our recruiters manage that volume, not replace them. Ultimately, every hiring decision (for example, whether to progress your application or not) is always made by a real person in our Talent team. If you’d like to know more about how we use your data, you can reach out to us via email at [email protected]. We’re happy to help!
