1 annuncio per il ruolo di software test engineer - grugliasco, pie (recruiting in corso)

Avionic Test Engineer
Capgemini —Torino, Piemonte
- 31.720 € - 40.150 € all'anno
- Inglese
- Laurea magistrale

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Avionic Test Engineer

Capgemini -
Torino, Piemonte

Candidati adesso

Dettagli della posizione

Tempo indeterminato
31.720 € - 40.150 € all'anno

Qualifiche

Disegno meccanico
Ingegneria elettronica
Git
Inglese
Laurea magistrale
Test del software
Analisi di sistemi
Italiano

Descrizione completa della posizione

In Capgemini Engineering, leader mondiale nei servizi di ingegneria, uniamo un team globale di talenti dell’ingegneria, scienza e tecnologia per aiutare le aziende più innovative del mondo a liberare il loro potenziale. Dai veicoli autonomi ai robot salva-vita, le nostre persone esperte in tecnologia digitale e software pensano fuori dagli schemi, offrendo servizi unici di ricerca e sviluppo e ingegneria in tutti i settori. Unisciti a noi per una carriera ricca di opportunità, dove potrai fare la differenza, in un ambiente in cui ogni giorno è unico.

IL TUO RUOLO

Come Avionic Test Engineer presso Capgemini Engineering ti occuperai esecuzione di test software in ambiente NI LabVIEW.

In questo ruolo sarai un elemento chiave nelle seguenti attività:

Supporto all'esecuzione di prove di qualifica (ambientali, vibrazionali, termiche, etc.) di apparati avionici, set-up, prove.
Acquisizione dati di prova mediante LabVIEW.
Definire dele attrezzature per il collaudo, la riparazione e la manutenzione di schede elettroniche analogiche e digitali, di apparati e di sistemi avionici.
Stesura delle specifiche tecniche dei sistemi di collaudo e valutazione fornitori.
Partecipazione ai meeting review e relativa produzione documentale.

LE TUE CARATTERISTICHE

Esperienza di almeno 1 anno nello sviluppo con LabVIEW.
Familiarità con strumentazione da laboratorio.
Capacità di lettura e interpretazione di documentazione tecnica (schemi elettrici, disegni meccanici, liste parti).
Esperienza con apparati avionici e strumenti di versioning (Git).

Nota: è richiesta una laurea specialistica in ingegneria in Elettronica, Meccatronica o ambiti affini, ottima conoscenza della lingua italiana e inglese.

PERCHÉ TI PIACERÀ LAVORARE CON NOI

Riconosciamo l’importanza di soluzioni di lavoro flessibili per offrirti supporto. Che si tratti di lavoro da remoto, orari flessibili o entrambi, troverai un ambiente che favorisce l’equilibrio tra vita privata e vita lavorativa;
Al centro della nostra missione c'è la tua carriera, attraverso percorsi di crescita professionale pensati per supportarti nell'esplorare un mondo di opportunità;
Ci impegniamo a promuovere la responsabilità sociale creando un ambiente di lavoro inclusivo, dove talenti diversi sono valorizzati. La diversità è un pilastro della nostra cultura aziendale, arricchendo il nostro lavoro attraverso esperienze, culture, etnie, stili di comunicazione e comportamenti.
Avrai l’opportunità di lavorare su progetti innovativi in ambito Aerospace & Defence collaborando con un ecosistema globale di specialisti.
Ti occuperai di esecuzione e analisi di test su sistemi avionici (avionica di bordo, flight control, communication/navigation systems), supportando le attività di integrazione, verifica e certificazione secondo standard aeronautici. Opererai in Capgemini Engineering in un ambiente altamente tecnologico, con percorsi di specializzazione come referente V&V o test authority avionics.

Sede: Torino, Milano e Roma.

Tipo di contratto: contratto a tempo indeterminato.

Mansione: Junior/Middle Avionic Test Engineer.

Inquadramento: CCNL Commercio – 3° o 2° Livello.

Retribuzione annua lorda (RAL):

da € 27.746 a € 30.825 per il 3° livello del CCNL Commercio.
da € 31.720 a € 40.150 per il 2° livello del CCNL Commercio.

La fascia retributiva indicata è definita in conformità alla normativa europea e nazionale in materia di trasparenza retributiva.
Il valore minimo della fascia corrisponde al trattamento economico minimo previsto dal CCNL applicabile per il livello e mansione sopra indicati e non rappresenta necessariamente la retribuzione di ingresso. La retribuzione che sarà proposta all’esito del processo di selezione sarà determinata sulla base delle competenze, dell’esperienza professionale, del livello di seniority e delle caratteristiche specifiche del profilo selezionato ed in coerenza con il sistema retributivo e di classificazione aziendale, nel rispetto di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere.

SUL GRUPPO CAPGEMINI

Capgemini è un partner globale per la trasformazione tecnologica e di business delle aziende, che sfrutta la potenza dell’AI per offrire valore ai propri clienti. Immaginiamo il futuro delle organizzazioni e lo trasformiamo in realtà grazie all’AI, alla tecnologia e alle persone. Forti di quasi 60 anni di esperienza, siamo un gruppo responsabile e diversificato di oltre 420.000 persone presente in più di 50 paesi nel mondo. Forniamo servizi e soluzioni end-to-end grazie alla nostra profonda esperienza settoriale e a un solido ecosistema di partner, facendo leva sulle nostre competenze in ambito di strategia, tecnologia, progettazione, ingegneria e gestione operativa. Nel 2025 il Gruppo ha registrato ricavi complessivi pari a 22,5 miliardi di euro.

Make it real. | www.capgemini.com

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L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006. Inoltre, prestiamo attenzione e sensibilità alle future risorse appartenenti alle categorie protette, ai sensi degli articoli 1 e 18 della legge 68 del ‘99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.

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