Realizza le tue aspirazioni professionali ed entra a far parte del mondo Zucchetti!
www.zucchetti.it
Siamo alla ricerca di risorse da inserire con il ruolo di Full Stack Developer nel nostro team di produzione a Genova.
Il team:
Il team è dedicato alla progettazione e realizzazione di componenti di framework e tools funzionali allo sviluppo di un software gestionale, sia in ambiente desktop che web.
Ruolo:
La risorsa sarà dedicata alla progettazione e realizzazione di software orientati alla gestione di dati, alla progettazione di interfacce GDI e/o WEB o di tools ed infrastrutture tecnologiche. L'inserimento avverrà all'interno di gruppi di lavoro strutturati e sotto la guida di un Team Leader, ma sarà importante adattarsi, con un buon grado di autonomia e capacità di autoformazione, a scenari di lavoro mutevoli.
Obiettivo:
L’obiettivo sarà garantire lo sviluppo e la manutenzione delle soluzioni, partecipando alle scelte architetturali e tecniche sui prodotti e sugli ambienti di sviluppo.
- Diploma o laurea in informatica o ingegneria informatica;
-
Esperienza pregressa in attività di sviluppo di applicativi web;
-
Buona conoscenza dei linguaggi C#, html, css, Javascript/Typescript accompagnati da capacità di destreggiarsi fra più tecnologie e ambienti di sviluppo, imparandoli anche ex novo;
-
Conoscenza dei database relazionali, in particolare di SQL Server e PostgreSQL;
-
Buona conoscenza del Framework .Net/.Net Core e sviluppo in ambiente Windows e/o Linux;
-
Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata;
-
Predisposizione al lavoro in team ed attitudini relazionali.
Preferibili, inoltre, le seguenti conoscenze:
-
Protocollo HTTP/WebSocket;
-
Framework quali Node.js, Angular2(+), React;
-
Git per il controllo di versione;
-
Entity Framework e LINQ.
Ti offriamo:
-
CCNL: Metalmeccanico Industria;
-
RAL di partenza per figure junior: da 24.500€ a 26.000€ in funzione del titolo di studio;
-
RAL per figure con esperienza: da 29.000€ a 31.000€ in funzione delle competenze che verranno valutate durante l'iter di selezione;
-
Hybrid Work. Lavoriamo in maniera ibrida: in parte presso la sede, prenotando la nostra postazione, e in parte in smart working. Ti verrà quindi fornito il necessario (Tech Pack) per lavorare al meglio in ufficio o quando sei a casa!
-
Continuo Digital Training. Grazie alle nostre piattaforme online potrai seguire corsi e approfondimenti delle tematiche che più ti appassionano della tua area professionale.
-
People Care. Tutto per il benessere, la famiglia e il tempo libero, tuo e dei tuoi famigliari. Questo il piano di benefit esclusivi e agevolazioni che proponiamo ai nostri collaboratori e collaboratrici, insieme al Language Lab (per ottimizzare le tue abilità di comunicazione in lingua straniera) e Welfood (con tante iniziative a promozione della salute e del benessere).
-
Career Path. La voglia di crescere, le opportunità organizzative, un buon livello di professionalità e una forte motivazione sono la ricetta giusta per accedere ad action plan personalizzati!
-
Sustainability Culture. Una cultura che si ispira agli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile promossi dalle Nazioni Unite, orientata alla conciliazione vita privata – lavoro, rispetto delle diversità e dei diritti umani, salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, lotta alla corruzione e benessere organizzativo, senza dimenticare l’attenzione alla sostenibilità ambientale, economica e sociale.
-
Diversity&Inclusion. La diversità è un dato di fatto, l’inclusione è una scelta (Verna Myers) e noi abbiamo scelto di creare un ambiente inclusivo dove ogni persona è rispettata, valorizzata e incoraggiata ad esprimere sè stessa e le proprie opinioni.
Le persone sono il centro della nostra azienda e riconosciamo competenze ma anche inclinazioni, caratteristiche, orientamenti e approcci diversi alla realtà che confluiscono nel contesto organizzativo e lo rendono creativo, innovativo e performante.
Vuoi scoprire come si lavora in Zucchetti? Seguici su Instagram e metti Mi Piace alla nostra pagina Facebook!
#BeZucchetti
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
