2 annunci per il ruolo di full stack engineer / developer (recruiting in corso)

Technical Product Manager - Piattaforma B2B Open Source
Product Heroes —Italia
- 45.000 € - 50.000 € all'anno
- Tempo pieno
- Remoto
- Informatica
- Ingegneria
- Inglese
Candidatura rapida
Junior - ServiceNow full-stack developer - NextHub Bari
Deloitte —Bari, Puglia
- 22.000 € - 25.000 € all'anno
- Informatica
- Servizio clienti
- Inglese
9 ore

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AI software Engineer
IPS S.p.A. —Aprilia, Lazio
Progetti veri, team piccolo, GPU on-premise, zero stand-up rituali. Progettare e sviluppare servizi e microservizi per le nostre piattaforme.
10.000 € - 35.000 € all'anno
Candidatura rapida
Frontend Developer (React)
Tecno —Napoli, Campania
Diploma con specializzazione tecnica in informatica oppure Laurea triennale informatica oppure Laurea in ingegneria informatica;
30.000 € - 35.000 € all'anno

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Technical Product Manager - Piattaforma B2B Open Source

Product Heroes
Italia

Candidatura rapida

Dettagli della posizione

Tempo pieno
45.000 € - 50.000 € all'anno

Qualifiche

Jira
C1 Advanced
Informatica
Kanban
Ingegneria
Inglese
Confluence
UAT
Scrum
API
Leadership

Descrizione completa della posizione

Il contesto

Il nostro cliente è un'azienda europea che sviluppa una suite software collaborativa enterprise open source. Il prodotto si posiziona come alternativa a Google Workspace e Microsoft 365, con deployment on-prem per avere totale controllo dei dati.

I clienti sono organizzazioni con requisiti stringenti di compliance, sovranità del dato e sicurezza: pubblica amministrazione europea, difesa, sanità, grandi enterprise.

L'azienda sta attraversando una transizione da un modello tech-led a un modello product-led. Il TPM è la figura inserita per guidare questo cambiamento operativo: portare i team di sviluppo a orientarsi verso la delivery e il valore di mercato, invece che verso la perfezione tecnica.

La tua Missione

In qualità di Technical Product Manager per l'area Product Enablement, riporterai direttamente al CPO. Non sarai un PM "da whiteboard", ma una figura operativa "da field" che guida un team di 7-8 persone tra developer e designer.

Le tue responsabilità principali:

Bridge Strategico: Tradurrai la visione del CPO in roadmap concrete e feature scalabili per il team di sviluppo.
Backlog & Delivery: Gestirai quotidianamente il backlog, garantendo priorità sensate sia per il business che per l'integrità tecnica.
Enterprise Release: Pianificherai le release in un contesto on-prem, dove la retrocompatibilità è un requisito non negoziabile.
Orchestrazione Team: Coordinerai il lavoro di sviluppatori e designer, presidiando ogni fase dal refinement alla User Acceptance Testing (UAT).
Enablement: Manterrai allineati documentazione, training, supporto e QA su ogni incremento di prodotto.
Data-Driven Insight: Raccoglierai metriche e feedback dalle community per proporre miglioramenti continui al processo e al prodotto.

Requirements

Chi stiamo cercando

Cerchiamo un professionista con forti basi tecniche ma anche pronto a spingere forte sulla cultura di prodotto in Zextras

Hard Skills:

Technical Background: Hai un passato da sviluppatore (Full-stack o Backend) e sai leggere il codice. Conosci i microservizi, le architetture API e non temi l'ambiente Linux.
Enterprise Experience: Hai già gestito prodotti con deployment on-prem e comprendi la complessità delle release in contesti regolamentati.
Product Mastery: Padroneggi i framework di prioritizzazione (RICE, MoSCoW) e hai facilitato cerimonie Agile (Scrum/Kanban) in modo concreto.
Toolkit: Uso quotidiano di Jira, Confluence e Miro. La conoscenza di Posthog è un plus.
Lingue: Inglese livello C1 (indispensabile per gestire call internazionali e documentazione tecnica).
Formazione: Laurea in Informatica/Ingegneria o, in alternativa, almeno 5 anni di esperienza documentata nel ruolo.

Soft Skills & Mindset:

Comunicazione: Sei capace di parlare con un dev senior e con un partner commerciale nello stesso pomeriggio, adattando perfettamente il registro.
Leadership Operativa: Hai già guidato team di 5-6 persone, agendo come punto di riferimento quotidiano e non solo come manager di alto livello.
Problem Solving: Approccio imprenditoriale e capacità di gestire i conflitti tra esigenze di business e vincoli tecnici.

Nice to have:

Esperienza in aziende Open Source Enterprise
Conoscenza dei settori PA, Sanità o Difesa.
Certificazioni di settore

Benefits

Cosa offre il Cliente

Contratto: Assunzione a Tempo Indeterminato.
RAL: Range 45.000€ - 50.000€, commisurata all'esperienza.
Smart Working: Modalità ibrida flessibile con trasferte periodiche in sede e partecipazione ad eventi di settore.
Benefit: Ticket Restaurant da 7€ al giorno.
Impatto: La possibilità di lavorare su tecnologie di frontiera in un mercato enterprise ad alta crescita.

R5 Labs Europe s.r.l (Aut. Min. Prot. n. 0000122 del 25/10/2023). Offerta rivolta ad entrambi i sessi (L. 903/77). Privacy policy disponibile su Product Heroes

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