Job Description:
Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Aerospazio, Difesa & Sicurezza. Con oltre 51.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, e Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici internazionali è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Innovazione, ricerca continua, digitalizzazione e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo.
All'interno della Divisione Aeronautica, nella B.U. Velivoli, nell’ambito dell’unità Airlifters Avionic Systems stiamo ricercando un/a Avionic System Test Engineer da inserire presso lo stabilimento di Torino
La risorsa che verrà inserita nell’ambito dell’unità Airlifters Avionic Systems ed in particolare nella disciplina Avionic System Integration dovrà essere in grado di contribuire alle attività di test di sviluppo ed integrazione dei Sistemi Avionici per la piattaforma C27J.
La risorsa si occuperà principalmente di:
Analizzare i requisiti di design di sistema dei vari sistemi Avionici per la piattaforma C-27J
Valutare e commentare l’effettiva testabilità dei requisiti di sistema in ambiente RIG svolgendo il processo di elicitation
Definire i requisiti di test di integrazione a copertura dei requisiti funzionali
Definire le test sequences (test procedures) a copertura dei requisiti funzionali e di test
Svolgere i test di integrazione in ambiente RIG
Redigere dei rapporti di prova (test report) riferiti ai test di integrazione svolti
Supportare all’occorrenza le attività a livello di Ground & Flight test
Titolo di studio: Laurea triennale e/o Magistrale in Ingegneria Elettronica / Aeronautica / Telecomunicazioni / Informatica / Meccatronica
Livello di esperienza richiesto (junior, expert, senior, master)
Junior almeno 2 anni di esperienza maturata in ambito Avionic System testing
E' richiesta preferibilmente esperienza pregressa su
Competenze tecniche/informatiche:
Buona capacità nell’utilizzo di tool standard (pacchetto Office).
Buona conoscenza e capacità di utilizzo tool di requirement management (IBM Rational DOORS).
Conoscenza principali protocolli di comunicazione avionici (MIL-STD 1553, RS-422, ARINC 429, ETHERNET)
Esperienza nell’utilizzo di strumentazione di laboratorio standard (multimetro, oscilloscopio, alimentatore) e complessa (generatori di segnale avanzati, analizzatori di segnali video, analizzatori di bus, etc)
Familiarità con sistemi di acquisizione/stimolazione dati
Competenza nell’automatizzazione di test tramite scripting
NICE TO HAVE:
Conoscenza pregressa del tool AIRDASS
Conoscenza linguaggio LUA
Conoscenza dei sistemi avionici
Competenze comportamentali:
Capacità a lavorare in team
Capacità di comunicazione e di relazione con clienti e con i fornitori
Capacità organizzative e di coordinamento
Capacità di pianificazione
Problem solving ed orientamento al risultato
Curiosità ed attitudine all’apprendimento
Conoscenze linguistiche:
Altro (es. Disponibilità a trasferte/Certificazioni specifiche richieste….):
Cosa Offriamo:
Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
Cosa offriamo?
Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
Modalità di lavoro: Ibrida;
Categoria contrattuale: Impiegato;
Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
Range retributivo: €32.731,92 - €43.000
Tredicesima mensilità;
Premialità legata ai risultati di Business;
Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
Mensa Aziendale;
Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.
Il processo di Selezione:
Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.
Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
Lavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza.
Seniority:
Primary Location:
IT - Torino - C.so Francia
Additional Locations:
Contract Type:
Permanent
Hybrid Working:
